استشاري حوكمة نموذج التشغيل والتوجيه
SWATX
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
11 - 16 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
- تصميم وتنفيذ أطر حوكمة التوجيه المؤسسي.
- تحديد السياسات والمعايير وضوابط الامتثال للتوجيه.
- إنشاء عمليات مراحل التوجيه وإجراءات الموافقة.
- تطوير نماذج المساءلة ومصفوفات RACI لأنشطة التوجيه.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوجيه، ومستويات الخدمة، ولوحات الأداء.
- ضمان التوافق بين عمليات التوجيه ونموذج التشغيل المؤسسي.
- إدارة تدفقات التوجيه ضمن برامج التحول الكبرى.
- إدارة المخاطر والقضايا والتصعيد المتعلقة بالتوجيه.
- توافق معالم التوجيه مع الجداول الزمنية العامة للبرنامج.
- تقديم تقارير تنفيذية ورؤى لدعم اتخاذ القرار.
- قيادة منتديات توجيه التوجيه عبر الوظائف.
- توافق عمليات التوجيه مع نموذج التشغيل المستهدف (TOM).
- تحديد الأدوار والمسؤوليات وحقوق اتخاذ القرار عبر وحدات الأعمال.
- توحيد تدفقات العمل للتوجيه عبر المناطق/الوظائف.
- دعم انتقال نموذج التشغيل خلال مبادرات التحول.
- ضمان دعم عمليات التوجيه للأهداف الاستراتيجية للقوى العاملة والأعمال.
- تتبع تحقيق الفوائد ومقاييس قيمة التوجيه.
- دفع التحسين المستمر عبر دورة حياة التوجيه.
- إجراء تقييمات نضج التوجيه والتوصية بالتحسينات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات والخبرة المطلوبة
- أكثر من 11 عامًا من الخبرة في الحوكمة، إدارة البرامج، إدارة الأعمال، أو تصميم نموذج التشغيل.
- خبرة مثبتة في تصميم أطر حوكمة التوجيه المؤسسي أو العمليات.
- خلفية قوية في إدارة المشاريع/البرامج داخل منظمات معقدة.
- خبرة في العمل داخل مكاتب إدارة المشاريع، أو الاستراتيجية، أو التحول.
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.
- خبرة في العمل في بيئات متعددة الوظائف ومصفوفة.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- استشاري حوكمة نموذج التشغيل والتوجيه
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com