مدير منتج أول التحول الرقمي
Codvo
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 12 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
استراتيجية المنتج والرؤية:
- تحديد والتواصل برؤية منتج واضحة تتماشى مع الأهداف التجارية والاتجاهات الصناعية.
- تطوير وصيانة خرائط الطريق للمنتجات، وضمان التوافق الاستراتيجي مع الأهداف التنظيمية.
التفاعل مع أصحاب المصلحة:
- التعاون مع الفرق متعددة التخصصات بما في ذلك الهندسة، وعلوم البيانات، والعمليات، ووحدات الأعمال.
- إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لجمع المتطلبات وضمان ملاءمة المنتج للسوق.
تطوير المنتج بطريقة Agile:
- قيادة مراسم Agile/Scrum وضمان التسليم في الوقت المناسب لميزات المنتج.
- تحديد أولويات قوائم الانتظار وإدارة تخطيط السبرينت بالتعاون مع فرق الهندسة.
تحليل الأعمال ورؤية السوق:
- إجراء أبحاث السوق، وتحليل المنافسة، ومقابلات العملاء لإبلاغ قرارات المنتج.
- ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات منتج مفصلة وقصص مستخدم.
الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي:
- العمل عن كثب مع فرق البيانات والذكاء الاصطناعي لاستكشاف ودمج القدرات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي في المنتجات.
- تقييم التقنيات الناشئة ومدى قابليتها للتطبيق على تحديات الصناعات الثقيلة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
الخبرة:
- أكثر من 10 سنوات في صناعة الرقمية.
- أكثر من 5 سنوات كمدير منتجات مع سجل مثبت من إطلاق المنتجات الناجحة.
- أكثر من 3 سنوات من الخبرة في الصناعات الثقيلة (مثل النفط والغاز، والمرافق، والتصنيع).
المهارات والكفاءات:
- إتقان قوي في منهجيات Agile/Scrum.
- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
- فهم عميق لتحليل الأعمال وترجمة الرؤى إلى ميزات المنتج.
- القدرة على ضمان التوافق الاستراتيجي عبر الفرق والمبادرات.
- التعرض للحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتطوير المنتجات المعتمد على البيانات هو إضافة قوية.
- القدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة وغير واضحة مع درجة عالية من الاستقلالية.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- تطوير المنتج
- إدارة المنتجات
الكلمات الرئيسية
- مدير منتج أول التحول الرقمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com