مستشار بيانات SAP أول هجرة البيانات - SF و ECP إلى S 4

Client of Talentmate

إنفيجن لحلول التوظيف تبحث حاليا عن مستشار بيانات SAP أول (هجرة البيانات) لأحد شركائنا، وهو رائد عالمي في الاستشارات، والتحول الرقمي، والتكنولوجيا، وخدمات الهندسة.

يرجى ملاحظة: تتطلب هذه الوظيفة حضور المرشح الفعلي في الإمارات العربية المتحدة. الترتيبات عن بُعد أو الهجين غير متاحة في الوقت الحالي. يجب أن يكون المرشح المختار قادرًا على الانتقال والبدء في غضون شهر واحد من قبول العرض.

المسؤوليات:

• قيادة أنشطة هجرة البيانات من SAP ECC إلى S/4HANA، مع ضمان استمرارية الأعمال وجودة البيانات.
• تصميم وتطوير وتحسين عمليات ETL باستخدام SAP BODS لاستخراج وتحويل وتحميل البيانات إلى أنظمة S/4.
• تنفيذ وإدارة أنشطة تحميل البيانات باستخدام LTMC (لوحة قيادة هجرة النقل القديمة) للبيانات الرئيسية والمعاملات.
• دفع دمج بيانات SuccessFactors (SF) و Employee Central Payroll (ECP) في S/4HANA، مع ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية والرواتب.
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق الوظيفية لجمع المتطلبات، وتحديد استراتيجيات هجرة البيانات، والتحقق من مجموعات البيانات المهاجرة.
• إنشاء إطار عمل لجودة البيانات، وعمليات التنظيف، وآليات التسوية لضمان دقة واكتمال البيانات المهاجرة.
• توجيه ودعم المستشارين المبتدئين في المهام الفنية والوظيفية للهجرة.
• تقديم خبرة موضوعية حول أدوات هجرة SAP، والمنهجيات، وأفضل الممارسات.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).
• 6+ سنوات من خبرة استشارات SAP مع التركيز على الهجرة البيانات و دمج البيانات.
• خبرة عملية قوية في:
• SAP BODS (أداة ETL) للهجرات الكبيرة للبيانات.
• LTMC (لوحة قيادة هجرة النقل القديمة) لأغراض الهجرة.
• هجرة البيانات من ECC إلى S/4HANA (أساليب جديدة، قديمة، أو هجينة).
• دمج SuccessFactors (SF) و ECP مع S/4HANA.
• فهم قوي لنماذج بيانات SAP (FI، CO، MM، SD، HR، الرواتب).
• خبرة مثبتة في تقنيات تنظيف البيانات، والتحقق، والتسوية.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتحليل، والتواصل.
• إدارة قوية لأصحاب المصلحة وقدرة على العمل عبر الفرق الوظيفية والتقنية.