أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤوليات الوظيفة:
- تحديد خطط التسويق والأهداف السنوية لمنتجات معينة والتنسيق لتحقيقها مع فرق المبيعات في المنطقة/البلد.
- تنسيق وأحيانًا تقديم التدريب للعملاء والعروض التقنية والسريرية.
- التحضير لقيادة إطلاق المنتجات الجديدة وإعداد الكتيبات والنشرات وتنظيم الندوات.
- تنظيم استخدام معدات العرض للمنتجات المعينة.
- إنشاء والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع الموردين بما في ذلك طلب الخصومات والعروض والدعم الآخر. ضمان تحقيق الالتزامات وتوقعات الموردين.
- إنشاء وتطوير علاقات وثيقة مع KOL واستغلال العلاقة للترويج لمنتجاته مع عملاء آخرين.
- دعم فريق المبيعات في إغلاق صفقات المبيعات الكبرى.
- القيام بدور السلطة في معلومات السوق بما في ذلك حجم السوق، الاتجاهات، حصص السوق، تحليل عروض منتجات المنافسين (بما في ذلك ميزات المنتجات، التسعير، الدعم، إلخ).
- تقديم تقارير عن الحملات التسويقية وإنجازات المبيعات.
- تطوير المعرفة الفنية لموظفي المبيعات والهندسة حول المنتجات المعينة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- التعليم - درجة البكالوريوس في الصيدلة، علم الأدوية، العلوم البيطرية، الهندسة الطبية/الإلكترونية أو الطب أو ما يتعلق بها ولكن ليس محصورًا على ذلك.
- الخبرة - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مبيعات المعدات الطبية؛ الخبرة في إدارة المنتجات الطبية ميزة كبيرة.
- الكفاءات / المهارات - مهارات مالية/رقمية؛ خلفية تقنية أو سريرية؛ التسويق؛ التخطيط للأعمال.
- المؤهلات الإضافية أو المرغوبة - لاعب فريق؛ قابل للتكيف؛ شغوف بعمله؛ مهارات التفاوض؛ مهارات التواصل بين الأشخاص.
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- أخصائي منتجات أول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AMICO Group
At AMICO, we believe in fostering a diverse and inclusive workplace. We recognize the value that different perspectives and experiences bring to our company. As part of our commitment to diversity, we encourage applications from all individuals as part of our inclusive hiring practices. This initiative is part of our broader diversity agenda aimed at creating a balanced and innovative workforce.