موظف أول - نظم الموارد البشرية، تحليل البيانات وحوكمة البيانات Fly Dubai

لدعم الإدارة الفعالة وصيانة نظم الموارد البشرية وأطر حوكمة البيانات من خلال ضمان دقة البيانات، وكفاءة النظام، والامتثال للمعايير التنظيمية واللوائح، ويساعد في تكوين الأنظمة، وتدقيق البيانات، والتقارير، وتحسين العمليات لتعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية واتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.

• يدعم تكوين وصيانة وتشغيل النظام اليومي من خلال تنفيذ تحديثات النظام، وتحميل البيانات، وأنشطة إدارة الوصول إلى نظم الموارد البشرية لضمان الكفاءة والدقة.
• يساعد في تنفيذ تحسينات النظام ومبادرات أتمتة العمليات بالتنسيق مع الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لتبسيط سير العمل، وتقليل الجهد اليدوي، وتحسين تقديم الخدمات عبر عمليات الموارد البشرية.
• يضمن دقة بيانات الموارد البشرية، ونزاهتها، وتناسقها عبر الأنظمة من خلال تدقيق البيانات والتحقق منها بشكل منتظم.
• يعد ويحتفظ بالتقارير القياسية والتقارير الخاصة بالموارد البشرية، ولوحات البيانات، واستخراج البيانات لدعم متطلبات الأعمال.
• يدعم تكامل نظم الموارد البشرية وواجهات البيانات، مما يضمن تدفق البيانات بسلاسة وحل المشكلات في الوقت المناسب بمساعدة تكنولوجيا المعلومات.
• يعمل كنقطة اتصال أولى لفرق الموارد البشرية والمستخدمين النهائيين لمتطلبات النظام، وحل مشكلات المستخدمين، والتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات لضمان الدعم الفوري والفعال.
• يشارك في اختبار وضمان جودة ترقيات النظام الجديدة، والوظائف الجديدة، والتكاملات قبل نشر الإنتاج.
• يعد ويحتفظ بوثائق النظام، وأدلة المستخدم، ومواد التدريب، لدعم نقل المعرفة وضمان الاستخدام المتسق لنظم الموارد البشرية عبر المنظمة.
• يساعد في متطلبات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير البيانات المطلوبة، والوثائق، والمتابعة على عناصر العمل.
• يدعم أنشطة الامتثال ISR ويضمن اتباع ممارسات حوكمة بيانات الموارد البشرية وفقًا للمعايير المؤسسية.
• يتعاون في مشاريع نظم الموارد البشرية الجارية، وتمارين RFP/RFI، وتقييمات النظام لضمان أن الحلول تلبي المتطلبات التنظيمية والتقنية.