أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- يعمل كالمسؤول المعين لمدير تدريب CAR 147، مع الحفاظ على الموافقة التنظيمية وفقًا لمتطلبات GCAA.
- يقود التطوير الاستراتيجي والحوكمة لجميع متطلبات CAR 147 و CAR 66 للتدريب الأساسي، تدريب النوع، التدريب المستمر، وجميع أنشطة التدريب المعتمدة الأخرى.
- يدير ميزانية قسم التدريب ومركز التكلفة، مع ضمان التوزيع الفعال للموارد، التحكم في التكاليف، والمساءلة المالية بما يتماشى مع سياسات وأهداف أعمال فلاي دبي.
- يطور خطة التدريب السنوية ويضمن التوزيع المناسب للموارد لتقديم الدورات بشكل فعال.
- يطور، بالتنسيق الوثيق والإرشاد من المسؤولين المعينين لـ CAR145 والصيانة المستمرة للطائرات (CAMO) برامج تدريب الطيران الخاصة بفلاي دبي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، العوامل البشرية، نظم إدارة السلامة (SMS)، سلامة خزانات الوقود، EWIS، التدريب المستمر، وغيرها من التدريب الفني الم mandated من قبل CAR145، CAMO، CAR SMS، CAR AIR OPS واللوائح الأخرى لضمان الحفاظ على موافقات فلاي دبي إلى مستوى مقبول.
- يقود ويدير برنامج المتدربين تحت CAR 147، مع ضمان التصميم، التسليم، وتتبع تقدم التدريب بما يتماشى مع متطلبات CAR 66.
- يتعاون مع قسم مراقبة الامتثال لتحديد الفجوات الناتجة عن التدقيقات، تقارير السلامة، والتحديثات التنظيمية.
- يشرف على تطوير وتحسين مستمر للمواد التدريبية، المناهج، وخطط التدريب العملي لضمان التوافق مع معايير الصناعة والإرشادات التنظيمية.
- يشرف، ويوجه ويدير الموظفين التعليميين، مع ضمان تدريبهم، مؤهلاتهم، وكفاءتهم لتقديم برامج التدريب المعتمدة.
- يضمن أن مرافق التدريب، الفصول الدراسية، ورش العمل، والبيئات العملية تلبي معايير CAR 147 وتوفر دعمًا فعالًا لتقديم التدريب.
- يدير سجلات وأنظمة التدريب (TMS/LMS)، مع ضمان الدقة، إمكانية التتبع، والامتثال التنظيمي.
- يتواصل مع GCAA والسلطات المختصة الأخرى، ويستعد لدعم التدقيقات التنظيمية، الفحوصات، وتجديدات الموافقة.
- يراقب ويبلغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية للتدريب (مثل: معدلات الانتهاء، معدلات الامتثال، أداء المدربين، نتائج برنامج المتدربين) لضمان التحسين المستمر والتوافق مع أهداف فلاي دبي في الصيانة والسلامة.
- يدعم التخطيط الاستراتيجي لقدرات التدريب الجديدة، بما في ذلك الموافقات الإضافية لـ CAR 147، توسيع برنامج المتدربين، التقنيات الجديدة، وحلول التعلم الرقمي.
المؤهلات
- درجة بكاليوس (3+ سنوات)
- مايكروسوفت أوفيس وأدوات إدارة التدريب
- سنوات مع المؤهلات: 10 - 12 سنة
- يمتلك أو كان يمتلك رخصة صيانة الطائرات EASA/GCAA (AML) B1 و/أو B2 أو ما يعادلها_x000D_ دورة تقنيات التدريب (تدريب المدربين) مفضل. مؤهل المدقق الداخلي (CAR 145 / CAR 147) ميزة_x000D_ شهادة مدرب SMS والعوامل البشرية ميزة. الحصول على تدريب نوع طائرات أسطول فلاي دبي ميزة
الكفاءات
- تركيز على العملاء
- العمل الجماعي
- التواصل الفعال
- المساءلة الشخصية والالتزام لتحقيق
- القدرة على التحمل والمرونة (اتجاه إيجابي)
- اتخاذ القرار
- إلهام وتطوير الآخرين
- التفكير الاستراتيجي
- فطنة الأعمال
متطلبات ISR
يقرأ ويتقيد بسياسات ISR الخاصة بالشركة ويبلغ بدقة عن أي ضعف أو حوادث إلى المدير المباشر أو فريق أمن المعلومات. يكمل جميع جلسات التوعية المطلوبة بشأن ISR ويتبع الإرشادات المرتبطة بها في العمليات اليومية للأعمال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكاليوس في هندسة الطيران، إدارة الطيران، أو مجال ذي صلة
- إجادة اللغة الإنجليزية (لغات أخرى ميزة)
- حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في بيئة صيانة الطائرات و/أو التدريب_x000D_ خبرة ومعرفة في إدارة منظمة تدريب CAR/PART 147_x000D_ الخبرة السابقة في منظمة CAR/PART 147 ميزة
القطاع المهني للشركة
الكلمات الرئيسية
- مدير أول - تدريب صيانة الطائرات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com