مصمم أدوات رئيسي أول McDermott Middle East - Qatar Branch

· إعداد وتطوير ترتيبات ورسومات تصميم تفصيلية ذات جودة تقنية عالية وعرض احترافي متسق يضمن الوضوح وسهولة البناء.

· تطوير نماذج ثلاثية الأبعاد وضمان عدم وجود تداخل مع تخصصات أخرى.

· ضمان اكتمال وتسليم مخرجات التصميم وفقًا لمواصفات المشروع وMDR وإجراءات المشروع من المستوى 2 و3، وفي الجداول والميزانيات المتفق عليها.

· تطبيق المعرفة و/أو المهارات على مجموعة من الأنشطة.

· تحديد الأولويات وتنظيم العمل والوقت لتحقيق الأهداف، و(كـ مصمم رئيسي) التنبؤ وتخطيط متطلبات الموارد.

· التعرف تمامًا على نطاق عمل المشروع، والمواصفات، والجدول الزمني، وجميع المتطلبات بين التخصصات؛ تحديد المخاوف في أقرب وقت ممكن واتخاذ المبادرة المناسبة لمعالجة المشكلة.

· تحديد التغييرات في النطاق ورفع إشعارات التغيير على الفور وتقديم أي مستندات داعمة وتقديرات ضرورية.

· تقديم دعم مماثل لأمر التغيير.

· التواصل مع جميع التخصصات لتطوير تصميم خالٍ من التداخل.

· التواصل مع الأقسام الأخرى للحصول على مدخلات لتصميم ورسم التخصص.

· التنسيق مع مجموعات دعم التخصص الأخرى لضمان تحقيق واجهات ومخرجات وجدول زمني محدد بوضوح.

· توثيق الاتصالات الجوهرية (الاتصالات التي تؤدي إلى قرار مهم أو تعيين عمل) وإرسال نسخ إلى مهندس التخصص الرئيسي ومدير التخصص.

· مساعدة مصمم التخصص الرئيسي في إعداد تقديرات للاقتراح وتغيير نطاق العمل، والتي تشمل بيان التنفيذ، وجدول العمل، ومتطلبات ساعات العمل، وتحديد متطلبات البرمجيات وأي متطلبات خاصة بالمشروع.

· رفع استفسارات تقنية للحصول على معلومات مفقودة، وتوضيح نطاق العمل، والحفاظ على الإجراءات والمواصفات والمعايير والممارسات ومتطلبات التشغيل المفضلة للشركة.

· المشاركة في إنهاء قائمة المخرجات والمخرجات، وضمان الامتثال للمواصفات والنزاهة الوظيفية.

· مراجعة جدول المشروع وجدول التصنيع بالنسبة لتسلسل البناء، والمعالم، ونطاق التصميم.

· حضور اجتماع بدء المشروع واجتماع المراجعة، واجتماع الموردين/الموردين، واجتماع الهندسة والتصميم، ومسح الموقع البحري، حسب الحاجة.

· البحث في معايير وإجراءات العميل لإعداد إجراءات ومعايير تصميم محددة للمشروع لتقديمها إلى العميل للموافقة.

· إعداد وصيانة ملفات الرسم الرئيسي للتخصص والوثائق.

· تطوير وصيانة دفتر عمل المشروع.

· إعداد ومراجعة مخرجات التخصص مثل:

o نموذج ثلاثي الأبعاد.

o رسم تصميم تفصيلي.

· تطوير تخطيطات مفاهيمية استنادًا إلى الخبرة وممارسات الهندسة البحرية الجيدة وتطويرها من خلال التصميم التفصيلي.

· مساعدة المصمم الرئيسي في الإشراف على إعداد رسم التخصص الرئيسي.

· التنسيق مع المهندس المسؤول عن تسريع بيانات المورد في الوقت المناسب لتقدم المشروع بكفاءة وفقًا لمتطلبات الجدول الزمني.

· مراجعة الرسومات الصادرة عن التخصصات الأخرى ودمج البيانات المطلوبة في رسم التخصص.

· مراجعة رسومات ومعلومات الموردين ودمج بيانات المورد المطلوبة في رسومات ومواثيق التخصص.

· المساعدة في توفير المدخلات التصميمية اللازمة للتخصصات الأخرى لتمكينهم من المضي قدمًا في مخرجاتهم.

· توليد وثائق تصميم IDC للمشروع.

· إجراء التحقق من التصميم من خلال فحوصات التخصص الفردية (SDC) و/أو فحوصات بين التخصصات (ID)، وتقديم التعليقات إلى المصمم الرئيسي.

· مراجعة جميع وثائق تصميم IDC للمشروع للتحقق من الواجهة التقنية التفصيلية.

· الحفاظ على رسومات فحص التخصص الفردية ورسومات الفحص بين التخصصات والأرشفة النهائية.

· مساعدة التصنيع حسب الحاجة في حل صعوبات البناء المتعلقة بالتصميم، والمشكلات، والتداخل، إلخ.

· مراقبة التقدم والحفاظ على سجل المخرجات بشكل مستمر.

· ضمان الامتثال لخطة تنفيذ المشروع والانتهاء في الوقت المناسب وأرشفة الرسوم والوثائق.

· إبقاء مشرف التخصص/مدير الهندسة على اطلاع بجميع الأنشطة والمخاوف، الفنية، والميزانية، والمتعلقة بالقوى العاملة.

· المساعدة في تقديم المدخلات لتقرير التقدم الفعلي، والخطة، والتوقعات التي تتضمن الإنتاجية المرتبطة.

· إعداد جدول زمني للتوقعات للمخرجات المتأخرة.

· إبلاغ المصمم الرئيسي ومشرف التصميم/مدير الهندسة بمناطق المشاكل و/أو المخاوف المتعلقة بالقوى العاملة.

· الإبلاغ عن أي خطأ واقتراح حلاً لذلك.

· المشاركة في مراجعة التصميم وتدقيقه.

· تسليط الضوء على مفاهيم المعرفة وضمان إدخال التعلم في النظام.

· العمل كموارد تقنية للآخرين في تخصصهم الخاص.

· تقديم القيادة والإرشاد والتوجيه للآخرين.

· المساعدة في الحفاظ على الإرشادات والمعايير الفنية للقسم.

· المشاركة في تطوير وصيانة الإجراءات العالمية، والبرمجيات، والإرشادات، والمعايير.

· دمج الدروس المستفادة المعتمدة في إجراءات ومعايير الرسم من المستوى 2 و3، حسب الاقتضاء.

· تطوير فهم للأعمال والعملية.

· تحديد وتقديم التدريب للموظفين في تقنيات محددة وبرامج برمجيات ملكية.

· مساعدة مدير القسم في تحديد احتياجات القسم بما في ذلك تطوير الكفاءات الفنية والشخصية.