مدير أقدم - التسعير والترويج

Client of Talentmate

Job Description مدير أول - التسعير والترويج هو دور قيادي استراتيجي مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير وترويج شاملة لتحقيق النمو الربحي وتعزيز القدرة التنافسية في السوق. تتطلب هذه الوظيفة عقلية تحليلية قوية، ومهارات قيادية استثنائية، وفهم عميق لديناميات السوق وسلوك العملاء. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لإنشاء وتنفيذ نماذج تسعير ذات تأثير كبير، وحملات ترويجية، ومبادرات تحليل تنافسية. من خلال الاستفادة من البيانات ورؤى السوق، ستقوم بتحسين هياكل التسعير والأنشطة الترويجية لتتوافق مع أهداف الأعمال وتوقعات العملاء. ستلعب نهجك المبتكر ورؤيتك الاستراتيجية دورًا حاسمًا في زيادة الإيرادات، والربحية، وتفاعل العملاء.

Responsibilities

• تطوير وتنفيذ أطر تسعير استراتيجية تتماشى مع الأهداف التجارية.
• إجراء تحليل تنافسي شامل لتحديد فرص وتهديدات التسعير.
• التعاون مع فرق المنتجات لتقييم وتحديد تسعير تنافسي للمنتجات الجديدة.
• تحديد الاتجاهات الناشئة في السوق وضبط استراتيجيات التسعير وفقًا لذلك.
• تصميم وتنفيذ حملات ترويجية لدفع اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.
• مراقبة وتحليل فعالية الترويج، وضبط الاستراتيجيات لتحسين النتائج.
• قيادة الفرق متعددة الوظائف لضمان التنفيذ المتماسك لاستراتيجيات التسعير.
• إدارة حوكمة التسعير، وضمان الامتثال للسياسات واللوائح.
• استخدام تحليلات البيانات لاستخلاص الرؤى وإبلاغ قرارات التسعير.
• إنشاء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء في استراتيجية التسعير.
• تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق المبتدئين في التسعير والترويج.
• قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين عمليات وهياكل التسعير.

Requirements

• درجة البكالوريوس في الأعمال، المالية، التسويق، أو مجال ذي صلة مطلوب.
• حد أدنى 8 سنوات من الخبرة في استراتيجية التسعير والترويج أو ما شابه.
• سجل مثبت في تطوير أطر تسعير ناجحة ومبادرات ترويجية.
• مهارات تحليلية قوية وكفاءة في عمليات اتخاذ القرار المعتمدة على البيانات.
• قدرات قيادية ممتازة مع خبرة في إدارة الفرق متعددة الوظائف.
• مهارات تواصل بين شخصية بارزة للتعاون بفعالية.
• إجادة استخدام أدوات البرمجيات الخاصة بالتسعير والتحليلات للتخطيط الاستراتيجي.

Job Details