مدير أول للكبار والثقافة MERCURE

إدارة الموارد البشرية وإدارة الموظفين

• تحديد ونشر استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع رؤية وأهداف المجموعة

• تطوير وتوزيع إعلانات التوظيف ، إدارة أنشطة التوظيف والاختيار

• الإشراف على عمليات الانضمام والفصل

• ضمان الإدارة الإدارية للموظفين (العقود، الملفات الفردية، الامتثال التنظيمي)

• ضمان الامتثال لقانون العمل المغربي ، الالتزامات القانونية، والإجراءات الداخلية

• الإشراف على إعداد الرواتب ، التحقق من بيانات الرواتب، والتنسيق مع مقدمي الخدمات.

• مراقبة والتحقق من الجداول الزمنية، والإجازات، والغيابات وساعات العمل

• إدارة تقارير النفقات، والاستثمارات والفعاليات بالتنسيق مع قسم المالية.

• إعداد تقارير الموارد البشرية ، لوحات المعلومات، الإحصائيات الاجتماعية، الميزانيات وتوقعات القوى العاملة

• أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للموظفين فيما يتعلق بجميع مسائل الموارد البشرية (الحقوق، الالتزامات، الرواتب، الانضباط)

العلاقات الاجتماعية

• تدريب متقدم في الموارد البشرية، إدارة، إدارة الفنادق أو ما يعادلها

• خبرة مثبتة في الموارد البشرية (حد أدنى 10 سنوات)، مع خبرة قوية في علاقات الموظفين

• الخبرة في قطاع الفنادق أو السياحة مرغوبة بشدة

• إتقان ممتاز لقانون العمل المغربي والممارسات الاجتماعية

• إجادة أدوات الكمبيوتر، برامج الموارد البشرية ومجموعة MS Office

• مهارات تواصل، استماع واستشارة ممتازة

• حس المبادرة، والسرية والمسؤولية