مدير أول - مستشار قانوني

GMG

المسؤوليات

المسؤوليات الأساسية:

• قيادة جميع القضايا القانونية المتعلقة بالعمل والتوظيف وحل النزاعات عبر دول مجلس التعاون الخليجي.
• تمثيل الشركة في إجراءات محكمة العمل والتواصل مع المستشارين الخارجيين عند الحاجة.
• تقديم المشورة القانونية المتخصصة وتقييم المخاطر المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والإنهاءات والإجراءات التأديبية والشكاوى وعقود العمل والنزاعات العمالية.
• صياغة الوثائق القانونية والمرافعات والبيانات المتعلقة بالقضايا أو المطالبات الجارية.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات قانونية للدفاع عن مصالح المجموعة عبر ولايات قضائية متعددة.
• بناء علاقات عمل قوية مع فرق الموارد البشرية والشؤون الحكومية وقادة الأعمال لضمان التوافق والامتثال.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح المتعلقة بالتوظيف في كل سوق تشغيل.
• الحفاظ على تحديث السوابق القانونية وقواعد بيانات القضايا ومتابعات التقاضي.
• مراقبة التغييرات التنظيمية بشكل استباقي وإبلاغ المعنيين بالآثار القانونية. الإلمام بإجراءات المحكمة.
• إدارة التقاضي العمالي في مستويات الاستئناف والنقض، مع ضمان موقف قانوني قوي للقضايا المتصاعدة. التنسيق مع المستشارين الكبار في الأمور المعقدة أو عالية المخاطر، مع ضمان التوافق الاستراتيجي في كل مستوى من مستويات الولاية القضائية.
• قيادة جهود الوساطة والتحكيم لحل النزاعات العمالية بطريقة ودية وفعالة، وتقليل التعرض للتقاضي الرسمي.
• صياغة وتفاوض اتفاقيات التسوية بالتنسيق مع المعنيين الداخليين والوسطاء الخارجيين.
• الإشراف على الجوانب القانونية للتحقيقات الداخلية المتعلقة بشكاوى الموظفين أو السلوك السيء أو مطالبات المبلغين عن المخالفات لدعم المواقف القانونية القابلة للدفاع.
• إعداد أطر جاهزية التقاضي، بما في ذلك حفظ الأدلة وتنسيق الشهود ومعايير الوثائق قبل التقاضي.

متطلبات الوظيفة

• معرفة قوية بقوانين العمل في دول مجلس التعاون الخليجي والأطر القانونية، لا سيما في الإمارات والسعودية وقطر.
• استراتيجية التقاضي وإدارة القضايا.
• صياغة العقود والتفسير القانوني.
• تقييم المخاطر القانونية والتخفيف منها.
• التفاوض وحل النزاعات.
• البحث القانوني والتحليل التنظيمي.
• الكفاءة في إدارة والتنسيق مع المستشارين الخارجيين.
• تمثيل المحكمة وإدارة الوثائق.
• إجراءات الاستئناف والنقض (الخبرة في التعامل مع قضايا المحاكم العليا) متابعة السوابق القضائية وتتبع السوابق.
• التحقيقات الداخلية المتعلقة بقضايا التقاضي | صياغة اتفاقيات التسوية وأوامر الموافقة.
• ميزانية التقاضي والسيطرة على التكاليف إدارة الأزمات والتخفيف من مخاطر السمعة أثناء التقاضي.
• لوحات تقارير التقاضي لقيادة التنفيذ.