مدير منتج أول

Tree

تنظيمي

• كن على اطلاع بأفضل ممارسات Agile/Scrum والاتجاهات الجديدة
• فهم ودعم التبعيات بين الفرق، وتصعيد القضايا حسب الحاجة

إداري

• تتبع التقدم نحو إصدار منتج
• إدارة التنسيق عبر الوظائف لاختبار والتحقق من الأفكار والميزات والقدرات الجديدة من خلال جميع مراحل الإصدار بما في ذلك المتطلبات، التصميم، المواصفات، جداول التنمية، والنشر
• ضمان أن الفرق على دراية كاملة بالسياق الأخير والمهام المحددة
• ضمان أن نواتج المشروع ذات الجودة المطلوبة ولها تأييدات مناسبة
• تحديد الأولويات وقيادة تنفيذ تطوير المنتج المبتكر مع التصميم والهندسة مع تقييم القيمة التجارية والتوافق مع الاستراتيجية.

وظيفي

• فهم الأهداف التجارية الرئيسية واستراتيجية المنتج.
• تقديم رؤية مستهدفة عن الناتج النهائي والميزات (قائمة مهام المنتج) ومشاركة الخبرة حول مواصفات المنتج والمتطلبات التجارية واحتياجات العملاء
• إجراء تحليل البيانات وتفسير البيانات للإجابة على الأسئلة التجارية الرئيسية.
• دمج أبحاث المستخدمين وقابلية الاستخدام، وتحليل السوق، وتعليقات العملاء في خارطة طريق تطوير المنتج.
• التفاعل عبر الوظائف مع التسويق ونجاح العملاء لتنسيق الإصدارات الجديدة والمستقبلية للمنتجات.
• تحديد وفهم المقاييس لقياس نجاح إطلاق المنتجات الجديدة.
• قيادة أحداث الفرق (مثل الاجتماع اليومي، تخطيط السبرينت، مراجعة السبرينت)
• إدارة قائمة المهام في JIRA بشكل نشط، وتحديد قصص المستخدم ومعايير القبول والتحسين مع الفريق
• العمل مع المطورين والخبراء في الموضوع لفهم جهد العمل لمتطلب.
• تحديد وإبلاغ تاريخ الإصدار ونطاقه مع الفريق.
• إنشاء نماذج أولية ونماذج للمساعدة في التطوير.
• قيادة وتنسيق حل المشكلات أثناء اختبار المنتج قبل الإصدار.

• بكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال أو مؤهل ذو صلة
• خبرة في مجال ذي صلة: الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة وما فوق
• خبرة مثبتة في استراتيجية المنتج أو دور جمع المتطلبات (مثل محلل الأعمال)
• خبرة في تطوير Agile مع فرق التكنولوجيا
• التعرض السابق للتأمين هو أمر زائد
• فهم عميق وخبرة مع منهجيات وأنظمة Agile
• مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي بالإنجليزية والعربية