كبير موظفي البرنامج

Diakonie Katastrophenhilfe

تماشياً مع مهمة DKH وفي مواجهة الأزمات الإنسانية المستمرة في الشرق الأوسط (ME)، تمثل استراتيجية أزمة الشرق الأوسط لعام 2PHONE_NUMBER التزاماً ثابتاً لتعزيز الكرامة، والقدرة على التحمل، والاستدامة، والشراكات المتساوية. ينفذ البرنامج في الشرق الأوسط حالياً برامج في تركيا، سوريا، لبنان، الأراضي الفلسطينية، والعراق. برمجياً، نركز على الأسواق وسبل العيش، والحماية، والأمن الغذائي، وتقليل مخاطر الكوارث، وتخفيف تأثير تغير المناخ، والاستجابة الطارئة.

تعتبر هذه الوظيفة العليا في البرامج أساسية لتطبيق استراتيجية DKH العالمية واستراتيجية أزمة الشرق الأوسط من خلال الحفاظ على المساءلة والامتثال لسياسات وإرشادات DKH والممولين (الخاصين والمؤسسات). وبشكل خاص، يتحمل صاحب هذه الوظيفة مسؤولية ضمان تطوير برامج عالية الجودة متوافقة وقابلة للمساءلة، وتنفيذ البرامج، والتقارير، وMEAL. تساهم الوظيفة أيضاً بشكل كبير في تقدم وتطور محفظة فلسطين، بشكل خاص في الضفة الغربية.

ستكون الوظيفة في مكتب برنامج الشرق الأوسط، في عمّان.

المسؤوليات والواجبات

• الغرض (تحليل)

• تحليل المشاريع الحالية باستخدام نماذج مفاهيمية وإطارات سياسات مناسبة لتعزيز امتثالها لمبادئ CHS، وأساليب الحساسية الجنسانية، وتنظيمات الممولين خلال إدارة دورة المشروع وMEAL.

• تعزيز رؤية DKH وشركائها كقادة في القطاع الإنساني في الشرق الأوسط وألمانيا، وتعزيز موقف DKH مع الممولين الحاليين والمحتملين في فلسطين.

• تعزيز شراكتنا/شراكاتنا في فلسطين، مع إبراز القيمة المضافة لـ DKH وشركائها في المنطقة.

• المشاركة (اكتساب)

• الإبلاغ، والمساعدة، والتعاون مع منسق البرنامج القطري لفلسطين لضمان محفظة صحية ومتنامية تنفذ برمجة قابلة للمساءلة ومستدامة. الدعم في بدء المشاريع، والتنفيذ، والتقارير، وMEAL، والإغلاق، والتوصية بمبادرات بناء القدرات للشركاء في فلسطين بناءً على تحديد فجوات القدرات.

• التعاون مع موظفي البرامج وموظفي المالية في البرنامج في عمّان ومديري الروابط في برلين بشأن القضايا المتعلقة بإدارة المشروعات والإدارة، وعلاقات الممولين والامتثال. علاوة على ذلك، يعمل موظف البرنامج الكبير عن كثب مع المستشارين الفنيين لتسهيل إدارة المشاريع المنسقة بشكل صحيح.

• بناء والحفاظ على شبكات تعاونية مع الشركاء لتعزيز جودة المشاريع، والانخراط الاستراتيجي والامتثال لتلبية متطلبات الممولين و DKH ولضمان أقصى درجات الالتزام بأفضل الممارسات الفنية و MEAL. إرشاد الشركاء في تطوير مقترحات وتقارير وأنشطة MEAL عالية الجودة وتعزيز أجندة توطين DKH وإنجازات الشركاء في فلسطين، وتعزيز شراكات استراتيجية طويلة الأمد. الانخراط في تقييم الشراكة وممارسة العناية الواجبة.

• التعاون مع موظفي MEP وAsia Hub في أنشطة الفريق المتعلقة بالمنطقة، ومبادرات بناء القدرات، وغيرها من المشاركات. الانخراط في الاجتماعات المنتظمة بما في ذلك كتابة محضر الاجتماعات للاجتماعات الشرق أوسطية.

