أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية
تطوير الأعمال وإدارة العلاقات
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحديد واستقطاب واكتساب عملاء الشركات الجدد (NTB) ، سواء المقترضين أو غير المقترضين ، عبر الصناعات والقطاعات المستهدفة.
تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الخدمات المصرفية للشركات الحاليين.
فهم عميق لأسواق الخدمات المصرفية للشركات واحتياجات العملاء والديناميات التنافسية.
تحديد الفرص التجارية الجديدة عبر الإقراض وتمويل التجارة وإدارة النقد ومنتجات الخزينة.
ضمان ربحية المحفظة وجودة الأصول الصحية.
الأهداف المالية والمبيعات
تحقيق الأهداف المحددة للأصول والخصوم والإيرادات.
المساهمة في النمو العام لعمل الخدمات المصرفية للشركات.
إدارة الائتمان والمخاطر
إجراء التحليل المالي ، وإعداد مقترحات الائتمان ، وضمان الامتثال للسياسات الداخلية للائتمان.
نهج استباقي لتحديد وإدارة المخاطر طوال دورة حياة العميل.
مراقبة إشارات التحذير المبكر واتخاذ خطوات استباقية لتخفيف المخاطر.
القيادة وإدارة الفريق
تقديم الإرشاد والتدريب والتعليقات بشأن الأداء لمديري العلاقات أو أعضاء الفريق المبتدئين.
تعزيز ثقافة عمل جماعي تعاونية وموجهة نحو النتائج تتماشى مع استراتيجية البنك.
توجيه أعضاء الفريق الجدد لتعزيز معرفتهم المصرفية ومهارات التعامل مع العملاء.
دعم رئيس قسم التغطية في تنفيذ الانضباط البيعي ومراجعات خط الأنابيب ومراقبة المحفظة.
تجربة العملاء
تقديم خدمة سريعة وفعالة للعملاء، وضمان مستويات عالية من رضا العملاء.
تكون نقطة الاتصال الوحيدة لجميع متطلبات العملاء.
متابعة أفضل الممارسات والابتكارات في الخدمات المصرفية للشركات، والانضمام الرقمي وإدارة العلاقات.
الامتثال والحكومة
ضمان الالتزام الصارم بالمتطلبات التنظيمية وإرشادات AML/KYC والسياسات الداخلية.
الحفاظ على الوثائق الدقيقة.
بصرف النظر عن الواجبات والمسؤوليات المدرجة أعلاه، أي واجبات إضافية كما ينصح بها رئيس قسم التغطية/ المدير المباشر وإدارة BoS من وقت لآخر.
معايير النجاح
عدد وجودة عملاء الشركات الجدد المكتسبين.
نمو في قيمة محفظة العملاء (الأصول والخصوم) والإيرادات (NII وNFI).
مدة التحويل لعملاء الجدد ودرجات رضا العملاء.
جودة محفظة الائتمان مع انخفاض في التخلف عن السداد.
درجات رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية والجداول الزمنية.
إنتاجية الفريق والامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية.
مشاركة الموظفين وتطوير المهارات داخل الفريق.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات، الشهادة، الترخيص
درجة البكالوريوس المعادلة ويفضل أن تكون في الأعمال أو المالية أو الاقتصاد
الخبرة: السنوات والنوع
8+ سنوات من الخبرة القوية في إدارة تقييم الائتمان وإدارة العلاقات مع العملاء الشركات
المهارات: التدريب/ المصرفية/ تكنولوجيا المعلومات/ أخرى ذات صلة
تحليل الائتمان وتقييم الائتمان
إدارة العلاقات
مهارات اللغة
E/F/B
E ممتاز/F بطلاقة/ B أساسي
فهم
التحدث
القراءة
الكتابة
الإنجليزية
E
الإنجليزية
E
الإنجليزية
E
الإنجليزية
E
العربية
B
العربية
B
العربية
B
العربية
B
العربية ميزة
الفرنسية
الفرنسية
الفرنسية
الفرنسية
المعرفة، المهارات والقدرات السلوكية
الامتثال للعملية والتخفيف من المخاطر
خدمة العملاء والاستجابة
التخطيط والتنظيم
حل المشكلات
فعالية التواصل
القيادة وبناء الفريق
عيش قيم البنك
القدرة على اتخاذ المبادرة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير علاقات أقدم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Bank of Sharjah (UAE)
Job Title Senior Relationship Manager Report to Head of Corporate Coverage Supervise Junior Credit Analyst, Credit Analyst, Relationship Officer, Senior Relationship Officer Job Purpose To manage and grow a portfolio of Corporate Banking clients by delivering customized financial solutions, ensuring excellent customer experience, and achieving assigned financial and non-financial targets.
https://www.bankofsharjah.com/en/job-openings/senior-relationship-manager