كبير المهندسين الدورية

Worley

البناء على ماضينا. مستعدون للمستقبل

وورلي هي شركة خدمات مهنية عالمية متخصصة في الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها في أستراليا.

الآن، نحن نجسر بين عالمين حيث نسرع نحو مصادر الطاقة الأكثر استدامة، بينما نساعد عملائنا في توفير الطاقة والكيماويات والموارد التي تحتاجها المجتمع الآن.

نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وإضافة قيمة على مدار عمر محفظة أصولهم. نحن نحل المشاكل المعقدة من خلال إيجاد حلول متكاملة قائمة على البيانات من المراحل الأولى من الاستشارات والهندسة إلى التركيب والتشغيل، إلى المراحل الأخيرة من إيقاف التشغيل وإعادة التأهيل. انضم إلينا وساعد في دفع الابتكار والاستدامة في مشاريعنا.

نحن نبحث عن مهندس دوار أول للانضمام إلى فريقنا الميكانيكي في مكتبنا بأبوظبي هذا العام.

المرشح الناجح سيكون لديه

معرفة / خبرة محددة بالوظيفة

• يجب أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 12 عامًا في صناعة النفط والغاز مع خبرة سابقة في المشاريع البحرية والبرية.
• تعتبر خبرة في أدنوك أو أي عميل / مشروع في دول مجلس التعاون الخليجي مفضلة.
• يمتلك خلفية قوية في العمل الانضباطي وفهم كفء للوائح والقوانين ومعايير التصنيع والممارسات القياسية في الصناعة. ماهر في تقدير تكاليف المشاريع وكتابة محتوى الاقتراحات.
• خبرة في العمل لجميع مراحل المشاريع مثل المفهوم، FEED والتصميم التفصيلي.
• خبرة متخصصة في مجال أو أكثر من اللوائح والقوانين ومعايير التصنيع والممارسات القياسية في الصناعة
• التواصل - قدرة قوية على إبلاغ وإقناع حول مسائل معقدة من خلال إعداد وتقديم الاقتراحات والعروض التقديمية والتقارير، فضلاً عن التعاون مع أصحاب المصلحة والإدارة.
• الأنظمة والأدوات (أساسية) - كفاءة في Microsoft Outlook وWord وExcel وTeams. يمكنه تصفح صفحات الإنترنت الداخلية، وإجراء عمليات البحث، واسترجاع المعلومات. يمكنه تنظيم المعلومات من مصادر متعددة والاحتفاظ بها وفقًا للصيغة والسياسات المقررة
• الأنظمة والأدوات (مرغوبة) - كفاءة في Microsoft Access وPowerPoint. قادر على الكتابة باللمس. متمكن في أدوات الهندسة أو التصميم المتخصصة، والتحليلات والنمذجة، وطرق البيانات المتمركزة عبر التخصصات.
• قدرة HSE - تحمل الإدارة العملية وتنفيذ جميع متطلبات HSE المعنية بالشركة. دفع نتائج هندسية آمنة ومستدامة طوال دورة حياة الأصول من خلال تطبيق SEAL. نموذج يحتذى به في الالتزام بالرفاهية الشخصية ونهج استباقي لتحسين الأداء في الصحة والسلامة والبيئة بشكل مستمر
  
  

مهارات التعامل مع الناس

• التفاعل الشخصي: يبني علاقات عمل مناسبة وبناءة وفعالة في جميع أنحاء المنظمة؛ يستخدم الدبلوماسية واللباقة؛ قابل للتواصل؛ يتواصل بوضوح وبدقة وبشكل متسق سواء شفهيًا أو كتابيًا. يستخدم مبادئ الاستماع النشط ويشجع التغذية الراجعة من الآخرين.
• العمل الجماعي: يستمتع بالعمل في فريق صغير عالي الكفاءة مع رؤية عالية لأصحاب المصلحة الكبار. قادر على العمل والتواصل مع فرق متعددة وأصحاب المصلحة، قادر على تحديد أولويات الأحمال العمل ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين في تحقيق أهداف الفريق.
• التوجه نحو العمل: يحقق النتائج التي يحددها لنفسه وللآخرين، يلتزم بالمواعيد النهائية، يسعى لتحقيق أهداف صعبة، ويظهر حماسًا وإصرارًا وثباتًا. يقسم العمل إلى مهام قابلة للتنفيذ. يتحمل المسؤولية عن العمل المنتج ويتأكد من أنه صحيح من المرة الأولى.
• القدرة الفكرية: يتعامل مع مفاهيم جديدة وتعقيدات بشكل مريح. يحلل المشاكل بعناية وبدقة ويفهم ترابطاتها. يمكنه سحب المعلومات والأفكار من مصادر متعددة ورؤية أهمية العديد من العوامل.
  
  

المؤهلات، الاعتماد، التدريب

• يجب أن يكون لديه درجة تقنية في الهندسة. سيكون مرخصًا نشطًا مع هيئة تنظيم الهندسة المحلية حيثما يتطلب القانون.
• تدريب في إدارة المخاطر و / أو الجودة.
  
  

نتقدم معًا

نريد أن يكون موظفونا نشيطين وم empowered لتحقيق تأثير مستدام. لذا، فإن تركيزنا هو على ثقافة مستلهمة بالقيم تفتح الأبواب للتألق من خلال الانتماء والتواصل والابتكار.

نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. إنشاء مساحة حيث يشعر الجميع أنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويتم سماعهم.

ولم نتحدث عن ذلك فقط؛ نحن نفعل ذلك. نحن نعيد تدريب موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للتحويل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية الطاقة منخفضة الكربون والتكنولوجيا اليوم.