أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يكون المسؤول عن الأمن / قائد المخاطر في مركز الابتكار في ديلويت (DIH) مسؤولاً عن الإشراف على إدارة المخاطر والأمن والامتثال بما يتماشى مع معايير ISO / أو شهادات أو اعتمادات أخرى ومتطلبات تنظيمية.
تتولى هذه الدور قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات المخاطر، سياسات الأمن، وإطار إدارة الجودة والمخاطر لحماية وصون عمليات DIH وسمعته.
يعزز المسؤول عن الأمن / قائد المخاطر ثقافة النزاهة والسلوك الأخلاقي مع ضمان فعالية المشاركة مع أصحاب المصلحة والتواصل الواضح لأهداف المخاطر والجودة. كما أنه يضمن أن تكون خطط استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات قوية وفعالة.
بالإضافة إلى ذلك، يشارك المسؤول عن الأمن بنشاط في مجتمع المخاطر العالمي لديلويت لتعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة المخاطر
- يتحمل المسؤولية العامة عن أنظمة إدارة ISO وأي شهادات أو اعتمادات أخرى. يشمل ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والصيانة لجميع السياسات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأطر إدارة المخاطر.
- تطوير وقيادة فريق من الخبراء ضمن DIH وفقًا لمبادئ نموذج خطوط الدفاع لدعم المسؤول عن الأمن / قائد المخاطر في أنشطته اليومية.
- تطوير وتنفيذ برنامج ضمان المخاطر والضوابط لتقييم الفعالية، ودفع التحسين، والتخفيف بشكل استباقي من التهديدات المحتملة لعمليات DIH.
- مراقبة وتقديم تقارير عن التعرض للمخاطر وجهود التخفيف.
- تقديم تقارير إدارة المخاطر بشكل منتظم وعند الحاجة من قبل الإدارة التنفيذية.
- التعاون مع مختلف الأقسام لضمان دمج ممارسات إدارة المخاطر في جميع العمليات التجارية
- إدارة الأمن
- تطبيق السياسات والإجراءات وفقًا لمعايير ISO أو أي ضمان مستقل آخر أو شهادات أو اعتمادات.
- الإشراف على تنفيذ تدابير الأمان الفيزيائي والرقمي.
- إجراء تدقيقات وتقييمات أمنية دورية.
- إدارة الحوادث الأمنية وتنسيق جهود الاستجابة.
- ضمان الامتثال للمعايير واللوائح الأمنية المحلية والدولية.
- الامتثال
- ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات في الصناعة.
- الحفاظ على معرفة محدثة بالقوانين واللوائح ذات الصلة.
- إجراء تدقيقات الامتثال وإعداد تقارير للإدارة العليا.
- توفير برامج تدريب ووعي حول مسائل الامتثال والأمن.
- الحوكمة والثقافة والقيادة
- تحديد والإشراف على تشغيل أنشطة إدارة الجودة والمخاطر ضمن DIH، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لديلويت.
- تطوير وتوافق والتواصل مع ضوابط إدارة الجودة والمخاطر (QRM) والسياسات والإرشادات المتوافقة مع استراتيجية DIH وخططها، فضلاً عن متطلبات الشركات الأعضاء العالمية والمحلية.
- تعزيز ثقافة النزاهة، السلوك الأخلاقي، والتواصل الشفاف، مما يمكّن الممارسين من رفع المخاوف بثقة.
- هيكل إدارة الجودة والمخاطر
- تصميم وصيانة هيكل قيادي لمخاطر العمليات مناسب لحجم وتعقيد وعروض خدمات DIH
- التعاون مع شركات ديلويت الأخرى لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة والناشئة التي قد تؤذي سمعة ديلويت أو عملياتها.
- إدارة أصحاب المصلحة
- التعاون مع التنفيذيين في DIH لتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين والتواصل مع العملاء والجهات التنظيمية حسب الحاجة لحل القضايا واستفسارات العناية الواجبة.
- إنشاء وصيانة إطار عمل للإشراف على ضوابط الجودة والمخاطر لشركات المشاركة وتأسيس وترؤس منتدى مستخدمي الجودة والمخاطر نيابة عن DIH.
- ضمان التواصل الواضح والتوافق لأهداف المخاطر والجودة مع جميع أصحاب المصلحة.
- الأخلاقيات وتدريب الممارسين
- ضمان وجود برامج تدريب شاملة عن المخاطر والجودة.
- الإشراف على تقديم تدريب الأخلاقيات، ومكافحة التمييز، ومكافحة التحرش كجزء من التوجيه والتطوير المستمر لجميع الموظفين والمقاولين.
- تقديم تدريب إضافي قائم على الدور عند الترقية إلى مستويات الإدارة والقيادة العليا.
- إنشاء وتعزيز ثقافة النزاهة والثقة داخل DIH.
- عضوية مجتمع المخاطر
- المشاركة بنشاط في اتصالات المخاطر العالمية لديلويت والعمل كجزء لا يتجزأ من مجتمع المخاطر العالمي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر، دراسات الأمن، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- شهادات احترافية مثل مدير المخاطر المعتمد (CRM)، محترف أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP)، أو ما يعادلها.
- حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر والأمن، ويفضل أن تكون ضمن بيئة الشركات أو مراكز الابتكار.
- معرفة قوية بأطر إدارة المخاطر، بروتوكولات الأمن، والمتطلبات التنظيمية.
- مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات.
- قدرات قيادية وإدارة فرق قوية، مع خبرة في التواصل مع القيادة العليا حول قضايا المخاطر.
- مهارات تواصل بين شخصية فعالة.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- ضابط العمليات الأمنية والمخاطر العليا
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established by Deloitte North & South Europe (NSE) to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients most complex business problems, across portfolios that include Strategy & Transactions , Customer , Engineering, AI & Data, Enterprise, Technology & Performance and Cyber . DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action.