أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
لإدارة و إعداد:
- تقارير إدارة المجموعة لجميع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين بما في ذلك رؤساء الأقسام، الإدارة التنفيذية، مجلس الإدارة، المساهمين وأي أصحاب مصلحة رئيسيين آخرين،
- توقعات مالية للمجموعة
- ميزانيات المجموعة وخطط العمل
- بطاقات أداء المجموعة
- تقارير إدارة أخرى حسب الحاجة من وقت لآخر لضمان توفير معلومات مالية وأداء دقيقة وفي الوقت المناسب ومتعلقة والامتثال لجميع متطلبات التقارير لأصحاب المصلحة الرئيسيين.
لتحليل الأداء المالي وتقارير الإدارة وتقديم تعليقات ذات مغزى عن أداء الأعمال، وتقديم وضوح حول الأداء والعوامل الرئيسية لذلك، وتوصيات للإدارة حول الفرص وطرق تحسين الأداء المالي.
المسؤوليات الرئيسية :
- تحديد وتنفيذ (بالتنسيق مع فريق GL)، متطلبات التقارير من الكيانات والأصول المستثمرة (المحتوى، التنسيق والجدول الزمني) لضمان التقاط المعلومات اللازمة لأغراض التقارير الجماعية بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب
- ضمان أن المعلومات المالية والتقارير المستلمة من فريق GL/ المحاسبين الإداريين دقيقة وكاملة ومتوافقة مع GL.
- ضمان أن جميع الاختلافات الكبيرة تم تحديدها وشرحها.
- تقديم تحليل/ تعليق على الأداء المالي وتقارير الإدارة وتقديم تعليقات ذات مغزى عن أداء الأعمال (مثل مقارنة الأرقام الفعلية والتوقعات مع الميزانيات، الفترات السابقة، إلخ)، وتقديم وضوح حول الأداء والعوامل الرئيسية لذلك، وتوصيات للإدارة حول الفرص وطرق تحسين الأداء المالي
- تنفيذ أي تغييرات تم إجراؤها على قوالب التقارير والتوحيد، وتوصيل وشرح احتياجات التقارير للمحاسبين الإداريين بما يتماشى مع توقعات الإدارة العليا.
- التنسيق مع المساهمين بشأن جميع متطلبات التقارير وتنسيق اجتماع مراجعة شهري فيما يتعلق بالتقرير التنفيذي لضمان فهم مشترك حول الأداء المالي والتشغيلي والعوامل الرئيسية لذلك، المخاطر والفرص، والمجالات الرئيسية للتركيز من أجل تعزيز الأداء العام والتسليم وفقًا لأهداف المساهمين.
- تنسيق وإجراء اجتماعات مراجعة منتظمة للأداء المالي/المتعلق بالإدارة مع رؤساء الأقسام وفريق الإدارة التنفيذية لضمان فهم مشترك حول الأداء المالي والعوامل الرئيسية لذلك، المخاطر والفرص، والمجالات الرئيسية للتركيز من أجل تعزيز الأداء المالي العام.
- التوافق مع ممثلي المساهمين والإدارة التنفيذية بشأن مقاييس بطاقة الأداء السنوية
- التوافق مع الإدارة التنفيذية، ورؤساء الأقسام وفريق إدارة الأداء بشأن مقاييس بطاقة الأداء المالية الداخلية لضمان التناسق والتوافق مع بطاقة الأداء المؤسسية
- تحديث بطاقة الأداء المؤسسية وبطاقة الأداء المالية الداخلية بشكل شهري/ربع سنوي والإبلاغ للإدارة، المساهمين ومجلس الإدارة.
- تنسيق وإجراء اجتماعات مراجعة منتظمة مع رؤساء الأقسام وفريق الإدارة التنفيذية حول بطاقة الأداء المؤسسية وبطاقة الأداء المالية الداخلية لضمان فهم مشترك حول حالة الأداء والعوامل الرئيسية لذلك، المخاطر والفرص، والمجالات الرئيسية للتركيز من أجل تعزيز الأداء الوظيفي والمؤسسي العام.
