المسؤول الأول عن التنسيق المحلي (SLNL)، الجزائر (مشرف) Altea Energy

الدور الأساسي

المسؤول الأول عن التنسيق المحلي (SLNL) مسؤول عن إدارة والإشراف على فريق التنسيق الوطني ضمن منطقة المسؤولية المحددة. يضمن SLNL تقديم وظيفة التنسيق بأعلى المعايير من خلال إطار ضمان الجودة القوي. يعمل هذا الدور بالتعاون الوثيق مع فريق واجهة الأمن والسلامة (SSI) لتلبية متطلبات المساهمين من خلال تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية الحالية والمتطورة (SOPs) بفعالية في كل موقع.

المسؤوليات الرئيسية والمهام

• توفير القيادة التشغيلية، وضمان التنفيذ، والإرشادات، والإجراءات التصحيحية لفريق التنسيق الوطني لضمان أن يتم الالتزام بمعايير أمان الشركة.
• تعزيز التعاون والتنسيق القوي مع عناصر أمان الشركة، بما في ذلك ASI وCDG.
• إدارة جميع تطوير الوثائق، والترجمات، والتواصل باللغة العربية المتعلقة بالإجراءات.
• تطوير أوصاف الوظائف وبرنامج تدريب وإرشاد لمدة 12 شهرًا لفريق التنسيق الوطني، متاح باللغة العربية، الفرنسية، والإنجليزية.
• الإشراف على التوظيف، والتدريب، والتطوير، والإرشاد للمتقدمين للتنسيق المحلي (LNL).
• تمثيل وظيفة التنسيق ضمن فرق إدارة الحوادث في الموقع؛ قيادة الأمان في الموقع وتخطيط الاستجابة للطوارئ.
• تدقيق وصيانة قاعدة بيانات QA/QC؛ إنتاج تقارير إدارة شهرية لصنع القرار على مستوى JJOC.
• إعداد وتقديم طلبات مرافقة كل أسبوعين إلى SSI لنشر قوات الأمن.
• الحفاظ على LOCSTATs دقيقة يوميًا لجميع الموظفين المغتربين في البلاد لأغراض إدارة الحوادث.
• دعم LTL وتمثيل وظائف التنسيق واللوجستيات في اجتماعات إدارة المشاريع والتخطيط.
• ضمان تلبية معايير الصحة والسلامة الخاصة بالشركة بشكل دائم.
• التحقق وتقديم وثائق الرواتب لفريق التنسيق لموافقة LTL/SAM.
• تطوير خطط إدارة الرحلات ومراقبة جميع سفر المغتربين داخل الجزائر، بما في ذلك الأمن في الإقامة والنقل للزيارات الميدانية الخاصة.
• التمسك بمعايير الشركة الأخلاقية وسمعتها في جميع أنشطة التنسيق.
• قيادة وتحفيز فريق التنسيق لتعزيز أفضل الممارسات والأداء العالي.
• تقديم الدعم اللوجستي لفرق الإدارة الميدانية.
• المشاركة بنشاط في التخطيط للاستجابة للطوارئ والأزمات والاستعداد للطوارئ في الموقع.
• إجراء تقييمات المخاطر، وتطوير برامج التدريب، وضمان الاستمرار في ضمان توفيرات الأمان.
• مراقبة أهداف الأعمال المشتركة، مع تسليط الضوء على المخاطر اللوجستية التي تؤثر على العمليات الميدانية.
• تنظيم دعم التواصل للزيارات، والرحلات الميدانية، والأنشطة المشروع داخل الجزائر.
• ضمان معايير السلامة المرورية من خلال إدارة الفريق والتعاون مع ممثلي النقل في HSE.
• تدقيق امتثال المقاولين لأدنى معايير السلامة للسائقين واللوجستيات وفقًا لعقود واستراتيجيات الشركة.

مسؤوليات إضافية (الخاصة بالجزائر العاصمة)

• تنسيق النقل الآمن لموظفي الشركة بين الرحلات الداخلية والدولية.
• إدارة اللوجستيات للنقل البري ودعم المغتربين أثناء إلغاء الرحلات أو تأخيراتها في الجزائر العاصمة.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لمواقع المغتربين في الجزائر العاصمة؛ تقديم تحديثات يومية إلى HMD OLS والسيطرة على الوثائق المرتبطة.

بيئة العمل

الموقع في الجزائر العاصمة مع توقع بعض السفر عبر مواقع الشركة في الجزائر. يضمن SLNL توافق جميع روتينات العمل مع القوانين الجزائرية، وسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية.

الاتصالات الخارجية

• زملاء شركات النفط الدولية (IOC)
• السفارات والقنصليات
• الشرطة المحلية والسلطات الحكومية
• المقاولون ومقدمو الخدمات

الإطار، الحدود & اتخاذ القرار

يتم تنظيم العمل وفقًا لسياسات وإجراءات ومعايير الأعمال الأخلاقية للشركة، مع خطوط تقارير محددة بوضوح لضمان الالتزام وتعزيز أفضل الممارسات داخل مجتمع IOC.

المعرفة المطلوبة، المهارات، الخبرة & الكفاءات

المؤهلات & المعرفة

• حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة الأمن أو بيئة HSE.
• معرفة عميقة بإدارة المخاطر والأمن المؤسسي، ويفضل أن تكون مع خبرة دولية.
• خبرة في التخفيف من المخاطر، وأنظمة الأمان الفيزيائية، واستمرارية الأعمال.
• مؤهلات معترف بها دوليًا في الأمن أو HSE.
• مدرب تدقيق داخلي ISO 9001.
• شهادة MIRA أو تدريب طبي متقدم معادل للعمليات البعيدة.
• تقدير عالٍ للخبرة في العمل في الجزائر وشمال إفريقيا.

الخبرة & المهارات

• خبرة أمنية ذات صلة من خلفية عسكرية، شرطة، أو صناعة.
• خبرة مثبتة في التعليم والتدريب والإرشاد.
• إجادة اللغة العربية، الفرنسية، والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
• قدرات القيادة وإدارة الفريق.
• مهارات تقنية قوية، بما في ذلك إتقان Microsoft Office.
• مهارات تنظيمية واستثنائية في التعامل مع الثقافات المتعددة.

الصفات الشخصية

• محترف أمني ملتزم وعامل بجد approach مرن وقابل للتكيف.
• قادر على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• موثوق، وقادر على العمل تحت الضغط وإدارة ساعات طويلة.
• مcommunicator فعال مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة عبر مستويات مختلفة.
• مكرس للتطوير المهني المستمر لنفسه وفريقه.