الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

قيادة تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية عبر وحدات الأعمال المتعددة لضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية.
إجراء أبحاث سوق شاملة، وتحليل تنافسي، ومعايير صناعية لإبلاغ صياغة الاستراتيجية.
التعاون مع المعنيين عبر الأقسام لترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية قابلة للتنفيذ.
مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتتبع التقدم نحو الأهداف الاستراتيجية وتقديم التوصيات بالتعديلات حسب الحاجة.
إعداد وتقديم التقارير، وحالات الأعمال، والعروض التقديمية للقيادة العليا والمعنيين الرئيسيين.
دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز عمليات ونتائج التخطيط الاستراتيجي.
دعم جهود إدارة التغيير التنظيمي المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية.
إدارة وتوجيه أعضاء الفريق ضمن وظيفة الاستراتيجية والتخطيط.

المتطلبات

درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاستراتيجية، أو المالية، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.
خبرة لا تقل عن 8-12 سنة في تطوير الاستراتيجية، أو التخطيط المؤسسي، أو استشارات الإدارة.
خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ ضمن مشاريع أو منظمات كبيرة النطاق.
مهارات تحليلية قوية، وقدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات.
مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التأثير على جميع المستويات التنظيمية.
قدرة مثبتة على القيادة مع خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف.
إجادة استخدام أدوات وبرامج التخطيط الاستراتيجي.
القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية مع أولويات متعددة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

سوف يلعب المدير الأول - الاستراتيجية والتخطيط في شركة قِدّية للاستثمار دورًا محوريًا في توجيه الاتجاه الاستراتيجي وعمليات التخطيط التي تدعم تحقيق رؤية قِدّية كوجهة ترفيهية وثقافية عالمية المستوى. تتضمن هذه الوظيفة قيادة مبادرات التخطيط الاستراتيجي، وتنسيق الفرق متعددة الوظائف، وضمان توافق المشاريع مع الأهداف المؤسسية العامة.

مدير أول - الاستراتيجية والتخطيط Qiddiya Investment Company