ضابط أول، تجربة الموظف
Mashreq Corporate & Investment Banking Group
نشرت في 12 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية
إدارة عملية المعاشات بالكامل لمواطني دولة الإمارات ودول الخليج.
إعداد مستندات التسجيل / الخروج لمواطني دولة الإمارات ودول الخليج.
التنسيق مع السلطات المعنية بالمعاشات للحصول على تحديثات دورية وتغييرات في قوانين / مساهمات المعاشات.
الحفاظ على السجلات التاريخية من خلال إنشاء نظام حفظ واسترجاع، والحفاظ على السجلات السابقة والحالية، وضمان توافق جميع المستندات والسجلات المتعلقة بالموظفين مع اللوائح المحلية.
وزارة الموارد البشرية والتوطين
التعامل مع إصدار وتجديد وإلغاء بطاقة العمل لمواطني دولة الإمارات ودول الخليج.
تحديث فوزن بتفاصيل بطاقة العمل - جديدة، تجديد وإلغاء.
مسح وتحديث بطاقات العمل / العقود، وتفاصيل الإلغاء في نظام إدارة الوثائق.
تسوية بطاقات العمل والمعاشات.
إصدار خطاب باللغة العربية وإشعارات عدم الممانعة
حل استفسارات الموظفين المتعلقة بالمعاشات، بطاقات العمل، التأشيرات، الخدمة العسكرية، إلخ.
الإبلاغ عن بيانات العمل، والتقارير الفورية لإدارة PICG
تقديم المشورة حول سياسات وإجراءات PICG.
المشاركة في مبادرات التحسين داخل فريق PICG.
دعم توجيه الموظفين الجدد.
العسكرية ونافذ
التعامل مع تتبع العسكرية ونافذ بما في ذلك المتابعة مع السلطات للحصول على تحديثات / حالة الاستردادات.
الحفاظ على قائمة محدثة بجميع الموظفين في الخدمة العسكرية.
الحفاظ على قائمة بجميع الموظفين المؤهلين لبرنامج نافذ.
إنهاء الخدمة
إدارة عملية إنهاء الخدمة وتقديم جميع المعلومات والدعم اللازمة
تسهيل الانتقال السلس والحفاظ على علاقة إيجابية للارتباط المحتمل في المستقبل
إلغاء بطاقة العمل والتأمين
إنتاجية الخدمة
التعامل مع استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب.
دعم في حل مشكلات الموظفين وتقديم الإرشاد لهم.
العمل عن كثب مع وحدات PICG الأخرى لتثقيف وتقديم الإرشادات
الكفاءة في إدارة تطبيقات أوراكل، وفوزن، ونظام إدارة الوثائق والتطبيقات الحكومية ذات الصلة بـ PICG
معرفة شاملة بجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مهارات تواصل وتفاعل قوية - القدرة على التفاعل والتنسيق مع الموظفين على جميع المستويات.
خريج جامعة ذو خبرة سنتين في مجال الموارد البشرية / الإدارة.
إدارة عملية المعاشات بالكامل لمواطني دولة الإمارات ودول الخليج.
إعداد مستندات التسجيل / الخروج لمواطني دولة الإمارات ودول الخليج.
التنسيق مع السلطات المعنية بالمعاشات للحصول على تحديثات دورية وتغييرات في قوانين / مساهمات المعاشات.
الحفاظ على السجلات التاريخية من خلال إنشاء نظام حفظ واسترجاع، والحفاظ على السجلات السابقة والحالية، وضمان توافق جميع المستندات والسجلات المتعلقة بالموظفين مع اللوائح المحلية.
وزارة الموارد البشرية والتوطين
التعامل مع إصدار وتجديد وإلغاء بطاقة العمل لمواطني دولة الإمارات ودول الخليج.
تحديث فوزن بتفاصيل بطاقة العمل - جديدة، تجديد وإلغاء.
مسح وتحديث بطاقات العمل / العقود، وتفاصيل الإلغاء في نظام إدارة الوثائق.
تسوية بطاقات العمل والمعاشات.
إصدار خطاب باللغة العربية وإشعارات عدم الممانعة
حل استفسارات الموظفين المتعلقة بالمعاشات، بطاقات العمل، التأشيرات، الخدمة العسكرية، إلخ.
الإبلاغ عن بيانات العمل، والتقارير الفورية لإدارة PICG
تقديم المشورة حول سياسات وإجراءات PICG.
المشاركة في مبادرات التحسين داخل فريق PICG.
دعم توجيه الموظفين الجدد.
العسكرية ونافذ
التعامل مع تتبع العسكرية ونافذ بما في ذلك المتابعة مع السلطات للحصول على تحديثات / حالة الاستردادات.
الحفاظ على قائمة محدثة بجميع الموظفين في الخدمة العسكرية.
الحفاظ على قائمة بجميع الموظفين المؤهلين لبرنامج نافذ.
إنهاء الخدمة
إدارة عملية إنهاء الخدمة وتقديم جميع المعلومات والدعم اللازمة
تسهيل الانتقال السلس والحفاظ على علاقة إيجابية للارتباط المحتمل في المستقبل
إلغاء بطاقة العمل والتأمين
إنتاجية الخدمة
التعامل مع استفسارات الموظفين والرد عليها في الوقت المناسب.
دعم في حل مشكلات الموظفين وتقديم الإرشاد لهم.
العمل عن كثب مع وحدات PICG الأخرى لتثقيف وتقديم الإرشادات
الكفاءة في إدارة تطبيقات أوراكل، وفوزن، ونظام إدارة الوثائق والتطبيقات الحكومية ذات الصلة بـ PICG
معرفة شاملة بجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
مهارات تواصل وتفاعل قوية - القدرة على التفاعل والتنسيق مع الموظفين على جميع المستويات.
خريج جامعة ذو خبرة سنتين في مجال الموارد البشرية / الإدارة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com