• الانخراط بنشاط في تنسيق وثيق مع CPC مع الممولين المؤسسيين لضمان استمرارية التواصل المتبادل والمساءلة.

• مساعدة قسم الاتصال والرؤية في جمع مواد الرؤية (إنجازات المشاريع والبرامج، قصص إنسانية، وأخبار أخرى ذات صلة بالمحفظة) مع ضمان الحصول على موافقة مستنيرة صحيحة.

• تقديم المشورة للشركاء بشأن الجودة والامتثال عبر PCM، وضمان التوافق مع تنظيمات ومتطلبات DKH والممولين من الأطراف الثالثة. إرشاد الشركاء في تطوير تقارير سردية ومالية عالية الجودة، وإدارة جدول التقارير.

• الانخراط في اجتماعات القطاع نيابة عن DKH (تجمعات الأمم المتحدة، تحالف العمل) بناءً على طلب CPC، والتواصل بمواقف DKH ومشاريعها وأنشطتها وطموحاتها.

• التسليم (فهم دورة المشروع)

• PCM مع الشركاء: مساعدة في إنتاج ملاحظات مفاهيمية، مقترحات، وتقييمات احتياجات بشكل timely لمشاريع DKH أو تمويل المانحين الخلفيين. تسهيل إنتاج اتفاقيات التعاون، والمعالجة والتوقيعات عند الموافقة وملء الوثائق بشكل صحيح. إجراء وإبلاغ عن أنشطة MEAL لدعم التنفيذ الصحيح. تقييم أداء الشركاء وجودة التقرير خلال PCM لجميع المشاريع في فلسطين.

• تطبيق استراتيجية برنامج ME: المساهمة في تطوير التحليل السنوي للسياق الوطني، والخطط، وغيرها من الوثائق ذات الصلة. تحديد التطبيقات ذات الصلة لاستراتيجية برنامج ME ضمن المشاريع والبرامج المنفذة في فلسطين.

• المعرفة الجوهرية (ملف المهارات المستهدفة)

• خبرة متقدمة في إدارة المشاريع تركز على المساعدات الإنسانية وإدارة مخاطر الكوارث.

• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ وصيانة أنظمة وأدوات وإجراءات MEAL.

• خبرة مثبتة في العمل مع الممولين المؤسسيين مثل BMZ و DG-ECHO.

• مهارات مثبتة في إدارة المشاريع، ومراقبة بما في ذلك إدارة الميزانيات والتمويلات الخاصة بالمشاريع/البرامج.

• مهارات مقبولة في العمل على إدخال وتحليل البيانات الكمية والنوعية.

• مهارات قوية في إدارة برامج إدارة المشاريع (مثل Fachanwendung)

• مهارات قوية في إعداد التقارير على مستويات مختلفة من إدارة البرامج.

• مهارات الاتصال

• مهارات دبلوماسية مثبتة، وحساسية ثقافية مع مهارات متقدمة في التفاوض وحل النزاعات.

• مهارات مثبتة في التواصل مع الممولين المؤسسيين.

• قدرة مقبولة واستعداد للتفاعل مع المجتمعات والأسر بما في ذلك الزيارات المنزلية.

• قدرة مقبولة للعمل مع المنظمات الشريكة المحلية بناءً على مبادئ الشراكة المتساوية.

• خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الثقافات مع

• مهارات التنفيذ

• منظم بشكل معقول، مركز على التفاصيل، وقادر على العمل تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.

• موقف شخصي جيد: خاصة الإحساس بالمسؤولية، والاهتمام بالجودة، والنتائج؛ النزاهة، والالتزام.

• قدرة مثبتة على التعلم والانخراط في إدارة دورة المشروع، وMEAL، والتقارير.

• مستوى مقبول من إدارة الوقت والالتزام مما يؤدي إلى كفاءة وفاعلية مثبتة في العمل.

• فهم جيد للمبادئ الإنسانية، وشغف بقضايا النوع الاجتماعي والشمولية وكذلك التوطين.

• القدرة والاستعداد للسفر بشكل منتظم.