مدير أول - الأخلاقيات وسلوك الأعمال

Core42

مدير أول، الأخلاقيات & الامتثال (الأخلاقيات، النزاهة، والتحقيقات)، Core42، أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

معلومات عنا

Core42، الرائدة في البنية التحتية السحابية والرقمية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، تقود حلول التكنولوجيا التحويلية على مستوى العالم. من خلال الاستفادة من الموارد المتقدمة والشراكات، تمكن Core42 العملاء من الاستفادة من بنية تحتية للذكاء الاصطناعي السيادي، خاصة في القطاعات التي تتطلب تنظيمًا صارمًا. مع مهمة لإعادة تعريف التحول الرقمي، نجمع بين القدرات السيادية والبنية التحتية القابلة للتوسع وعالية الأداء، مما يضعنا في طليعة الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي في الشرق الأوسط وما بعده.

الفرصة

كعضو رئيسي في فريق قيادة الأخلاقيات & الامتثال، سيكون مدير أول، الأخلاقيات & الامتثال مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجية قوية للأخلاقيات والتحقيقات عبر Core42. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في دمج النزاهة في ممارسات الأعمال وثقافة Core42، وفي دفع المبادرات على مستوى المؤسسة التي تعزز القيادة الأخلاقية، والامتثال، وتخفيف المخاطر. ستقود تصميم وتنفيذ برنامج أخلاقيات من الطراز الأول بما في ذلك التحقيقات الداخلية، وحوكمة مدونة السلوك، وتعزيز ثقافة التحدث.

المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك

• برنامج الأخلاقيات & النزاهة: تنفيذ وتطوير استراتيجية الأخلاقيات على مستوى الشركة بما يتماشى مع مهمة Core42، والقيم، وبيئة المخاطر.
• استشارات أخلاقية: العمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال بشأن المآزق الأخلاقية، وصراعات المصالح، والمسائل المتعلقة بالسمعة.
• مدونة السلوك: إدارة دورة حياة مدونة السلوك والمعايير المرتبطة بها، وضمان الوصول إليها وملاءمتها.
• الإشراف على التحقيقات: قيادة استراتيجية إدارة الحالات العالمية في Core42، والإشراف على بروتوكولات الفرز والتحقيق، وضمان الحل العادل، الشامل، وفي الوقت المناسب لمخاوف الأخلاقيات.
• حوكمة التحدث: تعزيز وإدارة برنامج قوي للإبلاغ عن المخالفات، وضمان السرية، وعدم الانتقام، وآليات الإبلاغ.
• التدريب & الوعي: تطوير حملات تدريبية وتوعوية جذابة لتعزيز الفهم الأخلاقي وتغيير السلوك.
• البيانات & التقارير: تتبع وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية للبرنامج، ونتائج التحقيق، والاتجاهات الثقافية للقيادة العليا والأطراف المعنية ذات الصلة.
• التعاون عبر الوظائف: الشراكة مع الفرق القانونية، والموارد البشرية، والأمان، والمخاطر لتعزيز التوافق في الأمور المتعلقة بالامتثال.
• التكنولوجيا & الأدوات: دعم استخدام منصات إدارة الحالات والتحليلات لزيادة الشفافية والكفاءة.
• الرؤى التنظيمية & الثقافية: مراقبة وتوصيل المخاطر الناشئة، والتغييرات التنظيمية، وأفضل الممارسات في الصناعة.
  
  

• المهارات / المؤهلات المطلوبة
• درجة البكالوريوس مطلوبة؛ يُفضل الحصول على درجة متقدمة في القانون، أو الامتثال، أو تخصص ذي صلة.
• 12+ عامًا من الخبرة في الأخلاقيات & الامتثال، أو التحقيقات الداخلية، أو مجالات مماثلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي أو إداري.
• فهم عميق لأطر الامتثال، والثقافة التنظيمية، وإدارة المخاطر الأخلاقية.
• سجل حافل مثبت في تقديم المشورة للقيادة العليا وإدارة البرامج عبر الوظائف.
• المهارات / المؤهلات المفضلة
• المؤهل القانوني أو الخلفية القانونية ميزة.
• خبرة في العمل في قطاعات خاضعة للتنظيم، أو متعددة الجنسيات، أو تقنية أو بنية تحتية ذات نمو مرتفع.
• مهارة في إدارة أنظمة إدارة الحالات المؤسسية وإجراء تحليل الأسباب الجذرية.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة للتأثير والانخراط على جميع المستويات.