مدير أول، التوطين Commercial Bank of Dubai

تعمل في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من 50 عامًا، تدير CBD المتطلبات المالية لبعض من أكبر الشركات والأعمال التي تعمل في البلاد، مما يدفع اقتصاد الإمارات. على مر السنين، تحولت CBD إلى مؤسسة مصرفية تقدمية وعصرية تفوز بجوائز متعددة لمبادراتها الرقمية، بطاقات الائتمان، حسابات البنك، ميزات التطبيق المحمول والخدمات.

تم الاعتراف بـ CBD كأفضل بنك في الإمارات العربية المتحدة في قائمة فوربس لأفضل البنوك في العالم 2022.

بينما نستمر في بناء نجاحاتنا، نبحث عن أفراد طموحين شغوفين بصناعة المصرفية والمالية والأسواق التي تعمل فيها CBD. بنفس القدر من الأهمية هو قدرتك على إظهار موهبة في التعامل مع الناس - زملائك وعملائنا - وتقديم خدمة تتجاوز التوقعات.

الأدوار والمسؤوليات:

تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين وخطة العمل، بالتشاور مع الإدارة العليا والأطراف المعنية ذات الصلة.

مراقبة الإبلاغ عن تقدم وأداء مبادرات وبرامج التوطين، باستخدام مؤشرات ومعايير كمّية ونوعية.

تحديد وجذب المرشحين الإماراتيين المؤهلين والموهوبين، من خلال قنوات ومنصات مختلفة، مثل المعارض المهنية، الجامعات، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ.

إدارة جميع أنشطة المعارض المهنية والعلاقات الجامعية

إدارة خطط توظيف الخريجين بما في ذلك التوريد، مراكز التقييم والتنسيق الداخلي للأعمال فيما يتعلق بتوظيف المواهب الإماراتية

البحث والحفاظ على قاعدة صلبة من المواهب الإماراتية للأدوار المستقبلية داخل البنك

استخدام بوابات الوظائف، والبحث في قاعدة المواهب الداخلية وغيرها من القنوات للبحث عن المرشحين المناسبين، بما في ذلك أبحاث السوق، ورسم خرائط المنافسين، وإنشاء شبكات فعالة. تطبيق التقييمات وأدوات التقييم المناسبة لدعم قرارات التوظيف الناجحة

الدعوة والدفاع عن أجندة التوطين داخل البنك، وزيادة الوعي وفهم فوائد وقيمة التوطين بين جميع الموظفين.

بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الخارجيين والأطراف المعنية، مثل الوكالات الحكومية، المؤسسات التعليمية، جمعيات الصناعة، إلخ، لدعم أهداف وأنشطة التوطين.

تقديم عرض في اجتماعات HRC/EXCO حول أنشطة الإماراتيين، والإحصاءات والحالة الحالية مقابل أهداف CB الإمارات

البحث ومقارنة أفضل الممارسات والاتجاهات في التوطين، واقتراح حلول مبتكرة وإبداعية لتحسين نتائج وتأثير التوطين.

بشكل عام:

تلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في دفع ومراقبة وتحسين مقاييس التوطين في البنك من الناحية النوعية والكمية.