أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
خطة التدقيق السنوية (AAP)
- مساعدة مدير التدقيق الداخلي في إعداد خطة التدقيق الأولية لمدة ثلاث سنوات والتي ستحدد مهام التدقيق التي سيتم القيام بها على أساس سنوي ضمن المجموعة.
- دعم مدير التدقيق الداخلي لأداء تمرين تقييم المخاطر السنوي لتحديث خطة التدقيق السنوية من خلال تقييم المخاطر والضوابط المتعلقة بالعمليات التشغيلية، والأداء، والامتثال، والمالية، وعمليات تكنولوجيا المعلومات.
- مناقشة خطة التدقيق الاستراتيجية مع موظفي التدقيق المعنيين في بداية كل عام لإعادة تأكيد حالة وطبيعة المخاطر، والتحقق مما إذا كانت التغييرات في الأنظمة قد أثرت على نتائج تقييم المخاطر.
تخطيط التدقيق
- تطوير تقييم المخاطر مع فريق التدقيق الداخلي ومالكي العمليات والتواصل بشأن المخاطر بشكل مناسب.
- حضور اجتماعات التخطيط الافتتاحية مع إدارة الجهة المدققة.
- إعداد محاضر اجتماعات التخطيط للتدقيق.
- إعداد الوثائق لاجتماع فهم العمليات المتعلقة بالعمل للقسم / القسم / الوظيفة قيد المراجعة والتواصل بذلك إلى مدير التدقيق الداخلي للمراجعة.
- بالتوافق مع نطاق التدقيق المتفق عليه، تحديد المخاطر المحددة، والطبيعة، والأثر، واحتمالية القسم / القسم / الوظيفة قيد المراجعة والضوابط المحددة لتخفيف تلك المخاطر.
- إعداد برنامج التدقيق لمعالجة المخاطر المحددة إلى جانب استراتيجية الاختبار (الاختبار الجوهري مقابل المراجعة التحليلية التفصيلية).
تنفيذ التدقيق
- تنفيذ اختبار الضوابط الداخلية المحددة خلال مرحلة التخطيط.
- تقييم فعالية تصميم الضوابط الداخلية.
- تقديم الأوراق العمل المكتملة للمراجعة من قبل مدير التدقيق الداخلي.
-
تحديد جميع الملاحظات المسجلة كجزء من برنامج التدقيق.
تقرير التدقيق
- صياغة جميع الملاحظات المسجلة والحصول على ردود الإدارة وخطط العمل المتفق عليها في التقرير المسود.
- التواصل بتقرير التدقيق الداخلي المسود إلى مدير التدقيق الداخلي والتأكد من أن القضايا التي تم طرحها وتوثيقها في ملف ورقة العمل قد تم استبعادها أو تضمينها بشكل مناسب في التقرير.
- تعيين التقييمات ومستوى أولوية المخاطر للملاحظات المرفوعة.
- استنادًا إلى التعليقات المستلمة، تحديث جميع التغييرات المطلوبة على تقرير التدقيق الداخلي.
- حضور الاجتماع الختامي مع مدير التدقيق الداخلي ورئيس القسم / القسم / الوظائف قيد المراجعة لمناقشة القضايا المرفوعة، التوصيات.
- تحديث التقرير بناءً على التغييرات التي تم مناقشتها خلال الاجتماع الختامي وإصدار التقرير المسود المحدث لمراجعة مدير التدقيق الداخلي.
- تنفيذ مراجعات المتابعة مع رئيس القسم / القسم / الوظائف قيد المراجعة لضمان التنفيذ السليم للإجراءات التصحيحية المتفق عليها في التقرير.
تقارير المتابعة
- تنفيذ مهام المتابعة للتدقيقات المكتملة خلال العام كجزء من خطة التدقيق السنوية وتقديمها لمراجعة مدير التدقيق الداخلي. سيتضمن ذلك المتابعة بشأن تنفيذ الإجراءات المتفق عليها مع الإدارة بناءً على التوصيات المقدمة.
- تقديم تقارير المتابعة إلى مدير التدقيق الداخلي للمراجعة.
التواصل الخارجي
- دعم مدير التدقيق الداخلي في التنسيق مع المدققين القانونيين، قسم التدقيق الداخلي في ADQ والهيئة العامة للمحاسبة في أبوظبي (ADAA).
مشاريع خاصة
- تنفيذ التحقيقات الخاصة حسب الطلب.
التطوير المهني
- تحقيق أي أهداف محددة مسبقًا وخطة التطوير المهني بما في ذلك جلسات التدريب.
مسؤوليات إدارة الأشخاص:
- الإشراف على الاستشاريين المتعاونين والمتدربين كما هو معتمد من قبل الإدارة.
المسؤوليات الاستراتيجية:
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات التعليمية والتقنية:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة/المالية أو التدقيق.
- شهادة معترف بها مثل CIA، CPA، CFA، ACCA، CMA، CISA، CFE، أو شهادة معادلة أخرى.
مهارات اللغة:
- مستوى عالٍ من الكفاءة في اللغة الإنجليزية؛ معرفة عملية باللغة العربية مرغوبة.
سنوات الخبرة:
- حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة ذات الصلة
طبيعة الخبرة:
- الصناعات البحرية، والشحن أو الصناعات ذات الصلة.
- خبرة في Big 4 مرغوبة.
القطاع المهني للشركة
- النقل
- الشحن
المجال الوظيفي / القسم
- حسابات
- الضرائب
- مراجعة الحسابات
- أمين شركة
الكلمات الرئيسية
- كبير مراجعي الحسابات الداخليين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com