أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة تطوير وإعداد وتنفيذ اتصالات علامة أديداس التجارية مع مسؤولية مباشرة عن فئات الجري (بما في ذلك الهواء الطلق) والتدريب (بما في ذلك SPSP) مع العمل بالتعاون الوثيق مع فرق EMC CTC وإدارة الفئات، وفرق المركز، في وسائل الإعلام التقليدية وغير التقليدية بما في ذلك التخطيط الإعلامي، وشراء الأنشطة والتفعيل.
- تحمل المسؤولية عن الحملات الأفقية (العلامة التجارية) المتعلقة باللحظات الرياضية العالمية والمحلية
- قيادة استراتيجية اتصالات العلامة التجارية للرياضة مع مسؤولية مباشرة عن فئات الجري (بما في ذلك الهواء الطلق) والتدريب (بما في ذلك SPSP)
- العمل بالتوازي مع فرق إدارة الفئات لكل فئة رياضية وتحمل المسؤولية عن تفعيل النظام البيئي الكامل للفئة بالتعاون مع التسويق الرقمي، والأومني وغيرها من فرق العلامة التجارية
- دعم والإشراف على حملات أداء أديداس مع العمل بالتعاون الوثيق مع مديري الاتصالات العمودية وفرق المركز.
- المسؤول عن تنفيذ التقويم التسويقي الموسمي والسنوي لفئات الأداء التي تحقق الأولويات العالمية وتحسن بشكل كبير مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية في أجزاء قابلة للتتبع من مجموعة EMC
- الاستفادة ورعاية الشراكات الأفقية مع أصحاب المصلحة المحليين والهيئات الحكومية في الإمارات لتطوير استراتيجية تتماشى مع رؤية الدولة.
- العمل بفعالية ودعم مدير اتصالات العلامة التجارية لتوجيه الوسائط، والتفعيل، والوكالات الإبداعية لتعظيم تعرض العلامة التجارية والمنتجات لأديداس بينما يتم تعظيم التكامل مع عناصر أخرى من مزيج التسويق.
- البقاء على اطلاع على بيئة الإعلام السريعة التطور بشكل عام وتقنيات وفرص الإعلام الجديد بشكل خاص
- العمل بفعالية مع التسويق الرياضي لدعم جميع أنشطة الشركاء للعلامة التجارية بهدف وضع العلامة التجارية كما هو محدد في أهدافنا
- تقديم مدخلات في خطة الإعلام/الإعلان السنوية والربع سنوية بالتنسيق الوثيق مع الوكالات.
- تقديم مدخلات في المعالم الموسمية GTM (التقويم، CSMM) بالتنسيق الوثيق مع فرق EMC CTC وإدارة الفئات، والقنوات.
- تحمل المسؤولية عن الاستخدام (القانوني) الصحيح لعلامات وشعارات أديداس التجارية.
- قيادة إنشاء وتقديم ملخصات الوكالة لأديداس للجري (بما في ذلك الهواء الطلق) والتدريب (بما في ذلك SPSP) لضمان أن تكون الردود مستندة إلى الرؤى، ومتوافقة مع الإرشادات العالمية، ملهمة وفي الميزانية.
- توجيه توزيع ميزانية التسويق عبر السوق جنبًا إلى جنب مع فرق المركز وضمن الإرشادات العالمية كجزء من عملية التخطيط.
- تأسيس وبناء علاقات قوية وإدارة الأنشطة اليومية مع الشركاء الداخليين والخارجيين المعنيين.
- التفاوض وتطوير الاقتباسات مع البائعين من خلال تحديد أهداف وتوقعات واضحة.
- كونك الحارس النهائي للعلامة التجارية لجميع فئات الأداء عبر منطقة EMC.
- قيادة فريق مكون من شخصين يعملان على فئات الأداء وشخص واحد يعمل على التفعيلات الأفقية للعلامة التجارية للإمارات.
مؤشرات الأداء الرئيسية:
- حصة البحث
- حصة السوق
- مبيعات السوق مقابل الخطة
- مساهمة العلامة التجارية المباشرة في السوق مقابل الخطة
- حركة المرور المباشرة إلى المستهلك والتحويل
العلاقات الرئيسية:
- مركز تفعيل العلامة التجارية والسوق
- فرق CTC وإدارة الفئات
- وظائف إدارة العلامة التجارية على المستوى العالمي وكذلك المستوى الإقليمي
- التسويق الرياضي EM المركزي
- مديرو وحدات الأعمال المركزية EM
- فريق المفاهيم إلى المستهلك EM
- الوكالات الخارجية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المعرفة والمهارات والقدرات:
- التفكير الاستراتيجي مع الانضباط التشغيلي
- التفوق في التنفيذ
- حس إبداعي/تصميمي/إخراجي ممتاز
- فهم قوي لبناء العلامة التجارية
- القدرة على تعدد المهام والانتباه إلى التفاصيل
- خبرة قوية في الأحداث العامة ومهارات إدارة الأحداث
- معرفة كبيرة بمزيج التسويق الكامل (الإعلانات، الأحداث، الرعاية، التجزئة) مع علامة تجارية رئيسية أو بائع تجزئة (يفضل في صناعة المعدات الرياضية)
- خبرة قوية في الإعلام الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي
- مستخدم متقدم لحزمة منتجات MS Office
- إدارة ميزانية التسويق
- مهارات تواصل وتأثير قوية (مثل، إدارة العلاقات، التيسير وبناء العلامة التجارية المرتكزة على المستهلك)
- يفضل أن يكون المتحدث باللغة العربية
- معرفة الفئة تعتبر ميزة
التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات:
- درجة جامعية في الأعمال أو الحد الأدنى من 6 - 8 سنوات من الخبرة المهنية المعادلة في التسويق؛ سنتان من الخبرة القيادية.
- خبرة سابقة في منظمة مصفوفة مع التعرض العالمي والمحلي.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (اختياري)
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- مدير أول اتصالات العلامة التجارية للجري والتدريب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. Culture Starts With People, It Starts With You By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.