مسؤول أبحاث أول
Horn Africa Consultants Firm
نشرت في 22 مايو
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سيكون الضابط البحثي الأول هو الدعم الفني الأساسي لقائد الفريق في جميع أنشطة التقييم والرصد. سيتولى هذا الفرد مسؤولية تطوير الأدوات، وتخطيط جمع البيانات، وإدارة مجموعات البيانات، والتحليل الكمي والنوعي، وإنتاج مسودات الأقسام التحليلية لتقارير التقييم وتقارير الرصد من الطرف الثالث ومنتجات التعلم. كما سيدعم الضابط البحثي ضابط الاتصالات في ترجمة النتائج إلى منتجات اتصال سهلة الوصول.
المسؤوليات الرئيسية
- دعم قائد الفريق في تطوير أدوات وأدوات جمع البيانات لتقييمات الخط الأساسي، والخط الأوسط، والخط النهائي، بما في ذلك استبيانات مسح الأسر، وأدلة المقابلات المفصلة وشبه المفصلة، وبروتوكولات مجموعات التركيز، وقوائم المراجعة للملاحظة.
- تطوير وصيانة أنظمة إدارة البيانات للواجب، بما في ذلك كتب الرموز، وبروتوكولات التنظيف، ومجموعات البيانات التي تتم مراقبتها بإصدار.
- إجراء ودعم أنشطة جمع البيانات الأولية، بما في ذلك مقابلات مع كبار المسؤولين من قادة المجتمع، والمسؤولين الحكوميين، وأعضاء المجتمع.
- إجراء التحليل الكمي باستخدام برامج إحصائية مناسبة (SPSS، Stata، R، أو ما يعادلها) والتحليل النوعي باستخدام NVivo، ATLAS.ti، أو منصات معادلة.
- مراجعة وتجميع الأدبيات الثانوية، ووثائق البرنامج، وتقارير الشركاء، والتحليل السياقي ذي الصلة بمؤشرات إطار نتائج البرنامج.
- دعم إعداد تقارير الرصد من الطرف الثالث ربع السنوية، بما في ذلك صياغة أقسام النتائج، والجداول الملخصة، وتحليل الامتثال، والملاءمة، والشمولية للأنشطة المعتمدة.
- دعم إجراء تحليل الشبكات الاجتماعية كما هو موجه من قبل قائد الفريق، بما في ذلك جمع البيانات ورسم علاقات الشبكة في الفضاء المدني الصومالي.
- المساهمة في إعداد جلسات حصاد النتائج نصف السنوية، بما في ذلك مراجعة وثائق الشركاء قبل الجلسات ودعم التقاط وتجميع مخرجات الجلسة.
- صياغة أقسام تقارير التقييم للخط الأساسي، والخط الأوسط، والخط النهائي تحت إشراف ومراجعة جودة قائد الفريق.
- الحفاظ على قاعدة بيانات خريطة الأدلة وتحديثها بانتظام لتتبع مخرجات البرنامج، والنتائج، ومؤشرات السياق عبر جميع مجالات إطار النتائج.
- دعم ضابط الاتصالات في تحديد وتوثيق القصص المثيرة للتغيير وأدلة تطورات مساحة الحكم من بيانات MEAL للبرنامج.
- إجراء مراجعة منتظمة للبيانات الثانوية القائمة على المكتب ومراقبة السياق للإشارة إلى الاتجاهات الناشئة، أو المخاطر، أو التطورات ذات الصلة بالبرنامج.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من 7 سنوات من الخبرة المثبتة في دعم وتقديم أنشطة البحث والتقييم في السياق الصومالي، بما في ذلك الخبرة المباشرة في جمع البيانات في الصومال.
درجة جامعية متقدمة (حد أدنى من مستوى الماجستير) في العلوم الاجتماعية، الإحصاء، العلوم السياسية، دراسات التنمية، أو تخصص ذي صلة.
خبرة مثبتة في استخدام برامج تحليل البيانات الكمية (SPSS، Stata، R، أو ما يعادلها).
خبرة مثبتة في استخدام برامج التحليل النوعي (NVivo، ATLAS.ti، أو ما يعادلها).
مهارات قوية في الكتابة الأكاديمية والمهنية باللغة الإنجليزية، مع سجل مثبت في المساهمة في تقارير التقييم أو البحث.
خبرة في إجراء مقابلات مع كبار المسؤولين ومناقشات مجموعات التركيز في الصومال، بما في ذلك مع المنظمات غير الحكومية، وقادة المجتمع، والمسؤولين الحكوميين.
الإلمام بإطارات النتائج، ونظريات التغيير، ونُهج رسم النتائج المستخدمة في البرمجة الحكومية والمجتمع المدني.
معرفة بحساسية النزاع ومبادئ GESI كما تنطبق على تصميم البحث وجمع البيانات.
إجادة اللغة الصومالية مرغوبة بشدة وستكون ميزة كبيرة في عملية الاختيار.
الخبرة السابقة في حصاد النتائج أو منهجيات تتبع المساهمات المماثلة تعتبر ميزة.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- البحث والتطوير
الكلمات الرئيسية
- مسؤول أبحاث أول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Horn Africa Consultants Firm
Horn Africa Consultants Firm (HACOF) is a regional development consultancy firm with operational presence across the Horn of Africa, including Kenya, Somalia, South Sudan, and Ethiopia, HACOF provides technical advisory, research, monitoring and evaluation, and programme management services to international development partners, donors, and implementing organisations working in fragile and conflict-affected settings. HACOF is currently pursuing a number of competitive procurement opportunities across Somalia, Kenya, and the wider Horn of Africa region, spanning monitoring and evaluation and related technical advisory services. In anticipation of potential contract awards, HACOF invites expressions of interest from qualified individual consultants and technical experts across these thematic and geographic areas to join its roster of pre-qualified personnel. NOTE : Inclusion on the HACOF roster does not constitute an offer of employment or a guarantee of engagement, and all consultancy assignments remain subject to successful contract award, confirmed scope, and available funding. Consultants whose profiles are assessed as relevant will be contacted directly when a suitable assignment arises. HACOF is committed to building a diverse and regionally rooted expert pool and strongly encourages applications from competent professionals, nationals of the countries in which HACOF operates, and candidates with direct lived and working experience of fragile and conflict-affected settings in the Horn of Africa.
وظائف مماثلة
موظف جودة أول
Apparel FZCO
- 4 - 9 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
شراكة البحث التشغيلي والتعلم
Action Against Hunger
- 10 - 12 سنوات
- الصومال - الصومال
مدير أول - مصادر التكنولوجيا
Emirates Islamic
- 7 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة