الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المهارات الأساسية هي السمات الشخصية الأساسية وخصائص أخلاقيات العمل التي تشكل كيفية تعامل الأفراد مع مسؤولياتهم والمساهمة في الثقافة العامة لمكان العمل.

الالتزام: القدرة على إظهار الاعتمادية من خلال الحضور المنتظم، والانضباط، والرد السريع، والوجود المستمر، والمشاركة النشطة في المسؤوليات والفرص التنموية المخصصة.

التفاؤل هو القدرة على الحفاظ على موقف إيجابي ومبادرة عند مواجهة التحديات، لإظهار القدرة على التحمل، وتشجيع نظرة بناءة في النفس والآخرين.

الاحترام هو القدرة على معاملة الآخرين بكرامة، وتقدير وجهات النظر والمساهمات المتنوعة، والحفاظ على سلوك مهني ومهذب في جميع التعاملات.

الأخلاق هي القدرة على الالتزام الكامل بالقيم والمبادئ الخاصة بالمنظمة، وإظهار الصدق والنزاهة والشفافية في القرارات والأفعال.

المهارات السلوكية هي المهارات الشخصية والناعمة التي تؤثر على كيفية تفاعل الأفراد مع الآخرين، وبناء العلاقات، والتعاون بفاعلية لتحقيق الأهداف.

التعاون هو القدرة على العمل بفاعلية مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة، وتعزيز بيئة تعاونية، وتقدير وجهات النظر المتنوعة، والحفاظ على تواصل مفتوح ومحترم.

القدرة على التكيف: القدرة على التكيف بفاعلية مع الظروف الجديدة، والمرونة في الاستجابة للتغييرات، والحفاظ على موقف إيجابي يركز على الحلول خلال التغيير.

المهارات التحليلية هي القدرة على تقييم المواقف المعقدة من خلال تحديد الأنماط، واستخدام المنطق والتفكير لتقييم المعلومات، وتطوير حلول فعالة تستند إلى الأدلة.

المبادرة هي الميل إلى اتخاذ المبادرة، وتوقع التحديات أو الفرص المستقبلية، والعمل مسبقًا لمعالجتها. ويشمل ذلك السعي نحو التحسين، وتحمل المسؤولية، وقيادة التغيير الإيجابي.

المهارات القيادية هي المهارات والصفات التي تمكن الأفراد من توجيه وتحفيز وتأثير الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة ودفع نجاح المنظمة.

التواصل الفعال هو القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وإقناع، والانخراط في الاستماع النشط، وتعزيز التواصل الشفاف والمتبادل على جميع مستويات المنظمة.

بناء الفريق: القدرة على بناء، وقيادة، والحفاظ على فرق عالية الأداء، بما يتماشى مع أهداف المنظمة، مع تعزيز التعاون، والقيم المشتركة، والاحترام المتبادل.

التفكير الاستراتيجي هو القدرة على تطوير رؤية طويلة الأجل، وتخصيص الموارد بشكل فعال، وصياغة استراتيجيات تدفع نجاح المنظمة، مع التكيف مع البيئات المتغيرة وظروف السوق.

اتخاذ القرار هو القدرة على تقييم المواقف المعقدة، وتقدير المخاطر، واتخاذ قرارات مستنيرة وفي الوقت المناسب تتماشى مع وتدعم الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.

إخلاء المسؤولية

المعلومات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل المنجز من قبل الأفراد المعينين في هذا المنصب. ليس من المقصود أن تكون قائمة شاملة بجميع الواجبات، والمسؤوليات، والمتطلبات لهذا الدور، حيث قد يُطلب من الموظف أداء واجبات أخرى حسب الحاجة وحسب تقدير هيئة المساءلة في الإمارات العربية المتحدة.

المتطلبات والمواصفات

المؤهلات الأكاديمية: درجة بكالوريوس في العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة.

الخبرة المهنية: 4-6 سنوات

إجادة اللغة: الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية

_______________________________________________________________________________________________________

أخصائي الشؤون التنظيمية الأول UAE Accountability Authority

أخصائي الشؤون التنظيمية الأول
UAE Accountability Authority