مدير أول لمراقبة العمليات الجماعية

Majid Al Futtaim

تفاصيل الوظيفة
البلد: الإمارات العربية المتحدة
المدينة: دبي
الصناعة: الخدمات المالية
الوظيفة: إدارة المخاطر - الامتثال
الجنس: أي
جنسية المرشح: أي
نوع الوظيفة: دوام كامل

المسؤوليات الرئيسية

* تصميم وتنفيذ إطار شامل للتحكم التشغيلي والامتثال عبر الشركة القابضة وست شركات تشغيل (Opcos).
* تطوير وتوحيد وتطبيق سياسات التحكم الداخلي وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية واللوائح المحلية.
* إجراء تقييمات المخاطر والتحكم للعمليات التشغيلية الأساسية، وتحديد الفجوات، وعدم الكفاءة، والفرص للتحسين.
* وضع أطر لمراقبة وضمان الامتثال التنظيمي عبر الاختصاصات، مع دمج القوانين واللوائح الصناعية المعمول بها.
* التخطيط وتنفيذ اختبارات التحكم المنتظمة، ومراجعات الامتثال، والتدقيق الداخلي، مع ضمان معالجة القضايا المحددة في الوقت المناسب.
* التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين لتسهيل مراجعات التشغيل والامتثال وضمان الوثائق الدقيقة والمتابعة.
* تقديم برامج تدريبية لوحدات الأعمال، وتعزيز الوعي بإدارة المخاطر التشغيلية، والامتثال، ومسؤوليات التحكم.
* مراقبة والإبلاغ عن أداء التحكم، باستخدام تحليلات البيانات ولوحات المعلومات لتتبع المقاييس الرئيسية والاتجاهات الناشئة في المخاطر.
* دفع مبادرات التحسين المستمر ضمن العمليات التشغيلية لتعزيز الكفاءة وتقليل نقاط الضعف في التحكم.
* الشراكة مع رؤساء الوظائف وفرق القيادة لدمج ثقافة قوية للامتثال والمخاطر في جميع أنحاء المنظمة.
* دعم مواءمة ممارسات التحكم التشغيلي مع أنظمة الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC) على مستوى المؤسسة.

متطلبات المرشح

* درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، القانون، الامتثال، المالية، أو تخصص ذي صلة.
* خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الضوابط الداخلية، والمخاطر التشغيلية، والامتثال، أو التدقيق، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور على مستوى المجموعة أو القيادة.
* فهم قوي لأطر التحكم وإدارة الجودة مثل COSO، ISO 9001، ISO 45001، و ISO 14001.
* خبرة عملية في رسم العمليات، وتطوير إجراءات التشغيل القياسية، واختبار التحكم.
* معرفة عملية بالمجالات التنظيمية الرئيسية مثل HSE، ومكافحة الرشوة والفساد، وخصوصية البيانات.
* عقلية تحليلية قوية تعتمد على البيانات مع القدرة على تطوير لوحات معلومات KPI وتحديد اتجاهات الأداء.
* قدرة مثبتة على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين والمشاريع في بيئات معقدة وعبر وظائف.
* مهارات اتصال وعرض وقيادة ممتازة.
* معايير أخلاقية عالية ونهج استباقي تجاه الامتثال وإدارة المخاطر.