- إدارة وقيادة عملية الميزانية السنوية والتخطيط للأعمال لشركة مصدر ومصدر للهيدروجين الأخضر وفقًا لإرشادات المساهمين والمستويات التنفيذية، والاستراتيجية المؤسسية.
- الإشراف على مراجعة الميزانيات المسودة والعروض التقديمية المرتبطة مع أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين (الإدارة التنفيذية، ورؤساء الأقسام، إلخ) قبل التقديم الرسمي لضمان الدقة والشمولية والتوافق على تقديم الميزانية
- الإشراف على مراجعة الميزانيات المسودة والعروض التقديمية المرتبطة مع ممثلي المساهمين لضمان التوافق على تقديم الميزانية. تقديم الميزانيات النهائية للمساهمين ومجلس الإدارة للموافقة بما في ذلك إكمال قوالب الميزانية والتحميلات النظامية كما هو مطلوب من قبل المساهمين وإعداد عروض الميزانية
- إدارة إعداد وإصدار كتاب الميزانية الداخلية لجميع أعضاء الإدارة التنفيذية/رؤساء الأقسام (بما في ذلك استلام الموافقة الرسمية على جميع مكوناته).
- إدارة والتنسيق مع فريق GL حول تحميل جميع الميزانيات المعتمدة في نظام المحاسبة أوراكل لأغراض التقارير.
- بدء والإشراف على عملية إعادة التوقعات ربع السنوية (أو بشكل متكرر إذا لزم الأمر) وإدارة أي طلبات غير متوقعة للتوقعات على مستوى موحد ووحدة عمل/شركات.
- تطوير وتنفيذ عملية فعالة لتتبع وإدارة نفقات تكلفة التطوير مقابل الميزانية المعتمدة الإجمالية على كل من المستوى الموحد ومستوى المشروع/الاستثمار.
- إعداد وإصدار تقرير DEVEX الشهري لأصحاب المصلحة الرئيسيين.
- مراجعة تقرير DEVEX الشهري مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان إدارة ومراقبة الميزانية بشكل فعال.
- الإشراف على إعداد أي تقارير غير متوقعة أخرى مطلوبة من قبل أصحاب المصلحة الرئيسيين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
المؤهلات المفضلة:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة/ المالية أو مجال ذي صلة
- محاسب مؤهل CA، ACCA، CIMA ميزة
الخبرة المفضلة:
- على الأقل 8 سنوات من الخبرة في التخطيط المالي والتقارير، مع 3-4 سنوات على الأقل من العمل في مستوى التخطيط المالي والتقارير على مستوى المجموعة في شركات متعددة الجنسيات الكبيرة التي تتضمن مسؤوليات وأنشطة مشابهة أو خبرة مكافئة
المهارات الخاصة بالوظيفة:
- مهارات استثنائية في التواصل والعلاقات الشخصية تؤدي إلى نهج استشاري ضمن بيئة الشركات / متعددة الوظائف
- معرفة واسعة ببيئة ERP
- معرفة واسعة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS)
- معرفة ممتازة بأنظمة وأدوات التخطيط المالي والتقارير
- مهارات حاسوبية ممتازة، مع خلفية قوية في Excel وWord وPower Point
- معرفة واسعة بعمليات المحاسبة المختلفة وفهم للرقابة الداخلية
- معرفة واسعة بمعايير التدقيق الدولية
- الاهتمام بالتفاصيل
القطاع المهني للشركة
- توليد الطاقة
- توزيع الطاقة
- الطاقة
- الطاقة النووية
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- مدير أول
- التخطيط المالي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
مدير مالي
NOVABLUE INDUSTRIES LLC
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير الشؤون المالية
Confidential Company
- 15 - 20 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير/محلل مالي
Confidential Company
- 10 - 15 سنوات
- الشارقة - الإمارات العربية المتحدة