مدير أول - استشارات تكنولوجيا المعلومات - Oracle Fusion HCM Ernst & Young AE

مسؤولياتك الرئيسية

• قيادة وإدارة العمل الفني لتنفيذ Oracle HCM Cloud الذي يتكون من استراتيجية وتنفيذ ترحيل البيانات، استراتيجية وتنفيذ التكامل، بنية التطبيق، امتدادات التطبيق ونهج التطوير المخصص والتنفيذ.
• تحليل وفهم مشهد تطبيقات المؤسسة للعميل، تحديد استراتيجية التكامل بين السحابة HCM وأنظمة العميل الأساسية، بناء استراتيجية ترحيل البيانات، تقديم المشورة بشأن أفضل ممارسات خصوصية البيانات وأمان البيانات، وقيادة العميل عبر نظام خدمات سحابة Oracle.
• قيادة وإدارة فرق التسليم العالمية المسؤولة عن الأنشطة المتعلقة بالعمل الفني خلال تخطيط المشروع، تعريف المتطلبات، تحليل المخاطر، التخصيص، الاختبار، التنفيذ، التدريب وإطلاق تنفيذ التطبيقات.
• الشراكة مع ممارسات وخطوط خدمات أخرى لتخيل وتصميم وتقديم حلول مبتكرة
• الحصول على فهم لخريطة طريق منتجات البائع، الميزات والوظائف وإجراء جلسات مشاركة المعرفة لتقدم الفرق

متطلبات الملف الشخصي الرئيسية:

• 8+ سنوات من خبرة تنفيذ الأنظمة تغطي التنفيذ، تصميم تنفيذ النظام، و/أو مشاريع تحسين العمليات Lean / Six-Sigma.
• حد أدنى من 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الشركات الأربعة الكبرى و/أو شركة خدمات مالية أو خبرة مماثلة في العمل
• يجب أن يكون لديك خبرة في إدارة ما لا يقل عن 2 من مشاريع تنفيذ Fusion الكبيرة
• معرفة واسعة بنظام إدارة الموارد البشرية، الغيابات، إدارة المواهب، وحدات الرواتب.
• تقديم تنفيذ مشروع عالي الجودة من خلال مراقبة الاقتصاد والأداء لفريق المشروع/البرنامج مقابل ترتيب العمل والميزانية، وضبط النطاق، التوقيت، والموارد بشكل استباقي حسب الاقتضاء أو الضرورة
• قدرة مثبتة في تحديد وتوليد فرص عمل جديدة
• قدرة مثبتة في تطوير خدمات قابلة للتكرار، أدوات، وجهات نظر، وقيادة فكرية لتمييز EY عن نظرائها. يتم الاستفادة من هذه في جميع أنحاء EY لتوفير اتساق في تقديم حلولنا
• قدرة مثبتة على إدارة وإشراف فريق عالمي من مستشاري التكنولوجيا خلال جميع مراحل دورة حياة التكنولوجيا، بما في ذلك تعريف المتطلبات، التصميم المعماري والوظيفي، الاختبار، والتنفيذ مع الحفاظ على علاقة قوية مع العميل
• ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)

ما نبحث عنه

أفراد متحمسون للغاية يمتلكون مهارات حل المشكلات الممتازة والقدرة على تحديد أولويات الأعباء المتغيرة في صناعة تتغير بسرعة. كموصل فعال، ستكون قائدًا واثقًا مزودًا بمهارات قوية في إدارة الأفراد وشغف حقيقي لجعل الأمور تحدث في منظمة ديناميكية.

ما نقدمه

نقدم حزمة تعويض تنافسية حيث سيتم مكافأتك بناءً على الأداء والاعتراف بالقيمة التي تضيفها إلى أعمالنا. بالإضافة إلى ذلك، نقدم:

• التعلم المستمر: ستطور العقلية والمهارات للتنقل في ما سيأتي بعد ذلك.
• النجاح كما تحدده أنت: سنوفر لك الأدوات والمرونة، حتى تتمكن من تحقيق تأثير ملموس، بطريقتك.
• القيادة التحويلية: سنقدم لك الرؤى، والتوجيه والثقة لتكون القائد الذي يحتاجه العالم.
• ثقافة متنوعة وشاملة: ستُعتمد على ما أنت عليه وتمكن من استخدام صوتك لمساعدة الآخرين في العثور على أصواتهم.

إذا كنت تستطيع إثبات أنك تستوفي المعايير المذكورة أعلاه، يرجى الاتصال بنا في أقرب وقت ممكن.

تجربة EY الاستثنائية. إنها لك لتبنيها.