مدير أول - التسوية

D360 Bank

وصف الوظيفة الدور مسؤول عن الإشراف وإدارة عملية التسوية لجميع المعاملات المصرفية، وضمان دقة وسلامة السجلات المالية المتعلقة بحسابات العملاء، الودائع، السحوبات، المدفوعات، وغيرها من المنتجات المصرفية. يضمن هذا الدور توافق جميع الأنظمة الداخلية والخارجية، ويتم التعرف على التباينات وحلها على الفور، ويتم الحفاظ على الامتثال للتنظيمات المصرفية والرقابة الداخلية. المسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجية التسوية العامة بما يتماشى مع الأهداف المالية للمنظمة والمتطلبات التنظيمية. وضع السياسات والرقابة وأفضل الممارسات لضمان عمليات تسوية قوية عبر أنظمة مالية متعددة ووحدات أعمال. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وقياسات الأداء لمراقبة الكفاءة والفعالية والامتثال للأنشطة التسوية. إدارة تسوية جميع المعاملات المصرفية للأفراد، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الودائع، السحوبات، المدفوعات بالبطاقة، معاملات الصراف الآلي، الشيكات، والتحويلات الإلكترونية. ضمان تسوية جميع المعاملات عبر حسابات العملاء، دفاتر الحسابات الداخلية، والمؤسسات المالية الخارجية (البنوك، ومعالجات المدفوعات) بدقة وفي المواعيد النهائية. ضمان سلامة ودقة التسويات اليومية، الشهرية، والربع سنوية، مع ضمان التوافق بين الأنظمة المختلفة، بما في ذلك أنظمة البنوك الأساسية، بوابات الدفع، والبائعين من الطرف الثالث. تحديد التباينات أو الاختلافات بين السجلات الداخلية والبيانات المالية الخارجية (مثل كشوف الحسابات البنكية، أنظمة الطرف الثالث) وتحمل مسؤولية حل هذه التباينات في الوقت المناسب. التحقيق في قضايا التسوية المعقدة وتصعيد الأمور غير المحلولة إلى الإدارة أو أصحاب المصلحة المعنيين، مع تقديم توصيات للحل. الإشراف على تسوية حسابات البنوك والمعاملات النقدية، مع ضمان تسجيل ومعالجة جميع الودائع والسحوبات والتحويلات بدقة. التعاون مع فرق الخزينة والمالية لضمان تسوية دقيقة، وإدارة التدفق النقدي، وتسوية المعاملات في الوقت المناسب. ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية (مثل مكافحة غسل الأموال، اعرف عميلك، ومنع الجرائم المالية) في عمليات التسوية. قيادة، توجيه، وتطوير فريق تسوية عالي الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر. تحديد أدوار واضحة، ومسؤوليات، ومخططات لتطوير المسار الوظيفي لأعضاء الفريق. ضمان تدريب كافٍ على الأنظمة، والسياسات، ومتطلبات الامتثال. أداء أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر تتعلق بطبيعة العمل. فرض، دمج، والامتثال لجميع الرقابة الضرورية والمعلومات الأمنية ذات الصلة (EIS) والسياسات والإجراءات والممارسات والتدريب، والتقارير، والتحقق الشخصي، واليقظة، ضمن الأنشطة والعمليات الإدارية. المؤهلات المؤهلات المفضلة مؤهل من مستوى التعليم العالي من مؤسسة معترف بها دولياً/إقليمياً، ويفضل أن يكون تركيزه على المحاسبة أو الأعمال أو المالية. سنوات وطبيعة الخبرة يُوصى بأن تكون من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة المعادلة حيث تم إثبات الكفاءات والخبرة المطلوبة. محترف ذو خبرة قادر على تنفيذ مهام فنية صعبة. لديه خبرة في تنفيذ المشاريع. مستقل في العمل ويمكن أن يتم تكليفه بمسؤولية مشروع صغير. قدم إشرافًا تقنيًا للموظفين الجدد في الماضي. فهم قوي لمعاملات البنوك للأفراد، والأنظمة المالية، وعمليات التسوية. معرفة عميقة بأنظمة البنوك الأساسية، وأنظمة الدفع، والبرامج المالية (مثل SAP، Oracle، Finastra). خبرة في تسوية حسابات البنوك، وإدارة النقد، والتقارير المالية. مهارات تحليلية، وحل مشكلات، واستكشاف أخطاء ممتازة لحل القضايا المعقدة في التسوية. الكفاءات التقنية عمليات حسابات العملاء جمع البيانات والتحليل تطوير السياسات والإجراءات التسوية الكفاءات السلوكية التواصل الانتباه للتفاصيل حل المشكلات حول الفريق فريق العمليات وخدمة العملاء الديناميكي في بنك D360 يقف كطليعة لإلتزامنا الثابت بتقديم تجارب مصرفية لا مثيل لها. مسلحين بتكنولوجيا متطورة وعمليات مبسطة، نضمن عمليات سلسة وقابلة للتطوير. اغتنم الفرصة للانضمام إلى فريقنا الموقر، حيث يتم تقدير التميز التشغيلي والتقدم الدائم. كعضو ذو قيمة، ستساهم بنشاط في تحسين عملياتنا، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز الكفاءة وتحفيز النمو المتسارع. ستشكل أفكارك وخبرتك مستقبل نهجنا الموجه نحو العملاء، مما يضمن أن كل تفاعل يترك انطباعًا دائمًا.