مطور التكامل جافا الأول
Nair Systems
نشرت في 28 اغسطس
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
موقع العمل
الدوحة،
قطر
الخبرة
9 إلى 20 عاماً
مستوى المؤهل
خريج؛ خريجو الهندسة/الدراسات العليا
وظيفة العمل
تكنولوجيا المعلومات - البرمجيات
مجموعة المهارات
جافا، دوكر
الباحثون عن العمل المفضلون
الباحثون عن العمل من أي بلد
تبحث نظام نير حالياً عن مطور تكامل جافا أول لعملياتنا في الإمارات العربية المتحدة مع مجموعة المهارات والشروط التالية.
الخبرة السابقة:
* 12+ عاماً من خبرة تطوير البرمجيات مع أطر تطوير جافا/جي/سبرينغ القوية.
* 3+ سنوات من الخبرة في تصميم أنظمة موزعة على نطاق واسع.
* شهادة في TOGAF/ معمار حلول Azure/ معمار حلول AWS/ معمار حلول GCP.
* تنفيذ موثق لميكروسيرفيس، تطوير التطبيقات السحابية والحاويات.
* خبرة عملية مع دوكر، كوبرنيتس أو OpenShift وأنظمة بيئة الحاويات ذات الصلة.
* فهم قوي لتحليل الشيفرة الثابتة، اختبار الوحدة وتطوير مدفوع بالاختبار، اختبار الأمان وإطارات الاختبار الآلي. خبرة باستخدام Jenkins، SonarQube، GIT، Maven، Gradle.
* خبرة مع خوادم التطبيقات مثل JBoss، Tomcat، WebLogic أو WebSphere
* خبرة قوية في العمل بأساليب أجايل في نماذج سكرم و/أو كانبان.
* خبرة مع تقنيات قواعد البيانات مثل Oracle، MySQL أو Postgres، MongoDB.
* خبرة في العمل في بيئة موجهة نحو DevOps سابقاً مع فهم متقدم لمبادئ DevOps كميزة كبيرة.
* سجل مثبت في تقديم أنظمة وبيئات عالية الجودة ومتسقة لفرق التطوير. مهارات كتابية، شفوية وعرض قوية.
* المهارات المتخصصة / التقنية
المعرفة، الكفاءات التقنية المطلوبة لهذا الدور:
* يكتب باستمرار شيفرة جاهزة للإنتاج يمكن اختبارها بسهولة، وفهمها بسهولة من قبل المطورين الآخرين، ويأخذ في الاعتبار الحالات الحدودية والأخطاء.
* يفهم متى يكون من المناسب ترك تعليقات، ولكنه يميل نحو الشيفرة ذات التوثيق الذاتي.
* يفهم نهج اختبار فريقهم ويستخدم مقاييس الجودة لتحديد الفجوات.
* يعمل مع فريقهم لتوصية حلول تتماشى مع أطر الاختبار المقبولة وهرم الاختبار.
* بارع في استخدام تصحيح الأخطاء المنظم لتشخيص جميع القضايا ضمن نطاق مجالهم.
* يدفع العمل على المراقبة ضمن فريقهم بناءً على فلسفة المراقبة الخاصة بالمنظمة. على دراية بالبيانات التشغيلية لمجال فريقهم ويستخدمها كقاعدة لتحريك التغييرات على خدمات الفريق لتحقيق الاستقرار وتحسين الأداء.
* لديه خبرة في مجال فريقهم، بما في ذلك مجموعة الخدمات، كيفية تفاعلها، وتدفقات البيانات بين الأنظمة.
* يفهم المجالات المجاورة كما تؤثر على فريقهم.
* يقوم بتصميم الخدمات والأنظمة باستخدام أنماط التصميم المقبولة بشكل جيد للسماح بالتطوير الذاتي والتكراري والتوسع المستقبلي. يتوقع حالات الاستخدام المستقبلية ويتخذ قرارات تصميم تقلل من تكلفة التغييرات المستقبلية.
* يعمل بنشاط مع فريق الأمان، بالإضافة إلى فريقهم، لتحسين نهج فريقهم تجاه الأمان بناءً على استراتيجية الأمان الخاصة بالمنظمة. يعزز عقلية الأمان أولاً داخل فريقهم ويقود بالقدوة.
