مدير أول - شريك الأعمال للموارد البشرية

Qiddiya Investment Company

المسؤوليات الرئيسية:

• العمل كشريك استراتيجي للقيادة العليا، وتقديم إرشادات ودعم الموارد البشرية في جميع الأمور المتعلقة بالأفراد.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف التنظيمية وتعزز الأداء التجاري.
• إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وحل النزاعات بشكل سريع.
• قيادة مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط للخلافة، وإدارة الأداء، وبرامج التطوير.
• تحليل مقاييس وبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين، واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لتعزيز فعالية القوى العاملة.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، فضلاً عن الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية.
• تيسير برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات وقدرات الموظفين.
• دفع مبادرات إدارة التغيير لدعم النمو والتحول التنظيمي.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم المبادرات والممارسات العالمية في الموارد البشرية.