موظف توظيف أول (سعودي)

Confidential Company

ملخص الوظيفة:

موظف التوظيف مسؤول عن قيادة استراتيجية وعمليات التوظيف لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب. تتضمن هذه الوظيفة التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وتطوير خطط التوظيف، وإدارة عملية التوظيف الشاملة مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير استراتيجية التوظيف:

· تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لتلبية احتياجات التوظيف التنظيمية.

· تحليل اتجاهات السوق وضبط ممارسات التوظيف وفقًا لذلك.

التوظيف الشامل:

· إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، وتوجيه المرشحين.

· استخدام أساليب البحث المختلفة مثل لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات لتحديد المرشحين المحتملين.

التعاون مع مديري التوظيف:

· الشراكة مع وحدات الأعمال (BUs) ومديري التوظيف لفهم متطلباتهم الوظيفية وتقديم مرشحين مؤهلين في عملية التوظيف.

· إجراء اجتماعات منتظمة مع فرق التوظيف لمراجعة قوائم المرشحين ومناقشة استراتيجيات التوظيف.

تحليل البيانات والتقارير:

· تتبع وتحليل مقاييس التوظيف لقياس فعالية استراتيجيات التوظيف.

· إعداد تقارير منتظمة للإدارة حول أنشطة التوظيف، وقوائم المرشحين، ومقاييس الوقت للملء.

المؤهلات:

· التعليم: درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

· الخبرة: الحد الأدنى من 3-5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف.