أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الابتكار الرقمي، أو مجال ذي صلة درجة الماجستير في الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال مرتبط بالصناعة هو ميزة
- اللغة الإنجليزية ممتازة كتابة وتحدثًا. العربية اختيارية
- حد أدنى من 12-15 عامًا من الخبرة في دور مماثل
- داخل منظمة استشارية أو متعددة الجنسيات عالية المستوى
- خبرة مثبتة في تطوير استراتيجية التكنولوجيا
- 10+ سنوات من خبرة تطوير استراتيجية التكنولوجيا والتخطيط الاستراتيجي مع شركة استشارية دولية أو منظمة ذات سمعة عالية
- فهم عميق وخبرة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ، قادر على قيادة تطوير استراتيجيات معقدة عبر المنظمة.
- قدرات قيادية قوية لتوجيه وتطوير فريق استراتيجية عالي الأداء، مع التركيز على الإرشاد والنمو المهني.
- قدرات تحليلية استثنائية لتلخيص البيانات المعقدة، تحديد الاتجاهات، وترجمة الرؤى إلى خطط استراتيجية قابلة للتنفيذ.
- مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على التعبير ودفع الرؤية الاستراتيجية عبر مستويات مختلفة من المنظمة.
- مهارات متقدمة في حل المشكلات، بارع في تحديد ومعالجة التحديات في تطوير الاستراتيجيات وتنفيذها.
- قدرة على الابتكار وتكييف الاستراتيجيات في بيئة أعمال ديناميكية، مع الحفاظ على التوافق مع احتياجات المنظمة المتطورة.
- مهارات تعاون قوية للعمل بفعالية عبر أقسام مختلفة ومع الشركاء الخارجيين، وتعزيز نهج موحد نحو الاستراتيجية.
- فهم عميق للصناعة واتجاهات السوق، مما يضمن أن الاستراتيجيات المطورة ذات صلة وتنافسية.
المسؤوليات الأساسية:
- قيادة استراتيجية الرقمية وقدرات التخطيط الاستراتيجي لمجموعة ADPG الرقمية والتحول، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية العامة.
- إدارة استراتيجية ADPG الرقمية العامة (والاستراتيجيات الفرعية المرتبطة مثل الذكاء الاصطناعي)، تطوير والحفاظ على منهجية قياسية لصياغة الاستراتيجية، والانحدار والتقارير.
- تسهيل التوافق الاستراتيجي مع توقعات المساهمين في المجموعة، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية الرقمية على مستوى المجموعة
- توجيه وتقديم المشورة المتخصصة بشأن تطوير وتوافق الاستراتيجيات الرقمية عبر مجموعات AD Ports المختلفة، مع ضمان تمكينها لاستراتيجيات الأعمال للمجموعات المعنية.
- الإشراف على عملية التخطيط الاستراتيجي الرقمي السنوي، من الفكرة إلى التنفيذ، مع ضمان دعمها لاستراتيجية المجموعة الأوسع، وتوافق المنظمة مع الأهداف والإجراءات التوجيهية التي تم وضعها على مستوى المجموعة
- قيادة التحولات الاستراتيجية والتعاون مع الاستشاريين الخارجيين حسب الحاجة لضمان جودة وموعد تنفيذ المشاريع والمبادرات المتعلقة بالاستراتيجية.
- ضمان أن الاستراتيجيات المطورة قابلة للتنفيذ وقابلة للقياس، مع تأثير واضح على النجاح طويل الأمد للمجموعة.
- قيادة وتطوير وإدارة فريق استراتيجية التخطيط الرقمي، مع ضمان توافقهم مع الأهداف الاستراتيجية للمجموعة والإشراف على تطورهم المهني.
- تعزيز ثقافة التفكير الاستراتيجي والتحسين المستمر داخل الفريق والمنظمة الأوسع.
- قيادة فرق متعددة الوظائف في المبادرات الرقمية الاستراتيجية، وتعزيز التعاون والتكامل عبر أقسام ومجموعات مختلفة.
مسؤوليات إدارة الأشخاص:
- قيادة وتطوير فريق من الاستراتيجيين الرقميين، والمحللين، ومديري المشاريع
- تقديم التدريب، والإرشاد، وإدارة الأداء للتقارير المباشرة.
- تعزيز ثقافة فريق متعاونة، مبتكرة، وموجهة رقميًا.
- إدارة تخصيص الموارد، وتخطيط القدرات، وتطوير التعاقب داخل الفريق الرقمي.
- دعم مشاركة المعرفة عبر الوظائف ومبادرات تطوير المهارات الرقمية عبر الأقسام.
المسؤوليات الاستراتيجية:
- توافق جهود التحول الرقمي مع استراتيجية الأعمال العامة والرؤية المستقبلية.
- تطوير حالات الأعمال للاستثمار في القدرات الرقمية، والمنصات، والأنظمة.
- الشراكة مع القيادة التنفيذية لدمج التفكير الرقمي في التخطيط طويل الأمد.
- تحديد الشراكات الاستراتيجية مع مزودي التكنولوجيا، والشركات الناشئة، والأكاديميا.
القطاع المهني للشركة
- النقل
- الشحن
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير أول استراتيجية رقمية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com