مدير منتج أول (مركز تصميم) | دبي

Moove

حول موفموف تبني أكبر أسطول في العالم وأفضل التقنيات في فئتها التي تدعم منصات التنقل. منتجها الرئيسي درايف تو أون (DTO) ي democratizes الوصول إلى ملكية المركبات من خلال نموذج تمويل قائم على الإيرادات الثوري، مما يمكّن رواد الأعمال في مجال التنقل الذين لا يحصلون على الدعم من الازدهار. تم دفع نمو موف من خلال شراكتها العالمية مع أوبر ودعم المستثمرين والمقرضين الرائدين، بما في ذلك أوبر، مبادلة، بلاك روك، MUFG وغيرها الكثير. مع العمليات التي تمتد الآن عبر 19 مدينة في 6 قارات - أفريقيا، آسيا، أوروبا، أمريكا الشمالية، أمريكا الجنوبية، والشرق الأوسط - تواصل موف توسيع عروضها من خلال الاستحواذات الاستراتيجية والشراكات مع قادة الصناعة، بما في ذلك وايمو وأوبر. موف تحول التنقل لجعله أكثر أمانًا وكفاءة ويسهل الوصول إليه للجميع، بينما توفر الفرص الاقتصادية وتدعم تطوير المهارات في قطاع التنقل.حول الدورنحن نبحث عن مدير منتج أول يفكر كمصمم ويشحن كمهندس، يمتلك تجربة المستخدم الكاملة من اكتشاف المشكلة إلى تسليم المنتج والأثر القابل للقياس. يجمع هذا الدور بين استراتيجية المنتج، التفكير التصميمي، والتجارب السريعة باستخدام أدوات النمذجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي للتحقق من صحة وحجز الحلول بسرعة. ستتعاون بشكل وثيق مع المستخدمين والمهندسين والمصممين لضمان أن كل قرار منتج يقدم تجارب مستخدم استثنائية ونتائج أعمال قوية.ماذا ستفعل سيقوم هذا الدور بتقديم ابتكار منتج يقوده التصميم يدفع التحسينات القابلة للقياس في رضا المستخدم وقياسات الأعمال الأساسية. تشمل النتائج الحرجة للـ 6-12 شهرًا القادمة: تصميم وإطلاق تجارب مستخدم مؤثرة أسبوعيًا. تنفيذ تدفقات عمل النمذجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتسريع دورات التحقق. جسر إدارة المنتج والتصميم لإنشاء عملية تطوير سلسة تركز على المستخدم.المسؤوليات الأساسية: امتلاك مشاكل العملاء من البداية إلى النهاية، من بحث المستخدم إلى تسليم الميزة وقياس الأثر. تصميم وشحن تجارب المستخدم أسبوعيًا باستخدام أدوات النمذجة المدعومة بالذكاء الاصطناعي وأنظمة التصميم. تحديد فجوات تجربة المستخدم بشكل استباقي من خلال تحليل البيانات، ردود الفعل من المستخدمين، وورش العمل للتفكير التصميمي. إنشاء نماذج أولية عالية الدقة وتجارب تفاعلية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للتحقق من المفاهيم قبل التطوير. دفع قرارات المنتج بناءً على احتياجات المستخدمين، مبادئ التصميم، وأثر الأعمال بدلاً من مجرد طلبات الميزات. التعاون مباشرة مع المستخدمين لفهم نقاط الألم والتحقق من الحلول من خلال النمذجة السريعة. شحن تحسينات قابلة للقياس لرضا المستخدم وقياسات الأعمال أسبوعيًا من خلال تكرارات المنتج التي يقودها التصميم.ما ستحتاجه لهذا المنصب 7+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتج، مع 3 سنوات على الأقل في أدوار تركز على التصميم أو تجربة المستخدم. خبرة مثبتة في التفكير التصميمي، النمذجة السريعة، ومنهجيات أبحاث المستخدم. إتقان قوي في أدوات التصميم والنمذجة، بما في ذلك المنصات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. القدرة على تحويل رؤى المستخدمين إلى قرارات منتج ذات تأثير كبير. خبرة في العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة لتقديم حلول تركز على المستخدم. درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم المنتجات، تفاعل الإنسان مع الكمبيوتر، الأعمال، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل استثنائية وسجل حافل في تقديم نتائج منتجات قابلة للقياس..المؤشرات الرئيسية تسليم أسبوعي لما لا يقل عن نسخة منتج واحدة تم التحقق منها واختبارها بواسطة المستخدمين. تحسينات ملحوظة في درجات رضا المستخدم ومقاييس التبني. تقليل زمن دورة التصميم إلى التطوير بنسبة لا تقل عن 30% خلال العام الأول. تأثير إيجابي على الأعمال يعود إلى تحسينات المنتج التي يقودها التصميم.من ستعمل معه: تقارير مباشرة إلى كبير مسؤولي التكنولوجيا لدينا، والعمل بشكل وثيق مع فريق التكنولوجيا لدينا.حول الفريقفريقنا تعاوني وإيجابي وفضولي ومشارك. نفكر بسرعة، نعمل بذكاء، نضحك كثيرًا، ونبحث عن أشخاص ذوي تفكير مماثل للانضمام إلينا في مهمتنا لتعطيل ملكية المركبات وجعل الحرية المالية في متناول اليد.موف ملتزمة بشدة بالتنوع داخل مجتمعها. ستؤخذ خطة وتوجهات المساواة في التوظيف المعتمدة من الشركة في الاعتبار كجزء من عملية التوظيف. كصاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، نحن نرحب بالناس من جميع الخلفيات الذين يسعون إلى فرصة للمساعدة في بناء مستقبل حيث يمكن للجميع وكل شيء التحرك بشكل مستقل.إشعار ما قبل التوظيف: تعتمد موف على دقة المعلومات الواردة في طلبات التوظيف، فضلاً عن دقة البيانات الأخرى المقدمة طوال عملية التوظيف وأثناء العمل. أي معلومات مضللة، تزوير، أو إغفالات مادية في أي معلومات أو بيانات قدمها مقدم الطلب قد تؤدي إلى استبعاد مقدم الطلب من مزيد من الاعتبارات للتوظيف أو إذا تم توظيف فرد بالفعل، إنهاء العمل.بيان المساواة في الفرص: موف هي صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية ولا تميز على أساس الجنس، العرق، التوجه الجنسي، الحالة الزوجية، الدين، الانتماء السياسي أو أي سمة محمية أخرى.