أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
7 - 12 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس في التربية(أي), بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في الآداب(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات
- حوكمة التعلم وإدارة المحفظة
- قيادة تحديث وتنفيذ وتشغيل نموذج حوكمة التعلم في القدية لضمان أن الحوكمة تمكّن الأعمال بدلاً من خلق احتكاك أو تأخير
- تشغيل عملية استيعاب طلبات التعلم، وتحديد الأولويات، وعمليات اتخاذ القرار.
- تحديد والحفاظ على المعايير والتحليلات لجودة التعلم، والتصميم، والتسليم عبر التقديم الداخلي والخارجي
- عمليات التعلم
- الإشراف على العمليات اليومية للتعلم عبر المؤسسة بما في ذلك تقديم المنهج الدراسي
- إضفاء هيكل، واتساق، ووضوح على كيفية التعامل مع طلبات التعلم، والموافقة عليها، وتسليمها
- الإشراف على إدارة التعلم، والجدولة، والتقارير، وضمان الجودة
- تقديم المشورة للأعمال حول طرق التعلم الفعالة، والصيغ، والحلول
- ضمان تكامل برامج التعلم، والمسارات، والسجلات بشكل فعال في SuccessFactors ومنصات التعلم الرقمية لتمكين الوصول، والرؤية، والتقارير
- دعم التكامل عبر المنصات (LXP، LMS)، والموردين، والفرق الداخلية
- تتبع مشاركة التعلم والنتائج لضمان القيمة والأثر
- خدمات التعلم المُدارة (MLS) وإدارة الموردين
- قيادة تنفيذ وإدارة إطار خدمات التعلم المُدارة المستمر
- التصرف كنقطة رئيسية للمساءلة عن الموردين والشركاء في التعلم
- ضمان أداء الموردين، وجودة العمل، والتوافق مع معايير الحوكمة وأولويات الأعمال والقيمة مقابل المال تتم إدارتها بشكل نشط
- الشراكات الخارجية، والمسارات المهنية، والشهادات
- بناء وإدارة العلاقات مع الهيئات التعليمية الخارجية، والمعاهد المهنية، ومقدمي الشهادات
- تحديد وإنشاء مسارات الشهادات والاعتماد المهني المتوافقة مع مجالات الكفاءة الرئيسية، والأطر وأولويات الأعمال
- التصرف كنقطة اتصال رئيسية للمعاهد المهنية وشركاء القدرات الخارجيين.
- شراكة الأعمال
- العمل عن كثب مع قادة الأعمال لفهم احتياجات الكفاءة وتشكيل استجابات تعليمية عملية
- التصرف كطرف موثوق به في العمليات مع الموارد البشرية، والمالية، والمشتريات، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة في الأعمال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة بكاليوس في التعليم، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- 7+ سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري.
- خبرة مثبتة في أطر الحوكمة والإدارة التشغيلية في بيئات التعلم.
- فهم قوي لأساليب التعليم ومبادئ التعلم للبالغين.
- مهارات ممتازة في إدارة المشاريع مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد.
- قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على شراكات استراتيجية مع المنظمات الخارجية.
- مهارات استثنائية في التواصل والتفاعل الشخصي، مع القدرة على جذب أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
القطاع المهني للشركة
- تسلية
- ترفيه
- ملاهي
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مدير أول - حوكمة التعلم
- العمليات والشراكات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Qiddiya Investment Company
Qiddiya Investment Company is seeking a highly skilled and motivated Senior Manager for Learning Governance, Operations & Partnerships to play a pivotal role in driving the strategic goals of our learning and development initiatives. This position is central to enhancing our organizational competency by ensuring that the learning governance frameworks are robust, operational processes are streamlined, and partnerships with educational institutions and training providers are developed and maintained.
https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/FC09920C2C/