الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

العنوان والملخص

كبير المستشارين الإداريين، المستشارون وخدمات الاستشارات - استراتيجية الذكاء الاصطناعي (الخدمات المالية)

نظرة عامة

التقارير إلى المدير الرئيسي والعمل عن كثب مع فريق Mastercard للذكاء الاصطناعي، سيقود كبير المستشارين الإداريين، استراتيجية الذكاء الاصطناعي، المشاريع الاستشارية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي للعملاء وخاصة مصدري البطاقات وغيرها من منظمات الخدمات المالية. ستقود فرق متعددة التخصصات من علماء البيانات، ومهندسي التعلم الآلي، واستراتيجيي الأعمال لتطوير استراتيجيات طويلة الأجل لبناء حلول الذكاء الاصطناعي وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي التي تحول كيفية تعامل العملاء مع التحليلات والأتمتة وتوليد القيمة.
في هذا الدور، سوف:
1. تشكيل وتقديم استراتيجيات الذكاء الاصطناعي التي تعالج التحديات التجارية المعقدة للشركات التي تركز على المدفوعات.
2. تعزيز قدرات الشركة في الذكاء الاصطناعي من خلال القيادة الفكرية المستمرة، والتواصل الخارجي، وتطوير خدمات جديدة.
3. توجيه وزيادة نمو الزملاء المبتدئين، وتعزيز ثقافة الفريق التعاونية حول منهجيات الذكاء الاصطناعي المبتكرة.

الدور

1. تطوير استراتيجيات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي من أجل التأثير في الأعمال
- تحديد الفرص ذات التأثير العالي للذكاء الاصطناعي والتحليلات داخل منظمات العملاء، وخاصة في إصدار البطاقات والمدفوعات.
- قياس القيمة الكاملة المحتملة لحلول الذكاء الاصطناعي، مع توضيح مفاتيح القيمة، والاعتمادات الحرجة، وطرق الجدوى لتعظيم العائد على الاستثمار.
- تصميم حلول الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية من خلال الجمع بين الخبرة في هندسة البيانات، وتصميم الحلول، والمعرفة الخاصة بالمجال (مثل: إصدار بطاقات الائتمان).
- تأمين التوافق من أصحاب المصلحة التنفيذيين، مترجمًا الرؤى الطموحة للذكاء الاصطناعي إلى خطط قابلة للتنفيذ مع جداول زمنية واضحة، ونتائج، ومقاييس النجاح.
- توسيع مبادرات الذكاء الاصطناعي الفعالة عبر حالات استخدام متعددة، والتعامل بشكل استباقي مع العقبات الفنية أو التنظيمية لضمان الاعتماد الواسع.
2. قيادة تسليم الذكاء الاصطناعي السريع والمتكرر
- الشراكة مع قادة الهندسة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للإشراف على خرائط الطريق للمشاريع، وضمان النسخ المتكررة، وإطلاق التجارب، وتحديثات أصحاب المصلحة في الوقت المناسب.
- التعاون بشكل وثيق مع قادة الأعمال لتملك الحلول، وجمع التعليقات المستمرة، وضبط النطاقات لتحقيق أقصى قيمة تجارية.
- دفع نهج متوازن لحل المشكلات، مع التركيز على كل من الجدوى التقنية والعائد الاستراتيجي مع تجنب التعقيدات غير الضرورية.
- تعزيز فرق العملاء من خلال تقديم إدارة التغيير وخبرة الذكاء الاصطناعي، وضمان تحقيق القيمة بالكامل واعتماد أفضل الممارسات.
3. توسيع القيادة الفكرية والشبكة الخارجية
- نشر وتقديم أبحاث حول أساليب الذكاء الاصطناعي المتطورة ورؤى الصناعة، مثل: من خلال الأوراق البيضاء، ودراسات الحالة، والخطابات الرئيسية في المؤتمرات، ومقالات المجلات.
- بناء شبكة خارجية من خبراء الذكاء الاصطناعي، وقادة الصناعة، والشركاء الأكاديميين للحفاظ على الشركة في طليعة الاتجاهات الناشئة في الذكاء الاصطناعي.
- تقديم المشورة حول أفضل الممارسات المتعلقة بأخلاقيات الذكاء الاصطناعي، والحوكمة، والاعتبارات التنظيمية في الخدمات المالية.
- رفع سمعة الشركة من خلال المشاركة في المنتديات ذات الصلة، ومناقشات العملاء، والفعاليات الصناعية، مما يدفع فرص العمل الجديدة.
4. الابتكار وتوسيع نموذج تشغيل الذكاء الاصطناعي
- تطوير أطر جديدة للتسليم ومنهجيات لتعزيز سرعة وثبات تنفيذ مشاريع الذكاء الاصطناعي.
- توثيق أفضل الممارسات، وإنشاء أصول قابلة لإعادة الاستخدام (قوالب، كتب تشغيل) تساعد الفرق الداخلية على تكرار الأساليب الناجحة.
- توجيه الزملاء المبتدئين، وتقديم الدعم الفني ودعم تطوير المهن لتعزيز مجتمع ذكاء اصطناعي قوي ومتفكر في المستقبل.
- تعزيز التعاون بين الوظائف، وضمان التوافق بين فرق علوم البيانات، والهندسة، والأعمال لتقديم حلول شاملة.

