مدير أول محفظة النمو

Oman Investment Authority

غرض الدور:

لقيادة تحديد وتطوير وتوسيع منتجات وحلول المؤسسات عالية النمو من خلال دفع الابتكار التجاري، وتوسيع السوق، وتسريع دورة الحياة، مما يمكن عمانتل من الاستفادة من تدفقات الإيرادات الناشئة والحفاظ على التمايز التنافسي.

معلومات الوظيفة:

الوحدة: المؤسسة 

القسم: المنتجات وحلول

المدير المباشر: المدير العام، المنتجات وحلول

متطلبات الدور الأساسية:

درجة البكاليوس في مجال ذي صلة

الخبرة:

مقدم طلب خارجي: 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع وجود 3 سنوات على الأقل في منصب إداري

مقدم طلب داخلي: 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع وجود 3 سنوات على الأقل في منصب إداري

المسؤوليات الرئيسية:

تحديد أولويات محفظة نمو المؤسسات بما يتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية

تحديد مجالات الحلول عالية الإمكانية (مثل، السحابة، إنترنت الأشياء، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، الحلول الذكية)

إنشاء خرائط نمو هيكلية ومسارات تجارية

احتضان وتوسيع المنتجات الناشئة وحلول الرقمية للمؤسسات

تحديد فرص الفراغ عبر أسواق الشركات الصغيرة والكبيرة

قيادة نماذج تحقيق العائدات وإطارات تحقيق الإيرادات

إدارة حلول النمو من الفكرة → الإطلاق → التوسع → النضج

تسريع اعتماد العروض عالية الإمكانات

تحسين أداء دورة الحياة وتقاعد الحلول ذات الأداء الضعيف

تقديم ابتكارات جديدة في الحلول الرقمية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات

دعم الدخول إلى مجالات تكنولوجيا المؤسسات المتجاورة

قيادة تنويع مزيج الإيرادات للمؤسسات

ترجمة مفاهيم الابتكار إلى عروض قابلة للتسويق

تمكين المبيعات من خلال إطارات GTM الهيكلية

دعم إطلاق التجارب، وإثبات المفاهيم، والتنفيذ المبكر

التعاون مع: حلول العملاء، حلول الاتصال، تسويق القطاعات ومبيعات المؤسسات

ضمان توافق حلول النمو مع طلب القطاع واستعداد المبيعات

تحديد الشركاء الاستراتيجيين في مجال التكنولوجيا والحل

دعم تطوير الحلول المشتركة والابتكار المشترك

توسيع قدرات نظام بيئة المؤسسات

بناء حالات عمل ونماذج عائد الاستثمار للمبادرات الجديدة للنمو

مراقبة أداء استثمار المحفظة

ضمان قابلية الربحية للحلول الناشئة

تتبع معدلات الاعتماد، ومساهمات الإيرادات، واختراق العملاء

تحديد حواجز التوسع والتدخلات التصحيحية

تقديم رؤى أداء المحفظة للقيادة

مراقبة الاتجاهات العالمية في تكنولوجيا المؤسسات

مقارنة حلول النمو مع قادة الابتكار في السوق

توصية أولويات الاستثمار الاستراتيجية

الكفاءات الرئيسية

القيادة

الجرأة وحل النزاعات

تعزيز التعلم والتطوير

إلهام وقيادة الآخرين

قيادة التغيير وزرع الابتكار

تحديد الرؤية والتوافق

السلوكيات

تحقيق الإنجازات

الأخلاقيات والامتثال 

اتخاذ القرارات في الوقت المناسب