ضابط التجارة الأول

Talentmate

يلعب موظف الترويج الأول دورًا محوريًا في سد الفجوة بين تصور المنتج وتوزيعه في السوق، مما يضمن توافق عروض المنتجات مع اتجاهات السوق واحتياجات المستهلكين. تتضمن هذه الوظيفة التخطيط الاستراتيجي وإدارة تدفق البضائع، وتحسين تنوع المنتجات، والتعاون مع فرق مختلفة لزيادة المبيعات وتعزيز وجود العلامة التجارية. من خلال الاستفادة من رؤى المستهلك والتحليل التنافسي، يكون موظف الترويج الأول مسؤولًا عن تعظيم فرص الإيرادات مع الحفاظ على أهداف الشركة المالية. تتطلب هذه الوظيفة نهجًا استباقيًا في تخطيط وتنفيذ الترويج، بالإضافة إلى فهم عميق لمشاهد البيع بالتجزئة والبيع عبر الإنترنت. يجب أن يظهر المرشح المثالي مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات والتواصل، مما يجعلهم جزءًا لا يتجزأ من نمو الشركة ونجاحها.

• تطوير وتنفيذ خطط الترويج لزيادة الربحية ونمو المبيعات.
• تحليل اتجاهات السوق وتفضيلات المستهلكين لتوجيه قرارات اختيار المنتجات.
• إدارة العلاقات مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد للمنتجات ذات الجودة العالية.
• إجراء مراجعات منتظمة لأداء المنتجات ومستويات المخزون.
• التعاون مع فرق التسويق لمواءمة استراتيجيات الترويج مع الحملات الترويجية.
• مراقبة استراتيجيات الترويج للمنافسين للبقاء في صدارة السوق.
• توقع اتجاهات المبيعات واقتراح التعديلات على خطط المخزون وفقًا لذلك.
• التفاوض على الشروط مع البائعين لضمان الأسعار المثلى وجودة المنتجات.
• قيادة فريق من المهنيين في الترويج لتحقيق أهداف القسم.
• مراجعة والموافقة على تنوع المنتجات والتأكد من أنها تلبي احتياجات العملاء.
• إعداد تقارير شاملة للإدارة العليا توضح استراتيجيات الترويج.
• ضمان توافق الترويج المرئي مع صورة العلامة التجارية وتعزيز تجربة العملاء.

• درجة بكاليوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو مجال ذي صلة مطلوبة.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجالات الترويج أو الشراء.
• سجل حافل في تعزيز نمو المبيعات وربحية المنتجات.
• مهارات تحليلية قوية مع الكفاءة في أدوات التحليل البياني والبرامج.
• مهارات تفاوض ممتازة وخبرة في العمل مع موردين متنوعين.
• قدرات قيادية استثنائية لإدارة وتحفيز فريق الترويج.
• معرفة متعمقة بمشهد البيع بالتجزئة والبيع عبر الإنترنت، بما في ذلك اتجاهات السوق.