الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

OdooTec تعلن عن توظيف فريق من مستشاري Odoo الوظيفيين ذوي الخبرة، مع معرفة عميقة وسجلات ممتازة في تنفيذ ودعم Odoo. ستكون جزءًا أساسيًا من فريق يقدم خدمات عالية الجودة لعملاء OdooTec. من خلال هذا الدور، ستعمل عن كثب مع فرق أخرى لضمان رضا العملاء وولائهم. هذه الوظيفة حيوية لنجاح OdooTec، حيث تقدم خدمات ذات جودة لا مثيل لها للعملاء الحاليين وتظهر القيمة الحقيقية لـ OdooTec للعملاء المحتملين.
عملاؤنا هم أهم الأصول، نحن نوظف أشخاصاً سيعتنون بهم، مما يجعل عملائنا مخلصين للغاية لـ OdooTec.
موقع المكتب: القاهرة، التجمع الخامس.
المسؤوليات
• إظهار الكفاءة في تقديم ومناقشة وتقديم خدمات الاستشارات الوظيفية لـ Odoo لعملائنا.
•
مسؤول عن المبيعات المسبقة اليومية، تنفيذ المشاريع، والدعم المباشر؛ من إعداد وثائق المتطلبات إلى تكوين Odoo وتدريب المستخدم النهائي.
• تقديم حلول تجعل تسليم المشروع عمليًا وفقًا لنطاق وثيقة العمل ضمن الميزانية والجدول الزمني المخطط له.
• تقديم تقارير تقدم المشروع للعملاء وإدارة OdooTec.
• تقديم خدمات Odoo المهنية عالية الجودة لعملائنا الحاليين والمحتملين.
التحديات
ضغط الوقت والجودة
إدارة التوقعات
الابتكار
العمل عن بعد (أحيانًا)
إدارة أصحاب المصلحة
يجب أن تتوفر
القدرة على التحمل
الخبرة
خبرة عميقة في Odoo
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية
الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات وأنظمة الشركة
عن المرشحين:
• 3+ سنوات من الخبرة كمستشار وظيفي.
• يجب أن يكون المرشحون قد نفذوا مشاريع متعددة في Odoo في نقاط البيع، الموقع الإلكتروني، المحاسبة، سلسلة التوريد، الموارد البشرية، وغيرها من التطبيقات الحية على خوادم إنتاج العملاء.
• يجب أن يكون لديهم مهارات ممتازة في إدارة علاقة العملاء.
• تقديم حلول تجعل تسليم المشروع عمليًا وفقًا لنطاق وثيقة العمل ضمن الميزانية والجدول الزمني المخطط له.
• يمتلك فهمًا عميقًا لمختلف جوانب الأعمال.
• خبرة ممتازة في إدارة المشاريع.
• مهارات عالية في إدارة الوقت وتسجيل الأنشطة وسجلات الوقت.
• لديه مهارات ممتازة في العرض والتواصل ويمكنه إدارة التوقعات والفرق المتنوعة.
• قادر على إنتاج وتصميم الوثائق المطلوبة بالكامل ورسوم بيانية توضيحية للحلول.
• يجب أن تكون لديه خبرة في المحاسبة المالية.
• إظهار خبرة مثبتة مع أنظمة ERP المختلفة.
تعقيد الوظيفة:
التطور الشخصي:
تنوع الوظيفة:
إمكانيات التفوق:
كيف نوظف:
تقريبًا كل ما نقوم به في OdooTec يتبع عملية؛ إما مؤتمتة في نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بنا أو مكتوبة في وثيقة السياسة الداخلية لدينا. التوظيف ليس استثناءً. تسير عملية التوظيف لدينا كما يلي:
• التأهيل الأولي: نقوم بمسح سريع للسيرة الذاتية وننتقل إما إلى المعالجة الإضافية أو نرفضها باحترام.
• ليتم إجراء المقابلة: هي عملية متوسطة، حيث ستحصل على مزيد من التواصل، إما عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• المقابلة الأولى.
• المقابلة الثانية (أو المقابلات).
• خطاب العرض.

مستشار وظيفي أودو كبير
odootec

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مستشار وظيفي أودو كبير الوظائف التي تم البحث عنها

مستشار وظيفي أودو كبير odootec

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مستشار وظيفي أودو كبير الوظائف التي تم البحث عنها

مستشار وظيفي أودو كبير
odootec