وظيفة كبير المجندين

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة ملكية كاملة لدورة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، وتطوير الأعمال بشكل استباقي في الأسواق ذات الطلب العالي مثل الخدمات المالية والتكنولوجيا.

• 1 - 5 سنوات
• Casablanca - Morocco

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتوظيف الحرم الجامعي، واكتساب المواهب لمركز BCG X الرقمي.

• 4 - 9 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، استخدام تكنولوجيا التوظيف، وإدارة تجربة المرشحين لجذب أفضل المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للأدوار الفنية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال للوائح العمل مع الحفاظ على معايير الجودة.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور التوظيف النشط، وإدارة علاقات المرشحين، واستخدام أنظمة التتبع، وتوافق الاستراتيجيات مع أهداف العمل في بيئة سريعة.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور مسؤوليات التوظيف ويتطلب خبرة واسعة في التوظيف، ومؤهل دراسات عليا، ومفتوح للمرشحين من أي جنسية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة دورة التوظيف، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، تحسين تجربة المرشحين، وتحسين العمليات في قطاع المواد الغذائية والمشروبات.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة دورة التوظيف، تطوير أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف، صياغة عروض العمل، تحديث السياسات، وإدارة اكتساب المواهب مع مهارات قوية في التواصل واتخاذ القرار.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق احتياجات التوظيف، البحث عن المتقدمين، تقييم المرشحين، والحفاظ على سجلات التوظيف مع الحاجة إلى خبرة في اكتساب المواهب وتوظيف العقارات.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات إدارة المواهب، والتوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يدعم العملاء في احتياجات التوظيف، ويطور علاقات العملاء، ويوصي بالمرشحين، ويضمن تجربة إيجابية للمرشحين مع استراتيجيات توظيف فعالة.

• 5 - 10 سنوات
• باركا - عمان

نبحث عن متخصص في علاقات الموظفين يمتلك مهارات عامة في الموارد البشرية، يتحدث العربية والإنجليزية، ولديه خبرة في صناعة المطاعم ونظام أودو للموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات مع ضمان تجربة احترافية للمرشحين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة لأدوار التصميم وتسليم المشاريع، باستخدام استراتيجيات جذب مبتكرة وتعزيز تجربة المرشحين بالتعاون مع مديري التوظيف.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات التوظيف، وتصميم برامج التوجيه؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مجند ذو خبرة في التوظيف المحلي، مع التركيز على المواهب الناطقة بالتاغالوغ، مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات إدارة علاقات العملاء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على الامتثال للرواتب، تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، وتقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على قوانين العمل الأوروبية.

• 2 - 4 سنوات
• حيدر أباد - الهند

إجراء تحليل الوظائف، وتطوير استراتيجيات البحث، وفحص المرشحين، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان الامتثال وتعزيز الشمولية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين باستخدام أدوات متقدمة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين أثناء التعامل مع التوظيف بكميات كبيرة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توظيف محترفين مؤهلين في العقارات، إدارة عملية الانضمام، الحفاظ على سجلات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، تطوير استراتيجيات البحث، إدارة تجربة المرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة عملية التوجيه، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب مع مهارات تفاوض قوية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد واختيار المرشحين، إجراء فعاليات التوظيف، إدارة تواصل المرشحين، ضمان الامتثال، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على علاقات الموظفين، إدارة التوظيف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع تعزيز التنوع والتعلم المستمر.

• 2 - 5 سنوات
• حولي - الكويت

إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، دعم التوظيف، أداء مهام تكنولوجيا المعلومات، وتنسيق وظائف التسويق والموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في التسويق الرقمي والدعم الفني.