زميل الاستحواذ والاندماج الأول

AXIAN ENERGY

صاحب عمل نشط

نشرت في 21 نوفمبر

الخبرة

2 - 4 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

حول أكسيان إنرجي أكسيان إنرجي هي شركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة، متجذرة بعمق في إفريقيا، مع وجود قوي في جميع أنحاء القارة. تتخصص الشركة في الاستحواذ، والتطوير، وإدارة أصول الطاقة الشمسية، والطاقة المائية، وتخزين الطاقة، مع التزام قوي بمعايير ESG والاستثمار المؤثر. الانضمام إلى فريقنا يعني المساهمة الفعالة في مشاريع ذات قيمة عالية في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات. نظرة عامة على الدور: سيكون لزميل الاستحواذ والاندماج الأول دور رئيسي في تحديد وتقييم وتنفيذ الاستحواذات والاستثمارات الاستراتيجية في مشاريع الطاقة المتجددة في جميع أنحاء إفريقيا. يقع مقر الوظيفة في دبي، حيث يربط الدور بين استراتيجية الاستثمار الإقليمية والتنفيذ على الأرض، داعمًا نمو الشركة في الطاقة الشمسية، ونظم تخزين الطاقة، والطاقة المائية، وغيرها من التقنيات المتجددة. المسؤوليات الرئيسية: مصادر الصفقة وتقييمها تحديد وتقييم فرص الاستثمار في الطاقة المتجددة عبر إفريقيا. بناء والحفاظ على العلاقات مع المصرفيين الاستثماريين، والمطورين، ومشغلي الطاقة المستقلة، والمستشارين، والكيانات الحكومية. إجراء أبحاث السوق والتنظيم لدعم الأطروحات الاستثمارية. تنفيذ المعاملات قيادة النمذجة المالية وتقييم الأصول المستهدفة تنسيق العناية الواجبة عبر الجوانب القانونية، والبيئية، والتقنية، والمالية. إعداد المذكرات الاستثمارية والعروض التقديمية للجنة الداخلية. دعم التفاوض على أوراق الشروط، وعقود البيع، واتفاقيات المساهمين. الدعم الاستراتيجي والمحفظة مراقبة أداء الأصول المكتسبة ودعم المبادرات الاستراتيجية (مثل إعادة التمويل، والمغادرات). التعاون مع فرق التطوير والعمليات لضمان التوافق مع أهداف الاستثمار. تقديم رؤى حول اتجاهات السوق، والمخاطر، والفرص للقيادة العليا. السمات المفضلة: شغف بالتنمية المستدامة وانتقال الطاقة. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية. إلمام بأطر ESG وقياس الأثر. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة الثقافات. المنصب متاح للبدء الفوري

الكلمات الرئيسية

  • زميل الاستحواذ والاندماج الأول

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com