أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مركز الابتكار في ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية أنشأتها ديلويت شمال وجنوب أوروبا (NSE) لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال المفضل لعملائنا ولتوسيع نطاق خدماتنا عبر EMEA. مع الوصول إلى قوة عمل متنوع ومتعدد المهارات ومتحفز ومشارك، يقدم DIH حلولاً تقنية معقدة لأكثر مشاكل الأعمال تعقيدًا للعملاء، عبر محافظ تشمل الاستراتيجية والمعاملات، العملاء، الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات، المؤسسات، التكنولوجيا والأداء والأمن السيبراني. يهدف DIH إلى أن يصبح الوجهة للمواهب العليا في مصر من أجل مسيرة مهنية طويلة ومثيرة.
نستثمر في أشخاص متميزين ذوي مواهب وخلفيات متنوعة ونعززهم لتحقيق أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. يجمع عملنا بين النصيحة والعمل والنزاهة. نعتقد أنه عندما تكون عملاؤنا والمجتمع أقوى، فنحن كذلك. لقد نمت منظمتنا في الحجم والتنوع، مقدمة خدمات عبر المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وزيادة نجاح موظفينا. يدفعنا هذا الدافع إلى الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل عمل نقوم به.
يتولى رئيس إدارة المخاطر/الأمن في مركز الابتكار في ديلويت (DIH) مسؤولية الإشراف على إدارة المخاطر والأمن والامتثال وفقًا لمعايير ISO/أو أي شهادات أو اعتمادات أخرى ومتطلبات تنظيمية.
تتولى هذه الوظيفة قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات المخاطر، وسياسات الأمن، وإطار إدارة الجودة والمخاطر لحماية وصون عمليات DIH وسمعتها.
يعزز رئيس إدارة المخاطر/الأمن ثقافة النزاهة والسلوك الأخلاقي مع ضمان المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة والتواصل الواضح لأهداف المخاطر والجودة. كما يضمن أن تكون خطط استمرارية الأعمال وإدارة الأزمات قوية وفعالة.
بالإضافة إلى ذلك، يشارك رئيس إدارة المخاطر بنشاط في مجتمع المخاطر العالمي في ديلويت لتعزيز أفضل الممارسات والتحسين المستمر.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة المخاطر
- يتحمل المسؤولية الكاملة عن أنظمة إدارة ISO وأي شهادات أو اعتمادات أخرى. يشمل ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة والصيانة لجميع السياسات.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأطر إدارة المخاطر.
- تطوير وقيادة فريق من الخبراء داخل DIH وفقًا لمبادئ نموذج خطوط الدفاع لدعم رئيس إدارة المخاطر/الأمن في أنشطته اليومية.
- تطوير وتنفيذ برنامج ضمان المخاطر والضوابط لتقييم الفعالية، ودفع التحسين، والتخفيف من التهديدات المحتملة لعمليات DIH.
- مراقبة وتقديم تقارير عن التعرض للمخاطر وجهود التخفيف.
- تقديم تقارير إدارة المخاطر بانتظام وحسب الحاجة من قبل الهيئة التنفيذية.
- التعاون مع مختلف الأقسام لضمان تكامل ممارسات إدارة المخاطر في جميع العمليات التجارية
- إدارة الأمن
- تنفيذ السياسات والإجراءات وفقًا لمعايير ISO أو أي ضمان مستقل أو شهادات أو اعتمادات أخرى.
- الإشراف على تنفيذ التدابير الأمنية المادية والرقمية.
- إجراء تدقيقات وتقييمات أمنية منتظمة.
- إدارة الحوادث الأمنية وتنسيق جهود الاستجابة.
- ضمان الامتثال للمعايير واللوائح الأمنية المحلية والدولية.
- الامتثال
- ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية.
- الحفاظ على المعرفة المحدثة بالقوانين واللوائح ذات الصلة.
- إجراء تدقيقات الامتثال وإعداد تقارير للإدارة العليا.
- تقديم برامج تدريب وزيادة الوعي حول قضايا الامتثال والأمن.
- الحوكمة والثقافة والقيادة
- تحديد والإشراف على تشغيل أنشطة إدارة الجودة والمخاطر داخل DIH، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لديلويت.
- تطوير وتوافق والتواصل مع ضوابط وسياسات وإرشادات إدارة الجودة والمخاطر (QRM) بما يتماشى مع استراتيجية وخطط DIH، بالإضافة إلى متطلبات الشركات الأعضاء العالمية والمحلية.
- تعزيز ثقافة النزاهة والسلوك الأخلاقي والتواصل الشفاف، مما يمكّن الممارسين من إثارة المخاوف بثقة.
- هيكل إدارة الجودة والمخاطر
- تصميم وصيانة هيكل قيادة المخاطر التشغيلية المناسب لحجم وتعقيد وعروض خدمات DIH
- التعاون مع شركات ديلويت الأخرى لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة والناشئة التي قد تضر بسمعة ديلويت أو عملياتها.
- إدارة أصحاب المصلحة
- التعاون مع التنفيذيين في DIH لتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين والتواصل مع العملاء والجهات التنظيمية حسب الحاجة لحل القضايا واستفسارات العناية الواجبة.
- إنشاء وصيانة إطار للإشراف على ضوابط الجودة والمخاطر بالنسبة للشركات المتعاونة وتأسيس وترؤس منتدى مستخدمي الجودة والمخاطر نيابة عن DIH.
- ضمان التواصل الواضح والتوافق لأهداف المخاطر والجودة مع جميع أصحاب المصلحة.
- أخلاقيات وتدريب الممارسين
- ضمان وجود برامج تدريب شاملة للمخاطر والجودة.
- الإشراف على تقديم تدريبات حول الأخلاقيات ومناهضة التمييز ومناهضة التحرش كجزء من التعليم والتطوير المستمر لجميع الموظفين والمقاولين.
- تقديم تدريب إضافي قائم على الدور عند الترقية إلى مستويات الإدارة العليا والقيادة.
- تأسيس وتعزيز ثقافة النزاهة والثقة داخل DIH.
- عضوية مجتمع المخاطر
- المشاركة بنشاط في اتصالات المخاطر العالمية في ديلويت والعمل كجزء لا يتجزأ من المجتمع العالمي للمخاطر.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة البكاليوس في إدارة المخاطر أو دراسات الأمن أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- شهادات احترافية مثل مدير مخاطر معتمد (CRM) أو محترف أمان نظم المعلومات المعتمد (CISSP) أو ما يعادلها.
- حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة المخاطر والأمن، ويفضل أن تكون في بيئة الشركات أو مراكز الابتكار.
- معرفة قوية بأطر إدارة المخاطر وبروتوكولات الأمن والمتطلبات التنظيمية.
- مهارات تحليلية استثنائية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.
- قدرات قيادية وإدارة فرق قوية، مع خبرة في التواصل مع القيادة العليا بشأن القضايا المتعلقة بالمخاطر.
- مهارات تواصل شخصية فعالة.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- موظف مخاطر أقدم
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
Deloitte, established globally in 1845, is the world s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation.