مدير أول - التسوية

D360 Bank

قم بتطوير وتنفيذ استراتيجية التسوية الشاملة بما يتماشى مع الأهداف المالية للمنظمة والمتطلبات التنظيمية.

حدد السياسات والرقابة وأفضل الممارسات لضمان عمليات تسوية قوية عبر أنظمة مالية متعددة ووحدات الأعمال.

حدد مؤشرات الأداء الرئيسية وقياسات الأداء لمراقبة كفاءة وفعالية وامتثال أنشطة التسوية.

إدارة تسوية جميع معاملات البنوك التجارية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الودائع، والسحوبات، ومدفوعات البطاقات، ومعاملات الصراف الآلي، والشيكات، والتحويلات الإلكترونية.

ضمان تسوية جميع المعاملات عبر حسابات العملاء، والدفاتر الداخلية، والمؤسسات المالية الخارجية (البنوك، ومعالجات الدفع) بدقة وضمن المواعيد النهائية.

ضمان سلامة ودقة التسويات اليومية، والشهرية، والربع سنوية، وضمان التوافق بين الأنظمة المختلفة، بما في ذلك أنظمة البنوك الأساسية، وبوابات الدفع، والبائعين من الجهات الخارجية.

تحديد التباينات أو الفروق بين السجلات الداخلية والبيانات المالية الخارجية (مثل بيانات البنك، وأنظمة الجهات الخارجية) وتحمل مسؤولية حل هذه التباينات في الوقت المناسب.

التحقيق في قضايا التسوية المعقدة وتصعيد الأمور غير المحلولة إلى الإدارة أو المعنيين، مع تقديم توصيات للحل.

الإشراف على تسوية حسابات البنوك ومعاملات النقد، مع ضمان تسجيل ومعالجة جميع الودائع والسحوبات والتحويلات بدقة.

التعاون مع فرق الخزانة والمالية لضمان تسوية دقيقة، وإدارة التدفق النقدي، وتسوية المعاملات في الوقت المناسب.

ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والإجراءات والمتطلبات التنظيمية (مثل مكافحة غسيل الأموال، ومعرفة العميل، ومنع الجرائم المالية) في عمليات التسوية.

قيادة وتوجيه وتطوير فريق التسوية عالي الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر.

تحديد أدوار واضحة، ومسؤوليات، ومسارات تطوير مهنية لأعضاء الفريق.

ضمان تدريب كافٍ على الأنظمة، والسياسات، ومتطلبات الامتثال

أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير الخط المباشر تتعلق بطبيعة العمل

تنفيذ، ودمج، والامتثال لجميع الضوابط اللازمة وسياسات وأجراءات وأمن المعلومات ذات الصلة (EIS)، والتدريب، والتقارير، والالتزام الشخصي، واليقظة، ضمن أنشطة وعمليات القسم/الوحدة