امتثال كبار المديرين

J. Awan & Partners

Job Title مدير أول - الامتثال

Reports To مدير الامتثال

Location دبي

Direct Reports سيتم تحديده

نحن استشاريون دوليون سريعو النمو في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) مع مقرنا الرئيسي في مركز دبي المالي العالمي (DIFC). لدينا أيضًا شركتنا التكنولوجية الخاصة التي تخلق حلول RegTech متطورة حسب الطلب. تغطي وجودنا التجاري عدة ولايات قضائية مع مكاتب في الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والمملكة المتحدة، وأيرلندا، وسنغافورة، وبورتو، وباكستان، وقطر، والآن في جنوب أفريقيا. نقدم خدمات الحوكمة التنظيمية والمخاطر والامتثال والتمويل والتوظيف والتكنولوجيا (الخدمات) للعديد من العملاء، بما في ذلك المؤسسات المالية العالمية والإقليمية والمحلية، والحكومات وشركاء الصناعة الآخرين. كجزء من خطة التوسع العالمية لدينا، نحن الآن نبحث عن محترف طموح ورشيق ذو خلفية قوية في الامتثال للانضمام إلى فريقنا.

Mission / Purpose of the Role

سيقوم مدير الامتثال الأول بقيادة والإشراف على الامتثال التنظيمي وواجبات مكافحة غسل الأموال / مكافحة تمويل الإرهاب عبر مجموعة من تفويضات العملاء ضمن المنطقة. يضمن هذا الدور توافق العملاء بالكامل مع التوقعات التنظيمية من خلال تنفيذ أطر الامتثال من الدرجة الأولى، وإجراء المراقبة المستمرة، والعمل كحلقة وصل تنظيمية رئيسية. الإبلاغ إلى مدير الامتثال، يدفع هذا الدور نمو الأعمال من خلال تحويل العلاقات الحالية إلى فرص جديدة ودعم توسيع ممارسة الامتثال عبر ولاياتنا القضائية التشغيلية. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في حماية نزاهة التنظيم، وتعزيز ثقة العملاء، ورفع معايير الامتثال لـ JAP عبر ولايات قضائية متعددة.

12 18 Month Mission Outcomes ( What Success Looks Like )

Mission / Outcome - العمل كموظف امتثال موثوق خارجي وMLRO.

Success Metrics / Measures

• تنفيذ الالتزامات المتعلقة بالامتثال في الوقت المحدد؛ تلبية التزامات العملاء التنظيمية بشكل مستمر. التواصل الفعال مع المنظمين.

Mission / Outcome - تقديم خدمات الامتثال التنظيمي ومكافحة غسل الأموال عالية الجودة للعملاء.

Success Metrics / Measures

• تقديم الطلبات في الوقت المحدد؛ الحصول على التراخيص مع الحد الأدنى من استفسارات أو رفض المنظمين.
• تقييم إيجابي من العملاء على دعم الامتثال. لا توجد انتهاكات تنظيمية مادية أو نتائج تدقيق.

Mission / Outcome - تطوير وتنفيذ أطر الامتثال ومكافحة غسل الأموال قوية وبرامج تدريب.

Success Metrics / Measures

• السياسات متماشية مع المتطلبات التنظيمية؛ إجراء تدريبات منتظمة في مجال مكافحة غسل الأموال والامتثال، مما يؤدي إلى تحسين الوعي بالامتثال بين العملاء.

Mission / Outcome - تدقيق ومراقبة وتحسين عمليات الامتثال.

Success Metrics / Measures

• إكمال مراجعات الامتثال بانتظام؛ معالجة الفجوات المحددة من خلال اتخاذ إجراءات تصحيحية؛ تعزيز الضوابط الداخلية.

Mission / Outcome - إدارة وتوسيع محفظة عملاء الامتثال مع دعم نمو الأعمال عبر المنطقة.

Continuous Improvement

Key Responsibilities

• البقاء على اطلاع بالتطورات التنظيمية.
• تحسين أنظمة وعمليات وتدريب الامتثال/مكافحة غسل الأموال.
• تنفيذ أفضل الممارسات.

Success Indicators

• تنفيذ العمليات/الأدوات المحسنة.
• تقليل قابل للقياس في مخاطر الامتثال.
• اعتماد أفضل الممارسات في الصناعة.

Team & Culture Contribution

Key Responsibilities

• تعزيز ثقافة وعلامة J. Awan & Partners. دعم جذب المواهب والاحتفاظ بها. توجيه وتدريب أعضاء الفريق الصغار.

Success Indicators

• درجات إيجابية في المشاركة الداخلية. المساهمة في مبادرات تطوير الفريق. دليل على التوجيه ومشاركة المعرفة.

Core Competencies

• Regulatory Expertise & Strategic Mindset: خبرة ملحوظة في التعامل مع السلطات التنظيمية عبر المنطقة، مع القدرة على تصميم وتنفيذ برامج الامتثال التي تخفف المخاطر وتعزز فعالية المنظمة.
• Operational Excellence: خبرة في تنفيذ برامج الامتثال ومكافحة غسل الأموال بكفاءة، وضمان تسليمات عالية الجودة والالتزام بالمواعيد النهائية عبر عدة تفويضات عملاء.
• Analytical & Problem-Solving Skills: قدرة استثنائية على تحليل القضايا التنظيمية المعقدة، وتفسير المتطلبات، وترجمتها إلى حلول قابلة للتنفيذ ومناسبة للغرض.
• Integrity & Accountability: الحفاظ على أعلى المعايير المهنية والأخلاقية، والحفاظ على السرية، وإظهار الموثوقية والمساءلة في جميع الأنشطة.
• Stakeholder Management & Cultural Agility: مهارة في بناء الشراكات وتأثير العملاء والمنظمين والفرق الداخلية، مع القدرة على العمل بفعالية عبر منظمات وسياقات ثقافية متنوعة.