مهندس طرق وحركة مرورية أول

Atkins Realis Group

لماذا تختار أتكينزR اليس؟

• راتب معفى من الضرائب.

• تغطية تأمين على الحياة.

• تغطية تأمين طبي شامل.

• إجازة سنوية مدفوعة.

• نظام مكافأة الشركة.

• برنامج المكافآت التقديرية.

• مساهمة في تذاكر الطيران السنوية.

• مساعدة في الانتقال.

• بدلات المواصلات والإسكان.

• برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في المالية، والشؤون القانونية، ورعاية الأسرة، فضلاً عن الاستشارات الشخصية للصحة، واللياقة البدنية، والتغذية.

اختلافك يحدث فرقاً. نحن نهتم بأشخاصنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي ترغب في أن تكون جزءاً منه.

أتكينزR اليس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين موظفينا. نحن نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو القناعات الدينية أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة تمثل جميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام وقادر على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل بشكل متساوٍ.

نحن نسعى لتحقيق هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من مديري الخطوط والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.

• الامتثال لتشريعات العمل ذات الصلة ومدونات الممارسات.

• ضمان أن جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء يتم معاملتهم بشكل متساوٍ ومع الاحترام.