* المسؤوليات الرئيسية للدور
* يدافع عن تحسينات جودة المنتج، الأمان، والأداء التي تؤثر على فريقك والآخرين.
* يحل المشكلات التقنية ذات النطاق والأهمية العالية لفريقك.
* يمارس تأثيرًا كبيرًا على الأهداف العامة والأهداف بعيدة المدى لفريقك.
* يرعى تعريف وتحسين معاييرنا الداخلية للأسلوب، القابلية للصيانة، وأفضل الممارسات لبيئة خلفية عالية النطاق. يحافظ ويدافع عن هذه المعايير من خلال مراجعة الشيفرة.
* يدفع الابتكار في الفريق مع الاستعداد للتجربة ومواجهة المشكلات ذات التعقيد والنطاق الهائل بشكل جريء.
* يسعى بنشاط إلى الحواجز الصعبة لكفاءتنا كفريق (ديون تقنية)، يقترح وينفذ حلولًا ستمكن الفريق بأكمله من التكرار بشكل أسرع.
* يتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين كمستشار ومتحدث باسم عمل فريقك.
* يوفر الإرشاد لجميع المهندسين في فريقك لمساعدتهم على النمو في مسؤولياتهم التقنية وإزالة العوائق أمام استقلاليتهم.
* يقوم بشحن ميزات كبيرة وتحسينات بثقة مع الحد الأدنى من الإرشادات والدعم من أعضاء الفريق الآخرين. يتعاون مع الفريق في مشاريع أكبر.
* يوجه زملاءه بأسلوب مفتوح، محترم، مرن، وتعاطفي. يسعى إلى فرص التوجيه تحديدًا لإنشاء تكرار للفريق وقدرة على التغطية. يوجه أعضاء الفرق الأخرى عند الحاجة.
* يتعاون ويتخذ قرارات بشأن عملهم الهندسي بناءً على استراتيجية الهندسة الخاصة بالمنظمة، مع زملائهم والمهندسين الكبار. أحيانًا يشارك في العمل على استراتيجية الهندسة التنظيمية.
* يقيم ويخلق ميزات جديدة للمنتج بالتعاون مع فريق المنتج. يشارك بانتظام في إنشاء خارطة طريق الفريق والتعليقات اللاحقة. يبسط تصميم المنتج والتقنية من خلال المحادثات الاستباقية.
إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية الأحدث بتنسيق MS Word في أقرب وقت ممكن
الخبرة السابقة:
* 12+ عاماً من خبرة تطوير البرمجيات مع أطر تطوير جافا/جي/سبرينغ القوية.
* 3+ سنوات من الخبرة في تصميم أنظمة موزعة على نطاق واسع.
* شهادة في TOGAF/ معمار حلول Azure/ معمار حلول AWS/ معمار حلول GCP.
* تنفيذ موثق لميكروسيرفيس، تطوير التطبيقات السحابية والحاويات.
* خبرة عملية مع دوكر، كوبرنيتس أو OpenShift وأنظمة بيئة الحاويات ذات الصلة.
* فهم قوي لتحليل الشيفرة الثابتة، اختبار الوحدة وتطوير مدفوع بالاختبار، اختبار الأمان وإطارات الاختبار الآلي. خبرة باستخدام Jenkins، SonarQube، GIT، Maven، Gradle.
* خبرة مع خوادم التطبيقات مثل JBoss، Tomcat، WebLogic أو WebSphere
* خبرة قوية في العمل بأساليب أجايل في نماذج سكرم و/أو كانبان.
* خبرة مع تقنيات قواعد البيانات مثل Oracle، MySQL أو Postgres، MongoDB.
* خبرة في العمل في بيئة موجهة نحو DevOps سابقاً مع فهم متقدم لمبادئ DevOps كميزة كبيرة.
* سجل مثبت في تقديم أنظمة وبيئات عالية الجودة ومتسقة لفرق التطوير. مهارات كتابية، شفوية وعرض قوية.
* المهارات المتخصصة / التقنية
المعرفة، الكفاءات التقنية المطلوبة لهذا الدور:
* يكتب باستمرار شيفرة جاهزة للإنتاج يمكن اختبارها بسهولة، وفهمها بسهولة من قبل المطورين الآخرين، ويأخذ في الاعتبار الحالات الحدودية والأخطاء.
