مدير أول HSEE EM Adidas

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ ومراقبة أهداف الأداء، بما في ذلك الطاقة، والكربون، والمياه، والنفايات ومؤشرات الأداء الرئيسية للصحة والسلامة.
• قيادة جمع بيانات HSEE وجودة البيانات بما يتوافق مع المعايير العالمية.
• دفع قياسات أداء HSEE وتنفيذ الأهداف اللازمة للأداء، والسياسات والتدقيقات لتحقيق أهداف الشهادات الخارجية.
• إنشاء وصيانة شبكة داخل صناعة HSEE للبقاء على اطلاع على الاتجاهات الرئيسية.
• ضمان شهادة IMS، قيادة سجلات الامتثال القانوني والتدقيقات الداخلية. تنفيذ سياسات HSEE وتتبع الأداء لضمان التوافق المحلي حول الأدوار والمسؤوليات.
• دفع مبادرات الاستدامة / كفاءة الطاقة / تقليل الكربون المتعلقة بمباني وعملياتنا لضمان التخفيضات اللازمة لتحسين الأداء.
• قيادة مشاريع الطاقة الخضراء في المقر الرئيسي والمراكز لتسريع كفاءة الطاقة وتقليل الكربون لتحقيق الحياد المناخي. إنشاء حالات أعمال للطاقة للاستثمار أو الشفافية في التكاليف وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
• تنفيذ برامج الصحة والسلامة المكتوبة، لضمان ظروف عمل آمنة للموظفين والامتثال.
• تنفيذ استراتيجيات مخاطر الصحة والسلامة التي تتضمن: معايير السلامة، والسياسات، والبيئة، وعلم ergonomics، ومخاطر الأفراد، والحوكمة، والتحقيق والإدارة، وتقييم المخاطر.
• دعم برامج التدقيق المؤسسية والتدقيق من الأطراف الثالثة مع NTP لضمان الامتثال لنظام إدارة الصحة والسلامة، واللوائح والمتطلبات القانونية الأخرى.
• التقاط وتحليل والتفاعل مع مقاييس السلامة ومراجعة اتجاهات الحوادث الأسبوعية والشهرية لاكتشاف الأنماط في المناطق التي تكون فيها مخاطر السلامة أعلى. تطوير عملية التحقيق في الحوادث / الحوادث القريبة وتدريب موظفي العمليات على الإجراء. دعم العمليات مع تحليل الأسباب الجذرية ومراجعة الإجراءات التصحيحية لضمان تنفيذ خطط التخفيف المناسبة.
• دمج تقييم مخاطر الصحة والسلامة ضمن العمليات مما يضمن جميع المبادرات في الموقع. العمل كخبير تقني في الأمور القانونية للصحة والسلامة والاتجاهات التشريعية.
• تطوير جميع المواد التدريبية المطلوبة. التعاون مع عمليات والتدريب لضمان حصول جميع الموظفين على التدريب اللازم.
• إدارة وتوجيه وتطوير وتدريب أعضاء الفريق، والمشاركة في مراجعات الأداء، وتقديم الملاحظات وتخصيص العمل مع مراعاة التعقيد ومستوى الخبرة.
• دفع أداء الفريق من خلال وضع توقعات واضحة وإدارة الأولويات.
• تعزيز سلوك الفريق الذي يدفع التعلم والتحسين المستمر.

العلاقات الرئيسية:

• العمليات العالمية
• وظائف الموارد البشرية
• القانون، CIA وحماية البيانات
• الاتصالات المؤسسية
• المشتريات غير التجارية
• العقارات التجارية
• التجزئة العالمية
• السلطات المحلية

المعرفة والمهارات والقدرات:

• مهارات قيادية قوية وإدارة الأشخاص
• عيش قيم أديداس
• عقلية استراتيجية والقدرة على تحويل الأفكار إلى عمل
• قدرة قوية على العمل في كل من السعة الإبداعية والبنائية / التحليلية
• سجل حافل في تنفيذ مشاريع معقدة وعبر وظائف متعددة
• فهم شامل للتعقيد، والتفاعلات والديناميات داخل شركة دولية كبيرة
• خبرة قوية في الاتصال، سواء كتابة أو شفاهية؛ القدرة على التواصل والتأثير على مستوى مجلس الإدارة
• طلاقة في الأعمال باللغة الإنجليزية واللغات المحلية المعنية
• السفر للأعمال (30%) سيكون مطلوبًا