مدير تسويق أول
Marriott International
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 13 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تنفيذ الأنشطة التسويقية اليومية التي تحقق أهداف القسم
- يساعد في التنسيق على مستوى المنطقة للعروض الترويجية للغرف والطعام والشراب والسبا والجولف.
- يضع خطة تسويق ترفيهي تتناول توزيع عروض الأسعار، والحزم، والبرامج المصممة لزيادة الإشغال.
- يحافظ على تحديث وإدارة جميع المواقع الإلكترونية.
- منسق للعروض والمعلومات لجميع المنشورات والإدخالات فيما يتعلق ببريد مكافآت ولاء العلامة التجارية.
- يضع كتيبات ومواد ترويجية للعقار.
- يشارك في جميع أعمال تصوير الملكية (مثل، اللوحات الإعلانية).
- يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقارير أسواق DMA، قوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز أسعار الترفيه) والتتبع.
- يقوم بمراجعة وتقديم تحليل لجميع تتبع الحملات الإعلانية عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني، لمواقع الملكية الفردية بالإضافة إلى نتائج الحملات الإعلانية عبر البريد الإلكتروني للشركة وتقارير الملكية Marriott.com.
- يضمن أن الرسالة التسويقية المتسقة يتم التواصل بها في جميع جهود الإعلان والمواد الترويجية.
- يدير ميزانية التسويق على مدار العام.
- يوفر تتبعًا منتظمًا / عائد الاستثمار وتحليل للعروض والحملات الإلكترونية، باستخدام متوسطات الصناعة لحساب العائد على الاستثمار، ويستخدم هذه المعرفة في التخطيط المستقبلي.
- يتتبع العائد على الاستثمار (ROI) لجميع المبادرات التسويقية، بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، والبريد المباشر، والإعلانات المطبوعة.
- يحتفظ بسجل للفروق بين ميزانيات التسويق الفعلية والمخططة ويقدم مدخلات وتوصيات حسب الحاجة بشأن إعادة تخصيص التمويل.
- يضمن الاتساق في صوت الملكية الفردية في جميع نقاط اتصال الضيوف والاتصالات التسويقية، ليس فقط من خلال اتباع المعايير الرسومية للشركة، ولكن أيضًا نيابة عن الملكية الفردية.
استخدام المعرفة باتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفة لزيادة الإيرادات
- يقيم فرص التسويق الجديدة للملكية.
- يضمن أن الملكية ممثلة في جميع مواقع الإنترنت ذات الجودة التي لديها القدرة على توفير الأعمال.
- يعمل بشكل وثيق مع المكاتب السياحية والغرف السياحية المعنية.
- يستخدم ويفسر جميع التقارير اللازمة لتقديم توصيات تسويقية سليمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقارير أسواق DMA، قوائم الضيوف السابقين (باستخدام رموز أسعار الترفيه) والتتبع.
- يقوم بمراجعة وتقديم تحليل لجميع تتبع الحملات الإعلانية عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني، لمواقع الملكية الفردية بالإضافة إلى نتائج الحملات الإعلانية عبر البريد الإلكتروني للشركة وتقارير الملكية Marriott.com.
- يضع خطة تسويقية استراتيجية للملكية، تشمل الجهود الجماعية والترفيهية والمحلية.
- يخطط ويشرف على جميع جلسات التصوير، ويطور قائمة اللقطات مع مراعاة أهداف الملكية وصورة العلامة التجارية.
بناء علاقات ناجحة تولد فرص المبيعات والتسويق
- يحدد ويتواصل مع قنوات التوزيع التي يمكن أن تبيع المخزون المتعثر لزيادة إشغال الملكية.
- يوفر لجميع قنوات المبيعات أدوات إبداعية وفريدة من نوعها للمساعدة في مبيعات وتسويق الملكية.
- يعمل كحلقة وصل بين الشركة والملكيات الفردية في تنفيذ البرامج والتأكد من أن الملكيات تستفيد من جميع الفرص المقدمة من خلال الشركة.
- يعمل مع المشتري الإعلامي للتخطيط وتنفيذ الإعلانات.
- يساعد الملكية في تطوير العروض لحملات مختلفة، مع مراعاة الاستراتيجية وأهداف العرض بالإضافة إلى متطلبات Look No Further.
- يقدم المساعدة للملكية في المواد، والتتبع / التحليل والعروض التقديمية للمالكين.
- يعمل نيابة عن الملكية مع جميع البائعين، موازنًا بين جودة العمل والسعر، ويطلب تقديرات ويوافق على جميع المواد حسب الحاجة.
مسؤوليات تسويقية إضافية
- يحتفظ بسجلات وملفات مفصلة حول جميع الأمور المتعلقة بمواد التسويق الخاصة بالملكية (حقوق استخدام الصور، عقود البائعين، إلخ).
- يضمن أن الملكية تتبع جميع إرشادات التسويق الخاصة بالشركة.
- يوافق على جميع الفواتير من خلال مكتب MarrCom.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
شهادة الثانوية العامة أو GED؛ سنتان من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marriott International
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.