* يفهم متى يكون من المناسب ترك تعليقات، ولكنه يميل نحو الشيفرة ذات التوثيق الذاتي.
* يفهم نهج اختبار فريقهم ويستخدم مقاييس الجودة لتحديد الفجوات.
* يعمل مع فريقهم لتوصية حلول تتماشى مع أطر الاختبار المقبولة وهرم الاختبار.
* بارع في استخدام تصحيح الأخطاء المنظم لتشخيص جميع القضايا ضمن نطاق مجالهم.
* يدفع العمل على المراقبة ضمن فريقهم بناءً على فلسفة المراقبة الخاصة بالمنظمة. على دراية بالبيانات التشغيلية لمجال فريقهم ويستخدمها كقاعدة لتحريك التغييرات على خدمات الفريق لتحقيق الاستقرار وتحسين الأداء.
* لديه خبرة في مجال فريقهم، بما في ذلك مجموعة الخدمات، كيفية تفاعلها، وتدفقات البيانات بين الأنظمة.
* يفهم المجالات المجاورة كما تؤثر على فريقهم.
* يقوم بتصميم الخدمات والأنظمة باستخدام أنماط التصميم المقبولة بشكل جيد للسماح بالتطوير الذاتي والتكراري والتوسع المستقبلي. يتوقع حالات الاستخدام المستقبلية ويتخذ قرارات تصميم تقلل من تكلفة التغييرات المستقبلية.
* يعمل بنشاط مع فريق الأمان، بالإضافة إلى فريقهم، لتحسين نهج فريقهم تجاه الأمان بناءً على استراتيجية الأمان الخاصة بالمنظمة. يعزز عقلية الأمان أولاً داخل فريقهم ويقود بالقدوة.
* المسؤوليات الرئيسية للدور
* يدافع عن تحسينات جودة المنتج، الأمان، والأداء التي تؤثر على فريقك والآخرين.
* يحل المشكلات التقنية ذات النطاق والأهمية العالية لفريقك.
* يمارس تأثيرًا كبيرًا على الأهداف العامة والأهداف بعيدة المدى لفريقك.
* يرعى تعريف وتحسين معاييرنا الداخلية للأسلوب، القابلية للصيانة، وأفضل الممارسات لبيئة خلفية عالية النطاق. يحافظ ويدافع عن هذه المعايير من خلال مراجعة الشيفرة.
* يدفع الابتكار في الفريق مع الاستعداد للتجربة ومواجهة المشكلات ذات التعقيد والنطاق الهائل بشكل جريء.
* يسعى بنشاط إلى الحواجز الصعبة لكفاءتنا كفريق (ديون تقنية)، يقترح وينفذ حلولًا ستمكن الفريق بأكمله من التكرار بشكل أسرع.
* يتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين كمستشار ومتحدث باسم عمل فريقك.
* يوفر الإرشاد لجميع المهندسين في فريقك لمساعدتهم على النمو في مسؤولياتهم التقنية وإزالة العوائق أمام استقلاليتهم.
* يقوم بشحن ميزات كبيرة وتحسينات بثقة مع الحد الأدنى من الإرشادات والدعم من أعضاء الفريق الآخرين. يتعاون مع الفريق في مشاريع أكبر.
* يوجه زملاءه بأسلوب مفتوح، محترم، مرن، وتعاطفي. يسعى إلى فرص التوجيه تحديدًا لإنشاء تكرار للفريق وقدرة على التغطية. يوجه أعضاء الفرق الأخرى عند الحاجة.
* يتعاون ويتخذ قرارات بشأن عملهم الهندسي بناءً على استراتيجية الهندسة الخاصة بالمنظمة، مع زملائهم والمهندسين الكبار. أحيانًا يشارك في العمل على استراتيجية الهندسة التنظيمية.
* يقيم ويخلق ميزات جديدة للمنتج بالتعاون مع فريق المنتج. يشارك بانتظام في إنشاء خارطة طريق الفريق والتعليقات اللاحقة. يبسط تصميم المنتج والتقنية من خلال المحادثات الاستباقية.
إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، يرجى إرسال سيرتك الذاتية الأحدث بتنسيق MS Word في أقرب وقت ممكن
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مطور التكامل جافا الأول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com