مدير أول، مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات

IHS Towers of Strength

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

وظيفي

• معتمد في منهجية واحدة على الأقل لإدارة المشاريع (PMP، Prince2، إلخ)
• معرفة بإدارة المشاريع الرشيقة
• فهم شامل لتكنولوجيا المعلومات (البنية التحتية، التطوير، الهندسة)

سلوكي

• تحفيز الموظفين وخلق مساحة حيث يمكنهم طرح الأسئلة والتعبير عن مخاوفهم بطريقة شفافة.
• تطوير علاقات منتجة مع قادة الأعمال عبر المنظمة للتأثير على كيفية تمكين التطبيقات لمصادر جديدة من القيمة
• التعاون / العمل الجماعي: يعمل بتناغم مع الآخرين لإنجاز المهمة؛ يستجيب بإيجابية للتعليمات والإجراءات؛ قادر على العمل بشكل جيد مع الموظفين والزملاء والأقران والمديرين؛ يشارك المعلومات الحيوية مع الجميع المعنيين بالمشروع؛ يعمل بفعالية على المشاريع التي تتجاوز الحدود الوظيفية؛ يساعد في تحديد نغمة التعاون ضمن مجموعة العمل وعبر المجموعات؛ ينسق عمله الخاص مع الآخرين؛ يسعى للحصول على الآراء؛ يقدر العلاقات العملية؛ عند الاقتضاء، يسهل النقاش قبل اكتمال عملية اتخاذ القرار.
• الحكم: يتخذ قرارات سليمة؛ يستند إلى الحقائق بدلاً من العواطف؛ يحلل المشكلات بمهارة؛ يستخدم المنطق للوصول إلى الحلول.
• حل المشكلات: يتوقع المشكلات؛ يرى كيف سيؤثر المشكلة وحلها على وحدات أخرى؛ يجمع المعلومات قبل اتخاذ القرارات؛ يوازن البدائل مع الأهداف ويصل إلى قرارات معقولة؛ يتكيف جيدًا مع الأولويات المتغيرة والمواعيد النهائية والاتجاهات؛ يعمل على إزالة جميع العمليات التي لا تضيف قيمة؛ مستعد لاتخاذ الإجراءات، حتى تحت الضغط أو الانتقادات أو المواعيد النهائية الضيقة؛ يتخذ مخاطر مستنيرة؛ يتعرف بدقة على علامات المشكلة ويقيمها؛ يحلل الإجراءات الحالية للتحسينات الممكنة؛ يُخطِر المشرف بالمشكلات في الوقت المناسب.