كبير | الاتصالات الداخلية | الأشخاص والهدف Deloitte

عن ديلويت

عندما تعمل معنا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدى السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، أفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.

هدفنا

تحدث ديلويت تأثيرًا يهم. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر لعملائنا، ولشعبنا، وللمجتمع. نقدم خدمات متميزة للعملاء، جالبين رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة ونفتح آفاق نمو مستدام. نحن نلهم متخصصينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مما يوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، نحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.

توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتعامل بها لإحداث تأثير إيجابي ومستدام:

كـ أخصائي أول في الاتصالات الداخلية في ديلويت، ستدعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصالات الداخلية الفعالة التي تشارك، وتعلم، وتلهم شعبنا عبر المنظمة. ستتعاون عن كثب مع القادة، والوظائف الممكنة، ووحدات الأعمال المختلفة لضمان توافق الرسائل والمساهمة في تعزيز ثقافة قوية وشاملة. إذا كنت محترف اتصالات داخلية نشط ومنظم ومبدع حريص على النمو وتطوير مسيرتك المهنية، فإن هذه الوظيفة تناسبك!

خلال فترة عملك كأخصائي أول في الاتصالات الداخلية، سيكون لديك الفرصة لإظهار وتطوير قدراتك في المجالات التالية:

• تطوير، تنفيذ، وإدارة استراتيجيات الاتصالات الداخلية والحملات متعددة القنوات التي تدعم أهداف ديلويت وثقافتها ومبادرات التحول.
• التعاون مع القيادة وأصحاب المصلحة لصياغة رسائل واضحة ومتسقة وجذابة موجهة لمجموعات الموظفين المتنوعة.
• وغيرها من المنصات لضمان تدفق المعلومات في الوقت المناسب والملائمة.
• قياس وتحليل فعالية الاتصالات، باستخدام التعليقات ورؤى البيانات لدفع التحسين المستمر.
• قيادة جهود اتصالات التغيير لدعم التحول التنظيمي ومشاركة الموظفين.
• الدعم في الاتصالات في الأزمات ورسائل علاقات الموظفين حسب الحاجة.
• ضمان امتثال جميع الاتصالات لإرشادات علامة ديلويت التجارية والمعايير المؤسسية.
• دفع الابتكار في أساليب وأدوات الاتصالات لزيادة التأثير والمشاركة.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الفرق الإقليمية والعالمية، وفرق الحسابات الرئيسية للاستفادة من أفضل الممارسات وتوافق الرسائل.
• ضمان التناسق بين رسائل الاتصالات الداخلية والخارجية ومبادرات التسويق.

قدرات القيادة

• يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
• يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء ضمن المسار.
• يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.
• يفهم كيف تساهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والأعمال.

المؤهلات:

• درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، العلاقات العامة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ تفضيل المؤهل الدراسي العُليا.
• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في الاتصالات، ويفضل أن تكون في الخدمات المهنية، والخدمات المالية، والاستشارات، أو بيئات الوكالات.
• يفضل أن يكون لديك خبرة في العمل في منظمات متعددة الجنسيات أو هرمية.

• مهارات اتصال وكتابة وتحرير ممتازة، مع مهارات عرض وتنظيم متقدمة.
• مهارات شخصية قوية والقدرة على التعاون وتأثير أصحاب المصلحة.
• تفكير إبداعي وإلمام بإدارة وسائل التواصل الاجتماعي للجماهير الداخلية.
• خبرة في تنسيق الفعاليات وأنشطة مشاركة الموظفين.
• تعتبر الخبرة في التسويق والاتصالات التي تركز على الموارد البشرية / المواهب / الأفراد ميزة إضافية.

• مهارات قيادية وشخصية قوية مع نهج تعاوني.
• مفكر استراتيجي نشط مع شغف للابتكار والتحسين المستمر.
• معرفة بالسوق الإقليمي والفروق الثقافية تعتبر ميزة إضافية.

• إتقان تام للعربية والإنجليزية. الفرنسية ميزة.
• معرفة ممتازة ببرنامج Word وExcel وPowerPoint.