مدير أول - القياس

The Red Sea Development Company

مسؤوليات الوظيفة:

المساهمة الاستراتيجية

• تطوير استراتيجيات وظيفية وخارطة طريق للإدارة والتطبيق العام لمجموعة من معدات القياس (مثل عدادات المرافق، العدادات الذكية وغيرها) عبر الوجهة

• ضمان توافق تنفيذ المشروع مع الجدول الزمني لمشاريع RSG وتلبية جميع متطلبات مالكي الأعمال والمساهمين

• استكشاف وتنفيذ تقنيات قياس جديدة ومتقدمة لتعزيز دقة وكفاءة خدمات المرافق المقدمة

• تنفيذ وتعزيز العمليات لضمان امتثال أنظمة القياس لمتطلبات اللوائح

• التعاون مع الإدارات الأخرى مثل المالية والعمليات وتكنولوجيا المعلومات لضمان التكامل السلس لأنشطة القياس مع العمليات التجارية العامة

المسؤوليات الوظيفية

• الإشراف على تركيب وصيانة ومعايرة عدادات المرافق / العدادات الذكية عبر قاعدة عملاء TRSUC

• استخدام بيانات القياس لتحليل أنماط الاستهلاك وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة

• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لعمليات القياس

• التعاون مع فرق خدمة العملاء لمعالجة الاستفسارات والمخاوف المتعلقة بالقياس من العملاء

• تطوير وتنفيذ تدابير لاكتشاف ومنع سرقة الكهرباء والمياه أو العبث بالقياس

• التعاون مع الإدارات الداخلية الأخرى مثل التجارية والعمليات وما إلى ذلك لضمان التكامل السلس لأنشطة القياس مع العمليات التجارية العامة

• تطوير أطر عمل شراء معدات القياس للمنظمة وإدارة أنشطة الشراء

القيادة

• تنسيق أنشطة فريق تكامل النظام لضمان أن يتم تنفيذ جميع الأعمال بكفاءة، وفقًا لخطط إدارة المشاريع الاستراتيجية والسياسات والإجراءات.

• إدارة الفريق من خلال تحديد الأولويات والأهداف، وإدارة الأداء، وتقديم ملاحظات وتوجيه مستمر لتحقيق التحديات والأهداف الوظيفية.

• تقديم نموذج يحتذى به لضمان وعي الموظفين والتزامهم برؤية RSG، ورسالتها، وقيمها، وأسسها، واستراتيجيتها المؤسسية لإنشاء موارد بشرية ذات تفاعل عالٍ وتحفيز، وتحسين الأداء باستمرار

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير

• اتباع جميع السياسات الوظيفية ذات الصلة، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية، والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.

• الحفاظ على سجلات ووثائق وظيفية ذات صلة عبر القسم وتقديم تقارير إحصائية منتظمة / MIS عن القياس لفريق الإدارة العليا. المساعدة في إعداد بيانات وتقارير MIS الوظيفية بدقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات المؤسسية والوظيفية والسياسات والمعايير.

إدارة المخاطر

• تحديد جوانب مختلفة من المخاطر المرتبطة بالقياس وتطوير تدابير التخفيف لتقليل أو تقليل تأثير هذه المخاطر

• ضمان اتخاذ القرارات وفقًا لسياسة وإرشادات ERM

السلامة والجودة والبيئة

• تطبيق سياسات وإجراءات وإجراءات إدارة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول.

التحسين المستمر

• المساهمة في تحديد الفرص للتحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات في القسم مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين العمليات التجارية، وتقليل التكاليف، وتحسين الإنتاجية.