مدير منتج أول يركز على التصميم دبي

Client of Talentmate

حول موف

موف تبني أكبر أسطول في العالم وأفضل التقنيات في فئتها التي تدعم منصات التنقل. منتجها الرائد Drive-to-Own (DTO) يتيح الوصول إلى ملكية المركبات من خلال نموذج تمويل قائم على الإيرادات ثوري، مما يمكّن رواد الأعمال في مجال التنقل الذين لا يحصلون على الخدمات اللازمة من الازدهار.

لقد تم تحفيز نمو موف من خلال شراكتها العالمية مع أوبر ودعم المستثمرين والمقرضين الرائدين، بما في ذلك أوبر، مبادلة، بلاك روك، MUFG، والعديد من الآخرين. مع العمليات التي تمتد الآن إلى 19 مدينة عبر 6 قارات - أفريقيا، آسيا، أوروبا، أمريكا الشمالية، أمريكا الجنوبية، والشرق الأوسط - تواصل موف توسيع عروضها من خلال الاستحواذات الاستراتيجية والشراكات مع قادة الصناعة، بما في ذلك ويي مو وأوبر. موف تحول التنقل لجعله أكثر أمانًا وكفاءة ويسهل الوصول إليه للجميع، بينما تقدم فرصًا اقتصادية وتدعم تطوير المهارات في قطاع التنقل.

حول الدور

نحن نبحث عن مدير منتج أول يفكر كمصمم ويعمل كمهندس، يمتلك تجربة المستخدم الكاملة من اكتشاف المشكلة إلى تسليم المنتج والأثر القابل للقياس. يجمع هذا الدور بين استراتيجية المنتج، والتفكير التصميمي، والتجريب السريع باستخدام أدوات النمذجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي للتحقق من صحة وتسليم الحلول بسرعة. ستتعاون بشكل وثيق مع المستخدمين والمهندسين والمصممين لضمان أن كل قرار منتج يقدم تجارب مستخدم استثنائية ونتائج تجارية قوية.

ما ستقوم به

يوجد هذا الدور لتقديم الابتكار المنتج القائم على التصميم الذي يدفع تحسينات قابلة للقياس في رضا المستخدم والمعايير التجارية الأساسية.

النتائج الحرجة للأشهر 6-12 القادمة تشمل:

• تصميم وإطلاق تجارب مستخدم مؤثرة أسبوعيًا.
• تنفيذ سير العمل للنمذجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع دورات التحقق.
• ربط إدارة المنتج والتصميم لإنشاء عملية تطوير سلسة ومركزية حول المستخدم.
  
  

المسؤوليات الأساسية:

• امتلاك مشاكل العملاء من البداية إلى النهاية، من بحث المستخدم إلى تسليم الميزات وقياس الأثر.
• تصميم وإطلاق تجارب مستخدم أسبوعيًا باستخدام أدوات النمذجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأنظمة التصميم.
• تحديد فجوات تجربة المستخدم بشكل استباقي من خلال تحليل البيانات، وملاحظات المستخدم، وورش عمل التفكير التصميمي.
• إنشاء نماذج أولية عالية الدقة وتجارب تفاعلية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للتحقق من صحة المفاهيم قبل التطوير.
• دفع قرارات المنتج بناءً على احتياجات المستخدم ومبادئ التصميم والأثر التجاري بدلاً من مجرد طلبات الميزات.
• التعاون مباشرة مع المستخدمين لفهم نقاط الألم والتحقق من الحلول من خلال النمذجة السريعة.
• تسليم تحسينات قابلة للقياس في رضا المستخدم والمعايير التجارية أسبوعيًا من خلال تكرارات المنتج المدفوعة بالتصميم.
  
  

ما ستحتاج إليه لهذا المنصب

• 7+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتج، مع 3 سنوات على الأقل في أدوار المنتج المدعومة بالتصميم أو التركيز على تجربة المستخدم.
• خبرة مثبتة في التفكير التصميمي، والنمذجة السريعة، ومنهجيات بحث المستخدم.
• إتقان قوي بأدوات التصميم والنمذجة، بما في ذلك المنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
• القدرة على ترجمة رؤى المستخدم إلى قرارات منتج ذات تأثير عالي.
• خبرة في العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة لتقديم حلول مركزية حول المستخدم.
• درجة بكاليوس أو ماجستير في تصميم المنتج، أو تفاعل الإنسان مع الكمبيوتر، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• مهارات تواصل استثنائية وسجل حافل في تحقيق نتائج قابلة للقياس للمنتجات..
  
  

المقاييس الرئيسية

• تسليم أسبوعي لمنتج واحد على الأقل تم التحقق منه واختباره من قبل المستخدمين.
• تحسينات ملحوظة في درجات رضا المستخدم ومقاييس الاعتماد.
• تقليل الوقت اللازم لدورة التصميم إلى التطوير بنسبة 30% على الأقل خلال السنة الأولى.
• تأثير إيجابي على الأعمال يمكن نسبه إلى تحسينات المنتج المدفوعة بالتصميم.
  
  

مع من ستعمل:

التقرير مباشرة إلى رئيس قسم التكنولوجيا لدينا، والعمل بشكل وثيق مع فريق التكنولوجيا لدينا.

حول الفريق

فريقنا تعاوني وإيجابي وفضولي ومشارك. نفكر بسرعة، ونعمل بذكاء، ونتLaugh كثيرًا، ونسعى للعثور على أشخاص ذوي أفكار مشابهة للانضمام إلينا في مهمتنا لتعطيل ملكية المركبات وجعل الحرية المالية في متناول الجميع.

موف ملتزمة بشدة بالتنوع داخل مجتمعها. ستؤخذ خطة وتوجهات التوظيف المعتمدة في الشركة بعين الاعتبار كجزء من عملية التوظيف. كجهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، نرحب بالأشخاص من جميع الخلفيات الذين يسعون للحصول على الفرصة للمساهمة في بناء مستقبل حيث يمكن للجميع وكل شيء التحرك بشكل مستقل.

إشعار قبل التوظيف: تعتمد موف على دقة المعلومات الموجودة في طلبات التوظيف، وكذلك دقة البيانات الأخرى المقدمة خلال عملية التوظيف وأثناء العمل. أي تمثيلات غير صحيحة أو تزوير أو حذف مادي في أي معلومات أو بيانات مقدمة من قبل طالب قد يؤدي إلى استبعاد الطالب من مزيد من النظر للوظيفة أو إذا تم توظيف الفرد بالفعل، إنهاء العمل.

إعلان تكافؤ الفرص: موف هي جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص ولا تميز على أساس الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي أو الحالة الزوجية أو الدين أو الانتماء السياسي أو أي خاصية محمية أخرى.

تفاصيل الوظيفة