أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد
-
تحديد ونشر استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية وأهداف المجموعة
-
تطوير وتوزيع إعلانات التوظيف، إدارة أنشطة البحث والاختيار
-
الإشراف على عمليات الانضمام والفصل
-
ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الملفات الفردية، الامتثال التنظيمي)
-
ضمان الامتثال لـ قانون العمل المغربي، الالتزامات القانونية، والإجراءات الداخلية
-
الإشراف على إعداد كشوف المرتبات، التحقق من بيانات الرواتب، والتنسيق مع مقدمي الخدمات.
-
مراقبة والتحقق من الجداول، والإجازات، والغياب وساعات العمل
-
إدارة تقارير النفقات، والاستثمارات والفعاليات بالتنسيق مع إدارة المالية.
-
إعداد تقارير الموارد البشرية، لوحات المعلومات، الإحصائيات الاجتماعية، الميزانيات وتوقعات القوى العاملة
-
أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين فيما يتعلق بجميع مسائل الموارد البشرية (الحقوق، الالتزامات، الرواتب، التأديب)
العلاقات الاجتماعية
-
تدريب متقدم في الموارد البشرية، الإدارة، إدارة الفنادق أو ما يعادلها
-
خبرة مثبتة في الموارد البشرية (حد أدنى 10 سنوات)، مع خبرة قوية في علاقات الموظفين
-
الخبرة في قطاع الفنادق أو السياحة مرغوبة بشدة
-
إتقان تام لقانون العمل المغربي والممارسات الاجتماعية
-
إجادة أدوات الكمبيوتر، وبرامج الموارد البشرية ومجموعة MS Office
-
مهارات ممتازة في التواصل، والاستماع، وتقديم المشورة
-
حس المبادرة، والسرية، والمسؤولية
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير أول للكبار والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com