كل شيء عنك

- الخبرة: أكثر من 8 سنوات من قيادة الاستراتيجيات المدفوعة بالبيانات وتحقيق نتائج قابلة للقياس (يفضل في الخدمات المالية، والمدفوعات، أو إصدار البطاقات).
- خبرة عملية في GenAI: تطوير ونشر حالات استخدام GenAI ذات القيمة المثبتة من البداية إلى النهاية. تطوير أدوات باستخدام نماذج LLM مفتوحة المصدر (مثل: Deepseek، Liama).
- القيادة الفكرية: تاريخ مثبت من النشر، والتحدث في المؤتمرات، أو دفع حلول ذكاء اصطناعي مبتكرة في بيئة صناعية معترف بها.
- التواصل: مهارات تقديم ممتازة على المستوى التنفيذي والقدرة على ترجمة مفاهيم الذكاء الاصطناعي المعقدة لأصحاب المصلحة غير الفنيين.
- عقلية مرنة: الإلمام بالمنهجيات المرنة، والتطوير المتكرر، وممارسات إدارة المشاريع التكنولوجية الحديثة.
- مجال الخدمات المالية: فهم عميق لنظام المدفوعات والتحديات التشغيلية الرئيسية ذات الصلة بمصدري البطاقات.
- القيادة: خبرة في إدارة التقارير المباشرة و/أو الفرق متعددة الوظائف، مع سجل حافل من توجيه المواهب وبناء مجموعات عالية الأداء.
- التعليم: درجة البكالوريوس (أو أعلى) في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو المجالات ذات الصلة؛ درجة الماجستير أو ما يعادلها

مسؤولية الأمن المؤسسي

تأتي جميع الأنشطة التي تتضمن الوصول إلى أصول Mastercard، والمعلومات، والشبكات مع خطر متأصل على المنظمة، وبالتالي، من المتوقع أن يكون كل شخص يعمل لصالح Mastercard أو نيابة عنها مسؤولاً عن أمن المعلومات ويجب:

الامتثال لسياسات وممارسات أمن Mastercard؛
ضمان سرية وسلامة المعلومات التي يتم الوصول إليها؛
الإبلاغ عن أي انتهاك أو خرق محتمل لأمن المعلومات، و
إكمال جميع الدورات التدريبية الأمنية الدورية الإلزامية وفقًا لإرشادات Mastercard.

كبير المستشارين الإداريين، المستشارون وخدمات الاستشارات MasterCard

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها